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山東濟(jì)南正規(guī)人事代理服務(wù)內(nèi)容勞務(wù)派遣

更新時(shí)間1:2025-09-29 信息編號(hào):b6d2eknr8a120 舉報(bào)維權(quán)
山東濟(jì)南正規(guī)人事代理服務(wù)內(nèi)容勞務(wù)派遣
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供應(yīng)商 東營邦芒服務(wù)外包有限公司 店鋪
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報(bào)價(jià) 面議
關(guān)鍵詞 山東正規(guī)人事代理,濟(jì)南人事代理,人事代理公司,正規(guī)人事代理
所在地 山東東營市人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加速器科技立方A座305
鄒丹
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12年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

人事代理是指由人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個(gè)人委托;可多項(xiàng)委托,將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、住房等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理,也可單項(xiàng)委托,將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。

所謂人事外包,就是企業(yè)為更好的發(fā)展,集中精力在戰(zhàn)略核心上,通過與第三方機(jī)構(gòu)合作,將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要操作的人事事務(wù)工作轉(zhuǎn)移的一種外包模式。

人事外包不同于人事代理,人事代理的員工的勞務(wù)關(guān)系還是和企業(yè)公司簽署的,第三方代理公司只負(fù)責(zé)幫助企業(yè)給員工代發(fā)工資、社保公積金繳納等一些事物的服務(wù)。

企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是盡可能地以小的成本獲取大的利潤,通過人事代理業(yè)務(wù),企業(yè)不用再花費(fèi)較大精力維護(hù)繁雜的人力資源管理體系,避免了企業(yè)內(nèi)部過高的人力資源管理成本。

另外,企業(yè)從人事代理公司那里獲取人力資源方面的信息和的服務(wù),遠(yuǎn)比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊(duì)伍更能節(jié)約成本。

因此,找人事代理公司,企業(yè)的經(jīng)營成本會(huì)全面下降,經(jīng)營績效就相對(duì)提高。

人力外包是什么意思?

人事外包是什么?其實(shí)人力外包就是將企業(yè)的人事部門業(yè)務(wù)外包給第三方中介公司,可以將全部業(yè)務(wù)或者是部分業(yè)務(wù)交給對(duì)方來處理,這樣辦理相關(guān)的手續(xù)方便,也可以為企業(yè)節(jié)省大量的運(yùn)營成本??梢詫⑷肆ψ栽腹芾砉ぷ鳌⒅荒艿韧獍鋈?,由第三方統(tǒng)一辦理手續(xù)即可。

全國社保服務(wù)
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用人單位使用人事外包的益處:
1、 獲得快速全面的招聘服務(wù)
2、 人力資源管理的服務(wù)更加化、合理化
3、 緩解人員編制限制問題,用人機(jī)制更加靈活
4、 降低用人單位管理成本
5、 健全勞動(dòng)管理、減輕繁瑣的人事雜務(wù),以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務(wù)
6、 應(yīng)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供新老員工的各項(xiàng)培訓(xùn),全面提高員工素質(zhì)

所屬分類:中介服務(wù)/勞務(wù)中介

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