方便快捷解決以下問題：
1、員工的錄用及調(diào)檔
2、社會保險金和公積金的轉移
3、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失
4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及
勞務外包公司可提供一系列和的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力 。

勞務外包是企業(yè)為降低人力成本，將原本屬于本企業(yè)核心人力資源的管理操作，交由的服務商來承擔和運營的一種管理模式。這么干的效果是企業(yè)可以將重心放在自身核心業(yè)務開展上，而將其他繁瑣和復雜的人力資源管理工作交給人員來負責。勞務外包是一種在市場之間轉移非核心資源、大化資源利用效益、提升競爭優(yōu)勢的企業(yè)戰(zhàn)略。

勞務外包的種類
生產(chǎn)性勞務外包
生產(chǎn)性勞務外包是企業(yè)將其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的某個或多個部分委托給第三方企業(yè)來管理和運營，如加工、制造、裝配、維修等。
非生產(chǎn)性勞務外包
非生產(chǎn)性勞務外包是企業(yè)將其在行政管理、財務管理、市場營銷等一些非生產(chǎn)性職能的部門或業(yè)務委托給第三方企業(yè)管理和運營。

勞務外包的優(yōu)點
降低用工成本
通過外包，企業(yè)可以將雇用不必要員工的壓力轉移，同時降低員工的福利待遇，降低用人成本。通過外包模式，企業(yè)還可以將企業(yè)管理成本降至低。

提高資源利用率
勞務外包可以使企業(yè)集中精力于自身的核心業(yè)務領域中，將非核心業(yè)務領域外包出去，節(jié)約了企業(yè)的時間和精力，達到了節(jié)約資源并提高資源利用率的效果。

提率
通過勞務外包，企業(yè)可以利用外包服務商的性和經(jīng)驗，實現(xiàn)業(yè)務流程的優(yōu)化和標準化，提率，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

減少風險
勞務外包使企業(yè)在應對面臨的風險時更加靈活和快速，可以及時調(diào)整和轉移資源，從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

避免管理難題
勞務外包可以避免雇用員工所帶來的管理問題，比如培訓、考核、晉升、福利待遇等問題，從而避免了很多管理難題。

邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務，企業(yè)先后為上千家企業(yè)提供的人力資源服務，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
公司對外服務范圍：
1、人才或勞務派遣
2、勞務外包
3、人事勞動事務代理
4、職業(yè)培訓
5、獵頭服務
6、企業(yè)管理咨詢
7、教育咨詢
8、靈活用工服務
9、薪酬外包服務
10、購買服務

業(yè)務外包(Outsourcing)，也稱資源外包、資源外置，它是指企業(yè)整合用其外部良好的化資源，從而達到降低成本、提率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢，將其非核心業(yè)務交由合作企業(yè)完成。