企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)靈活經(jīng)營(yíng)平臺(tái)建立項(xiàng)目合作關(guān)系，發(fā)布需求方的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，與入駐平臺(tái)的自雇者進(jìn)行即時(shí)對(duì)接，通過(guò)訂單方式接收任務(wù)、完成任務(wù)。
企業(yè)：靈活經(jīng)營(yíng)平臺(tái)為客戶提供需求調(diào)研、現(xiàn)狀診斷與適用性評(píng)估，進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，對(duì)組織體系、用工模式、交易流程、結(jié)算支付進(jìn)行必要改造和調(diào)整，終與直接/間接項(xiàng)目發(fā)包機(jī)構(gòu)企業(yè)/平臺(tái)建立合作關(guān)系，簽訂業(yè)務(wù)承攬協(xié)議，由靈活經(jīng)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行轉(zhuǎn)包、分包完成項(xiàng)目。
自雇者：引導(dǎo)在靈活經(jīng)營(yíng)平臺(tái)注冊(cè)，辦理網(wǎng)簽手續(xù)，自主/由靈活經(jīng)營(yíng)平臺(tái)邀請(qǐng)承接任務(wù)，管理自雇者上傳的身份證、銀行卡信息，實(shí)名注冊(cè)手機(jī)信息，對(duì)項(xiàng)目任務(wù)即時(shí)結(jié)算/提現(xiàn)服務(wù)費(fèi)，并在自有稅務(wù)代征點(diǎn)開(kāi)具發(fā)票，代扣代繳個(gè)人所得稅。

靈活用工泛指：非全日制用工、短期用工，平臺(tái)用工等等所有非全日制用工的雇工模式。

靈活用工目前困境：社會(huì)日益增長(zhǎng)的靈活用工需求與相關(guān)法律的滯后。

靈活用工，是指區(qū)別于固定全職用工的一種全新用工模式，在此種模式下，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇用人才，企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系，而是按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。

一方面，總包平臺(tái)承接企業(yè)業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供合規(guī)票據(jù)，還原靈活用工支出成本，解決增值稅抵扣鏈條不完整、所得稅稅前扣除憑證缺失的問(wèn)題。另一方面，總包平臺(tái)與自由職業(yè)者結(jié)算酬勞時(shí)，代征代繳個(gè)稅，解決稅費(fèi)核算難、征收難的問(wèn)題。
值得一提的是，東營(yíng)邦芒SaaS系統(tǒng)嚴(yán)格把控稅籌服務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)真實(shí)合規(guī)，并保留海量注冊(cè)數(shù)據(jù)、合同數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、支付數(shù)據(jù)、納稅數(shù)據(jù)，方便追溯查詢并供稅務(wù)局實(shí)時(shí)監(jiān)督。

一個(gè)靈活用工的平臺(tái)或者一個(gè)人力資源公司通過(guò)靈活用工的平臺(tái)，有存量人員，同時(shí)儲(chǔ)備了很多增量人員，然后為企業(yè)進(jìn)行按需的調(diào)配，就是儲(chǔ)備的價(jià)值。
現(xiàn)階段，對(duì)企業(yè)和人力資源公司來(lái)講，靈活用工能解決支付的問(wèn)題，其實(shí)就已經(jīng)體現(xiàn)很大價(jià)值了。那如果能夠再實(shí)現(xiàn)調(diào)配和儲(chǔ)備，那靈工的社會(huì)價(jià)值對(duì)個(gè)人對(duì)企業(yè)的值就會(huì)進(jìn)一步體現(xiàn)。

什么是靈活用工？靈活用工有什么發(fā)展前景？
什么是靈活用工?簡(jiǎn)單的理解就是由三個(gè)主體構(gòu)成：企業(yè)、靈活用工平臺(tái)、個(gè)人。
靈活用工平臺(tái)分別與企業(yè)、個(gè)人簽訂眾包服務(wù)協(xié)議，企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)通過(guò)眾包的方式放到平臺(tái)，個(gè)人可以在平臺(tái)接包。完成任務(wù)后企業(yè)將費(fèi)用結(jié)算給平臺(tái)，平臺(tái)再打給個(gè)人。
平臺(tái)會(huì)給企業(yè)提供全額增值稅發(fā)票，也會(huì)為個(gè)人繳納個(gè)稅，個(gè)稅按照平臺(tái)政策地的政策進(jìn)行繳納（核定征收），費(fèi)率不高）。
這樣下來(lái)是個(gè)比較完整的流程，對(duì)于個(gè)人的好處就是通過(guò)這個(gè)流程算下來(lái)的個(gè)人的收入會(huì)被記為是經(jīng)營(yíng)所得，不會(huì)在次年當(dāng)做綜合所得去核定征收。
其實(shí)有關(guān)靈活用工，很多企業(yè)家應(yīng)該是比較清楚的，因?yàn)殡S著企業(yè)用工成本的進(jìn)一步升高，很多企業(yè)都將自己的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向靈活用工，希望可以通過(guò)這樣的方式減少企業(yè)在用工方面的支出，而且從目前來(lái)看這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法。

靈活用工對(duì)于企業(yè)來(lái)講企業(yè)可從剛性的人工成本變成彈性用工制，解決企業(yè)的人工成本高、用工風(fēng)險(xiǎn)高、社保和個(gè)稅負(fù)擔(dān)重、員工管理成本高等問(wèn)題。同時(shí)，靈活用工模式使得用人成本被分?jǐn)?，解決企業(yè)現(xiàn)金流壓力。也可以滿足用工方短時(shí)間內(nèi)大量用工需求，解決人員緊缺問(wèn)題，可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)的三方共贏。

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