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10萬元、20萬元，甚至50萬元……模具行業(yè)的人才可以拿到這樣高的年薪?！耙话愕脑O(shè)計人員能招到，高層次的人才就難招了。”舜宇副總經(jīng)理周國忠說。舜宇推出模具部經(jīng)理一職，要求有3年以上模具現(xiàn)場，年薪保底10萬元?！暗覀冞€沒有這樣的人上門?！闭衅笝C械技師，開出年薪20萬元的高薪。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在一個的模具設(shè)計人員低的月薪有4000元，高的可以達到萬元。甚至有企業(yè)開出了50萬元的天價年薪，卻仍然招不到需要的人才。

鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長吳建常日前指出，當前企業(yè)降本增效的壓力越來越大，設(shè)備運行非常重要。建議企業(yè)設(shè)備、經(jīng)濟運行水平，繼續(xù)夯實設(shè)備的基礎(chǔ)工作，加快淘汰落后產(chǎn)能和技術(shù)裝備，同時積極開展自主創(chuàng)新活動，高度人才隊伍的和建設(shè)。加大進口設(shè)備和備件國產(chǎn)化研制力度2005年，進口鐵礦石價格大幅度上漲達71.5%，國內(nèi)煤、電、運輸?shù)炔煌潭忍醿r，使企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營成本明顯上升。今年一季度，63家鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)累計實現(xiàn)利潤80.13億元，同比下降68.44%。面對鋼鐵工業(yè)發(fā)展的新形勢，吳建常指出，鋼鐵行業(yè)設(shè)備工作要緊緊圍繞企業(yè)、經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)經(jīng)營的總體發(fā)展目標，進一步設(shè)備的工作流程，避免重、特大設(shè)備事故的發(fā)生，確保設(shè)備始終處于、、經(jīng)濟的運行狀態(tài)。他指出，設(shè)備的創(chuàng)新要緊跟企業(yè)深化改革的大，是和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身工藝技術(shù)和裝備水平的實際情況，在實踐中總結(jié)出適合本企業(yè)特點的更為有效的體系和。在技術(shù)方面，要通過年修或大中修等機會，和技術(shù)裝備水平。切實建立人才培訓(xùn)機制、強化人力資源。吳建常強調(diào)，全行業(yè)都應(yīng)加大對進口設(shè)備和備件國產(chǎn)化研制的工作力度。要通過企業(yè)自主或行業(yè)組織協(xié)調(diào)等，爭取在消化移植和創(chuàng)新、形成自主技術(shù)等方面，實現(xiàn)更多的突破。6月完成落后裝備更新時間表《關(guān)于加快推進產(chǎn)能過剩行業(yè)結(jié)構(gòu)的通知》指出，力爭今年邁出加快推進產(chǎn)能過剩行業(yè)結(jié)構(gòu)的實質(zhì)性步伐，經(jīng)過幾年努力取得明顯成效。對于鋼鐵行業(yè)來說，加快淘汰落后產(chǎn)能和技術(shù)裝備，既是整個工業(yè)落實有關(guān)政策規(guī)定的需要，也是企業(yè)轉(zhuǎn)變增長、做精做強，市場競爭力的需要。吳建常要求，各企業(yè)設(shè)備主管部門，應(yīng)盡快查清落后裝備和產(chǎn)能的具體數(shù)量，并于今年6月底以前提出具體項目規(guī)劃和改造更新的時間進度的建議，上報中鋼協(xié)冶金設(shè)備工作會。機械設(shè)備

這話并不是夸張。可以說，每一次大的汽車展覽會，都像一次大閱兵一樣，跨國公司在展示產(chǎn)品和技術(shù)的同時，也有意無意地把自己未來的發(fā)展戰(zhàn)略顯露了出來。而隨著全球化趨勢明顯，跨國零部件公司在華采取的戰(zhàn)略，往往決定著國內(nèi)眾多本土零部件企業(yè)下一步的發(fā)展，甚至未來的命運。研究跨國公司的戰(zhàn)略，也就是研究本土企業(yè)的發(fā)展前途。