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伊春職業(yè)健康安全管理體系代辦

更新時間1:2025-10-04 信息編號:e43lbjqkgcd8e3 舉報維權
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供應商 深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司 店鋪
認證
報價 人民幣 6000.00
關鍵詞 職業(yè)健康安全管理體系代辦
所在地 廣東深圳龍崗園山街道廣達路68號A1209
林先生
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6年

產品詳細介紹

我國也不例外,在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版發(fā)布之后,隨即等同采用并制定和發(fā)布了GB/T 28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。隨著OHSAS 18001和OHSAS 18002的修訂和再版,GB/T 28001和GB/T 28002也于2011年進行了修訂和再版。受OHSAS 18000系列標準十多年來所取得成功的鼓舞,2013年ISO順利通過了第二次的標準提案表決,終于啟動了職業(yè)健康安全管理體系國際標準制定進程。2018年,ISO成功制定并發(fā)布了ISO 45001。至此,ISO三大管理體系國際標準終于圓滿完成制定工作,職業(yè)健康安全管理也終于被ISO確定為一個重要的國際標準化技術領域。

緊隨ISO 45001的發(fā)布,我國立即等同采用ISO 45001并修訂和替代GB/T 28001和GB/T 28002,于2020年發(fā)布了GB/T 45001。

GB/T 45001以危險源辨識和風險評價為核心主線,并將其貫穿于職業(yè)健康安全管理體系的始終。它為企業(yè)管理其職業(yè)健康安全風險和機遇提供一個系統(tǒng)化的技術框架,通過采取有效的預防和保護措施以消除危險源和大限度地降低職業(yè)健康安全風險,防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害,并提供健康安全的工作場所。

為職業(yè)健康安全管理提供認證標準
GB/T 45001是一個重要的管理體系認證標準。它適用于任何規(guī)模、類型和活動的組織。該標準包含了組織可用于實施職業(yè)健康安全管理體系和開展符合性評價的要求。希望證實符合該標準的組織可通過以下方式來實現(xiàn):開展自我評價和聲明;尋求組織的相關方(如顧客)對其符合性進行確認;尋求組織的外部機構對其自我聲明的確認;尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系進行認證或注冊。

標準實施需注意的問題:雖然近20年來我國職業(yè)健康安全管理體系實踐取得了一定成效,但也存在不少問題。究其原因,既有標準本身不夠完善的問題,也有對標準的認識不足、理解不到位和應用僵化等問題;既有所有管理體系實踐中存在的通病,也有職業(yè)健康安全領域特定的固有頑疾。

為此,在實施GB/T 45001時,組織需特別注意以下幾個方面:“結構化要素”和“系統(tǒng)化思維”。這是所有管理體系標準所采用的共性技術,也是準確認識和理解管理體系標準的出發(fā)點和技術基礎。在我國管理體系實踐中,片面強調“結構化要素”而忽視“系統(tǒng)化思維”的現(xiàn)象卻較為普遍。尤其是職業(yè)健康安全管理領域,深受計劃經濟時代中,傳統(tǒng)安全生產管理觀念和習慣的影響,難以接受國際的管理技術和方法,偏好于“運動式”“突擊式”的安全大檢查。

基于風險特性與結合組織實際。在實施GB/T 45001時,組織應考慮到其當前和未來所面臨或可能面臨的,職業(yè)健康安全風險的特性和自身實際(包括組織的性質和規(guī)模等)。唯如此,組織才能有針對性地建立起符合自身實際需要的職業(yè)健康安全管理體系,并確保體系能切實有效地預防,并控制組織的職業(yè)健康安全風險。

由于全球化和全球貿易的不斷增加,組織相關者希望組織在業(yè)務各個方面都有道德的表現(xiàn),尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業(yè)健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統(tǒng)規(guī)范,還為管理其法規(guī)符合性,提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。

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所屬分類:企業(yè)認證/體系認證

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