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職業(yè)生涯規(guī)劃課程職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)

更新時間1:2025-10-05 信息編號:ca26vi0509e52a 舉報維權(quán)
職業(yè)生涯規(guī)劃課程職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)
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供應(yīng)商 北京浩言健康科技有限公司 店鋪
認證
報價 人民幣 98000.00
關(guān)鍵詞 職業(yè)生涯規(guī)劃室,職業(yè)生涯計劃,職業(yè)生涯測評結(jié)果,職業(yè)生涯個人規(guī)劃
所在地 北京大興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)凱馳大廈7層
孫闊
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5年

產(chǎn)品詳細介紹

高中階段教育要建立學(xué)展指導(dǎo)制度,以加強對學(xué)生目標(biāo)管理、心理、學(xué)業(yè)等多方面的指導(dǎo)。在新高考改革的背景下,北京浩言健康科技有限公司秉承“為每個學(xué)生終身發(fā)展奠基、有效激發(fā)學(xué)生潛能”的宗旨,立足于學(xué)生對未來生涯的展望,構(gòu)建以職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)生涯測評、職業(yè)生涯課程、學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)業(yè)生涯測評為主體的職業(yè)、學(xué)業(yè)生涯教育規(guī)劃指導(dǎo)體系,致力于幫助每一個學(xué)生找到適合自己的成長路徑。

浩體云職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)指導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)探索與職業(yè)規(guī)劃,提供化的職業(yè)測評工具、學(xué)科興趣測評、學(xué)科能力評估與意向覆蓋率的學(xué)科報告;提供的“職業(yè)信息庫”、“大學(xué)庫”、“庫“;提供職業(yè)組合卡、職業(yè)彩虹圖、家族生涯樹等多種生涯訓(xùn)練;幫助學(xué)生認識自我、職業(yè)探索、選科決策,確立職業(yè)理想。

生涯測評
生涯測評采用的“能力測驗”、“性格測評”、“職業(yè)能力測試”、“職業(yè)價值觀”、“職業(yè)興趣”、“職業(yè)錨”等測評工具,提供全面科學(xué)的生涯自我探索報告。

成長記錄
從校內(nèi)活動、校外實踐、選修課、實驗課、學(xué)生社團、研究性學(xué)習(xí)和游學(xué)體驗,獲得的榮譽稱號以及學(xué)生在活動中擔(dān)任的職務(wù)等方面詳細記錄學(xué)生的個人成長軌跡,教師對學(xué)生的成長發(fā)展給予指導(dǎo)與評價。

MBTI理論背景簡述
瑞士心理學(xué)家榮格(Carl Jung)認為:感知和判斷是大腦的兩大基本功能。大腦做決定的瞬間可以慢動作分解為兩個階段:感知階段(又分為觸覺感知階段和直覺感知階段)和判斷階段(又分為感性判斷和理性判斷階段)。
為方便我們的理解,我們把大腦做出決定的瞬間直觀想象為如下流程:(大腦獲取信息后)觸覺感知——直覺感知——感性判斷——理性判斷,后做出決定。 不過請記住實際上這一過程是在瞬間交織(并非想象中簡單的線性)完成的。
雖然每個人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個流程,但是不同的人在其中某個環(huán)節(jié)中的傾向程度不同(也可以理解為滯留時間長短不同):有些人更傾向停留在觸覺感知環(huán)節(jié)多一些,而直覺感知一帶而過;有些人在判斷環(huán)節(jié),更傾向停留在感性判斷多一些,理性判斷一帶而過。 此外,大腦的這兩大基本功能還受到每個人的精力來源不同與生活方式差異的影響(由美國心理學(xué)家Katherine Cook Briggs 提出),終的決定就千差萬別了。
經(jīng)過多年的實踐和不斷優(yōu)化,榮格的人格分類理論已成為目前國際上有數(shù)據(jù)支撐的性格分類模型的理論基礎(chǔ)。

職業(yè)體驗研學(xué)實踐活動方案
遭從各年段的學(xué)生特質(zhì),融合學(xué)科內(nèi)容,模擬職業(yè)工作情景,體認職業(yè)角色職業(yè)生活,為發(fā)現(xiàn)自己的專長,培養(yǎng)職業(yè)興趣,助力學(xué)生升學(xué)。
職業(yè)預(yù)探索,指導(dǎo)選科選
融合職業(yè)勞動,理解職業(yè)勞動價值
培養(yǎng)職業(yè)興趣,提高學(xué)習(xí)動力
豐富社會實踐,為綜合評價增色

所屬分類:專用儀器儀表/心理學(xué)儀器

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