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呼倫貝爾預(yù)算管理制度目標(biāo)設(shè)定

更新時(shí)間0:2024-10-10 信息編號(hào):e4d1ikta37142 舉報(bào)維權(quán)
呼倫貝爾預(yù)算管理制度目標(biāo)設(shè)定
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供應(yīng)商 深圳市長(zhǎng)財(cái)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 面議
培訓(xùn)類型 其它
培訓(xùn)方式 線下
關(guān)鍵詞 企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)
所在地 廣東深圳龍崗坂田街道南坑社區(qū)雅寶路1號(hào)星河棟大廈1401B

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

呼倫貝爾預(yù)算管理制度目標(biāo)設(shè)定

長(zhǎng)貝管理咨詢集團(tuán),18年企業(yè)全生命周期成長(zhǎng),孵化10萬+企業(yè),從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理,品牌營(yíng)銷、到團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營(yíng),再到企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度,助力企業(yè)發(fā)展。


長(zhǎng)貝管理咨詢,作為一家登上《信用》欄目的咨詢企業(yè),擁有500多位專職企業(yè)咨詢師,從課程到調(diào)研到咨詢落地,一站式全鏈路陪跑,已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市。

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長(zhǎng)貝咨詢公司激勵(lì)系統(tǒng):成功的企業(yè)離不開一名成功的老板,成功的老板離不開一套匹配企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)大系統(tǒng)。
《激勵(lì)通》是一名成功的老板經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)的激勵(lì)方法、原理、工具、案例的總和。
所謂激勵(lì),就是公司通過設(shè)計(jì)度的機(jī)制來激發(fā)員工的潛能,規(guī)范員工的行為,提升員工的績(jī)效,終實(shí)現(xiàn)員工的目標(biāo),順便實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。 《激勵(lì)通》分為基于人性的外在需求激勵(lì)與內(nèi)在需求激勵(lì),基于員工的物質(zhì)激勵(lì)、非物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì),基于激勵(lì)模式的動(dòng)態(tài)激勵(lì)與靜態(tài)激勵(lì),基于不同行業(yè)類型的激勵(lì)模型,基于企業(yè)不同發(fā)展階段的激勵(lì)模型,基于企業(yè)不同營(yíng)銷模式的激勵(lì)模型,基于企業(yè)不同員工層級(jí)的激勵(lì)模型,基于企業(yè)不同激勵(lì)方法的激勵(lì)模型。度的激勵(lì)模型讓老板真正成為一名激勵(lì)通,通激勵(lì)。

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目前,長(zhǎng)貝集團(tuán)已經(jīng)形成雙總部格局,多板塊下屬集團(tuán)公司、多營(yíng)銷分子公司的戰(zhàn)略布局,擁有超過500人的強(qiáng)大咨詢團(tuán)隊(duì)、超過2000人的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)和超過150多家的集團(tuán)子公司,具有強(qiáng)大的企業(yè)服務(wù)實(shí)力。
企業(yè)立足當(dāng)下,面向未來,本著“善良、盡責(zé)、、共贏”的企業(yè)價(jià)值觀,在不確定性快速增加、經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷、營(yíng)商環(huán)境動(dòng)蕩、地緣不穩(wěn)定、科技創(chuàng)新層出不窮的世界中,集團(tuán)將繼續(xù)為企業(yè)保駕,在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)向產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上移的過程中,貢獻(xiàn)出自己特的、不可或缺的力量。

所屬分類:管理培訓(xùn)/企業(yè)管理培訓(xùn)

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主營(yíng)產(chǎn)品: 培訓(xùn),企業(yè)管理培訓(xùn),企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢

長(zhǎng)貝咨詢是一家的管理技術(shù)咨詢公司。成立十余年間,長(zhǎng)貝咨詢憑借過硬的和服務(wù),領(lǐng)跑于國(guó)內(nèi)企業(yè)管理咨詢行業(yè)。 和技術(shù),是我們的立命之本。,永遠(yuǎn)是長(zhǎng)貝人追求的目標(biāo).

我們的其他產(chǎn)品

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