生產(chǎn)線外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率
2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)
4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩
5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
6、其他
生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì) ，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。

勞務(wù)外包是企業(yè)為降低人力成本，將原本屬于本企業(yè)核心人力資源的管理操作，交由的服務(wù)商來(lái)承擔(dān)和運(yùn)營(yíng)的一種管理模式。這么干的效果是企業(yè)可以將重心放在自身核心業(yè)務(wù)開展上，而將其他繁瑣和復(fù)雜的人力資源管理工作交給人員來(lái)負(fù)責(zé)。勞務(wù)外包是一種在市場(chǎng)之間轉(zhuǎn)移非核心資源、大化資源利用效益、提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)戰(zhàn)略。

通俗來(lái)講，勞動(dòng)力外包是員工和公司之間的雇傭關(guān)系，相當(dāng)于員工與公司簽訂了突破作用于基于階段性任務(wù)需求的合約關(guān)系，外包企業(yè)承接的職能往往是較為通用、相對(duì)簡(jiǎn)單、規(guī)范化一些的服務(wù)，比如人力資源培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)信用評(píng)級(jí)、資產(chǎn)管理，過(guò)程性服務(wù)，勞務(wù)外包公司通過(guò)外包提供的服務(wù)，幫助企業(yè)降低人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)外包的種類
生產(chǎn)性勞務(wù)外包
生產(chǎn)性勞務(wù)外包是企業(yè)將其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的某個(gè)或多個(gè)部分委托給第三方企業(yè)來(lái)管理和運(yùn)營(yíng)，如加工、制造、裝配、維修等。
非生產(chǎn)性勞務(wù)外包
非生產(chǎn)性勞務(wù)外包是企業(yè)將其在行政管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等一些非生產(chǎn)性職能的部門或業(yè)務(wù)委托給第三方企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)。

勞務(wù)外包是在提高企業(yè)效益和緩解企業(yè)用工壓力方面的一個(gè)好的解決方案。通過(guò)外包，企業(yè)可以集中精力于自身的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域中，同時(shí)降低用工成本，提率和資源利用率，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免很多管理難題。然而，勞務(wù)外包也存在很多缺點(diǎn)，比如交流、協(xié)調(diào)問(wèn)題，質(zhì)量不能，額外的管理成本、固化的合約難以修改等，因此在選擇合適的外包服務(wù)商時(shí)，需要謹(jǐn)慎選擇并做好風(fēng)險(xiǎn)控制。

業(yè)務(wù)外包
?1、減少人員管理成本
?2、使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)
?3、使企業(yè)提高資源利用率
?4、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
招聘外包
?1、提高招聘質(zhì)量
?2、縮短填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間
?3、改善整個(gè)行政流程
?4、管理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報(bào)以及削減總體成本