勞務(wù)派遣許可證申請材料
1、辦理勞務(wù)派的申請公司可自行前去人力資源和社會保障局行政機關(guān)大廳領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》，并如實填寫兩份(若被查出填寫資料虛假或隱瞞實情的情況發(fā)生，將會被依法處罰)。
2、申請公司還需準備公司的營業(yè)執(zhí)照的原件以及復(fù)印件，正在籌建的新公司可將由工商部門出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》復(fù)印一份。
3、為申請公司的注冊資金屬于實資，因此申請公司需提交由機構(gòu)出具的報告(已經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司出具經(jīng)營期間的財務(wù)審計報告)。
4、為確保申請公司的經(jīng)營場所符合地方政策的規(guī)定，申請公司需提供經(jīng)營場所的房產(chǎn)證復(fù)印件或是租賃合同的復(fù)印件。
5、申請公司需要提交公司法定代表人的居民身份證復(fù)印件，其中復(fù)印件上有法定代表人的簽名和日期。若是授權(quán)代辦，還需要提交授權(quán)書，授權(quán)書上有公司董事會、股權(quán)人和法定代表人的簽名。
6、為保障申請公司擁有合法合規(guī)的相關(guān)制度管理，因此申請公司需提交公司章程和勞務(wù)派遣管理制度文本。
7、申請公司還需擬與用工企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣合同樣書和與勞務(wù)工簽訂的勞動合同樣書。

企業(yè)想要辦理勞務(wù)派遣許可證的話，需要準備的材料有：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書(原件，加蓋公章)；
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》(原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》)；
3、公司章程(原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章)；
4、機構(gòu)出具的報告或者財務(wù)審計報告(原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財務(wù)審計報告，計劃設(shè)立公司提供報告)；
5、經(jīng)營場所的明(原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應(yīng)提交明，租用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和明)；
6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單(復(fù)印件，加蓋公章)；
7、法定代表人的明(復(fù)印件，加蓋公章)；
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本(復(fù)印件，加蓋公章)；
9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本(復(fù)印件，加蓋公章)。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：
1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；
2、提供代為招聘、引進所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜；
3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；
4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)的認定和考評申報；
5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；
6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù)；
8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的材料；
9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

人力資源公司轉(zhuǎn)讓帶勞務(wù)許可證
勞務(wù)公司情況
勞務(wù)公司現(xiàn)在是挺受歡迎的，現(xiàn)在的公司普遍人員流動率還是挺高的，到處都需要招聘人員，那勞務(wù)一般都是對接的工廠，雖然說我們在轉(zhuǎn)型由生產(chǎn)行企業(yè)轉(zhuǎn)到科技創(chuàng)新型企業(yè)，但是這是有個過程的，I7bbbIO84bb所以現(xiàn)在國內(nèi)還是有很多公廠的也需要很多員工，勞務(wù)公司依然需求旺盛，深圳而言可能工廠都往關(guān)外轉(zhuǎn)移了，但這并不影響勞務(wù)公司的熱度，每天都有人來問勞務(wù)公司申請需要什么條件，辦理要多少費用，但是很多人聽完條件之后又覺得不合適，考慮收購等等。
轉(zhuǎn)讓的勞務(wù)公司情況
公司注冊時間很久了，然后做勞務(wù)也有幾年了，但是一直以來都是正常在報稅的，也沒有任何的債權(quán)債務(wù)這些，公司完全干凈名稱是人力資源有限公司，但是許可證是勞務(wù)的，要是想做人力資源其實也是可以的，直接備個案行，公司得許可證還有兩年時間，而且后期也是可以續(xù)得所以完全不用擔(dān)心這個，想了解更多信息請咨詢鐘先生，一直在線等您
勞務(wù)、勞務(wù)外包和人力資源外包什么區(qū)別？
很多人都被勞務(wù)服務(wù)的名詞給搞暈了，不知道勞務(wù)、勞務(wù)外包的區(qū)別，更別提還有個人力資源外包了！我在這里簡單介紹下這三個業(yè)務(wù)的核心區(qū)別，不贅言，包你一遍懂先勞務(wù)、勞務(wù)外包、人力資源外包都屬于勞務(wù)服務(wù)行為。勞務(wù)和后面兩種本質(zhì)的區(qū)別，而人力資源外包是屬于勞務(wù)外包范疇的一種業(yè)務(wù)。

辦理人力資源服務(wù)許可流程
1、申請：設(shè)立單位持有關(guān)材料，向人社部門提出書面申請報告。
2、受理：相關(guān)處室 1 個工作日內(nèi)進行受理。
3、核查：相關(guān)處室 10 個工作日內(nèi)進行現(xiàn)場核查、審核。
4、承諾：核查后 9 個工作日內(nèi)作出批復(fù)。
辦理人力資源許可所提供的資料： 1、辦公室復(fù)印件、租賃協(xié)議原件 2、有必要的辦公設(shè)施 3、有至少5名以上大專學(xué)歷、且取得人力資源市場從業(yè)z的人 4、法人和股東的身份復(fù)印件和畢業(yè)原件。 5、營業(yè)執(zhí)照副本原件。 6、公司章程。
除此以外，還有勞務(wù)盈利。部分人力資源公司也是提供勞務(wù)業(yè)務(wù)的，這個勞務(wù)指的是由勞務(wù)公司與勞工訂立勞動合同，并支付報酬，人力資源公司把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。其實不管是人事外包，還是勞務(wù)，人力資源公司賺取的一般都是服務(wù)費用。 根據(jù)《勞動合同法》第五十七條，經(jīng)營勞務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件： a.注冊資本不得少于二百萬元； b.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； c.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)管理制度； d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源許可證申請條件： 1. 是立法人，具備立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。 2. 有5名人員3個月記錄。 3. 有實際經(jīng)營場地、公司設(shè)立所用的場所產(chǎn)權(quán)或者租賃。 4. 符合設(shè)立條件的注冊資本。 5. 從業(yè)人員需要具備相關(guān)的資質(zhì)。 6. 公司名稱審核通過后的企業(yè)名稱核準通知書。

人力資源許可證申請資料： 1、申請書、人力資源服務(wù)機構(gòu)申請登記表。 2、工商行政管理部門核發(fā)的《企業(yè)名稱核準通知書》。 3、辦公場地產(chǎn)權(quán)年限、所有權(quán)證實或合法的租賃。 4、不少于100萬元注冊材料。 5、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料。 6、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度。 7、營業(yè)執(zhí)照。 8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。

人力資源許可證申請流程： 1. 準備材料：準備企業(yè)設(shè)立申請表、企業(yè)名稱核準通知書、企業(yè)法人明、注冊、公司章程等材料。 2. 受理：對申請機構(gòu)提交材料，即時審理。 3. 審查：對申報材料的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正。 4. 實地考察：工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進行實地考察。 5. 發(fā)證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準的，應(yīng)當說明理由。

人力資源許可證的條件： 1、有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力; 2、有開展業(yè)務(wù)的固定場所、辦公設(shè)備和一定數(shù)額的開辦資金，注冊資本(金)符合相應(yīng)的規(guī)定要求; 3、具有一定數(shù)量的專職工作人員，并持有書，且不得在其他人力資源服務(wù)機構(gòu); 4、有明確的機構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機構(gòu)章程、管理制度，機構(gòu)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。

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