國內的機械和發(fā)達國家之間明明存在的差異，本該有著龐大的人才需求才對，可為什么機械人的薪資就可憐到這種地步，分分鐘讓人勸退了呢？

　　機械人一度是很吃香的，曾經的工人（技師）端的是鐵飯碗，是丈母娘眼中的金龜婿，如果是能夠設計繪圖的工程師更是榮耀一般的存在。現如今，這都是過去式了，也就是機械廠的老板，還能讓丈母娘仔細掂量一下，工人？畫圖工？還是算了吧！
　 有人說，是因為機械的從業(yè)者太多了。
這話不算錯。因為不管是底層油污滿身的工人師傅，還是象牙塔里走出的高學歷畫圖工，機械人的從業(yè)基數確實很大。
人多了，就難免會內卷。
在資本的有意為之之下，這種內卷會加劇，那些不認同996，整天惦記著加班費的人就會被資本淘汰掉——把有些能力和有些脾氣的都淘汰掉，世界就像當年的廣島一樣——和諧了。

　 ，有能力的老工程師會越來越少，要么有些積蓄了，自己做個小店老板；要么積累夠了人脈，去其他行業(yè)闖蕩。但無論是哪一種，都是整個機械行業(yè)本身的損失。
　　然后，象牙塔中的學子會越來越少從事本職行業(yè)，熱衷于漢堡可樂的年輕人，是不會多看一眼別人的大餅的，哪怕畫出花兒來。機械生本從業(yè)率連年下降，可見一斑。
2020是的逆勢反彈，不是因為學子們覺悟了，而是因為期間工作難求，從事機械工作，也不過就是權宜之計罷了。一個行業(yè)，缺少了新鮮的血液，只能越來越low。機械類行業(yè)是一個高成本，高門檻的行業(yè)，其中，從國外引進的核心技術，資本投資，原材料，機械設備這些才是行業(yè)的核心內容，而相關從業(yè)人員并沒有那么重要，畢竟，在傳統工業(yè)里，人只是機器的延伸，重要性不如機器，人和機器都屬于生產資料，但人并不如機器重要，行業(yè)利潤的增長主要是靠機器的升級，更的機器，人在利潤的產生中不怎么重要，同時機械行業(yè)屬于價值鏈的低端，整體利潤率不高，那么，在一個利潤率較低的行業(yè)，同時相關從業(yè)人員也在行業(yè)里不重要，那么，工資怎么可能會高呢，歸根結底，與大多數人印象不同的是，機械行業(yè)并不是技術密集型產業(yè)，而是資本密集型產業(yè)，其中從業(yè)的技術人員，不怎么重要，工資當然不高。

　　機械人員應該懂得：

①較系統地掌握本領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械學、電工與電子技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械制造基礎、自動化基礎、市場經濟及企業(yè)管理等基礎知識；
　?、诰哂斜颈匦璧闹茍D、計算、實驗、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能；
　?、劬哂斜绢I域內某個方向所必要的知識，了解其科學及發(fā)展趨勢；
　?、芫哂谐醪降目茖W研究、科技開發(fā)及組織管理能力等技能；
　　⑤具有較強的自學能力和創(chuàng)新意識。

國內的機械行業(yè)走到這一步，是歷史的必然。

　 機械行業(yè)或許很快就會迎來歷史的車輪，市場的飽和，那些卡卡西式的從業(yè)者終究會泯然眾人矣。只有那些真正的人，會存活下來，成為小眾的、真正掌握機械行業(yè)命脈的人。而普通的機械從業(yè)者，就像是街邊自拍的路人，有誰還會在乎呢？
沒能搭上行業(yè)紅利，只是生不逢時而已。如果足夠強大，那就披荊斬棘，成為歷史馬車的執(zhí)鞭人。不然，就躲開那一雙飛快的車輪，安心做一名自拍的路人吧。畢竟，活下去，才有未來。

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