高企認(rèn)證的流程通常是： 1、企業(yè)申請，企業(yè)對照本辦法進(jìn)行自我評價。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請。 2、評審，認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在符合評審要求的中，隨機(jī)抽取組成組。組對企業(yè)申報材料進(jìn)行評審，提出評審意見。 3、審查認(rèn)定，認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合組評審意見，對申請企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

科雄咨詢成立于2015年，2016年5月成為廣州市三批科技創(chuàng)新券服務(wù)機(jī)構(gòu)，2017年1月成為佛山市科技創(chuàng)新券服務(wù)機(jī)構(gòu)，2018年3成為國家知識產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，是建立在現(xiàn)代經(jīng)營管理理念基礎(chǔ)上的研究性咨詢顧問企業(yè)，是為委托者提供智力產(chǎn)品的服務(wù)機(jī)構(gòu)。 作為咨詢顧問機(jī)構(gòu)， 科雄咨詢形成了以“項目咨詢”為核心，以“企業(yè)品牌及知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究”、“財務(wù)規(guī)范化建設(shè)”為兩翼的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶提供全面的顧問咨詢服務(wù)。

自主創(chuàng)新所具有的優(yōu)點對高技術(shù)企業(yè)成長具有重要的意義。一是給予自主創(chuàng)新者的技術(shù)壟斷地位和保護(hù)，自主創(chuàng)新在技術(shù)方面就具有了較強(qiáng)的壁壘。二是由于跟進(jìn)者對新技術(shù)的解密、消化、模仿需要一定的時間，發(fā)展成為較強(qiáng)的競爭者也需要一定的過程，因此，自主創(chuàng)新企業(yè)能在一定時期內(nèi)占某項產(chǎn)品或工藝的核心技術(shù)，使自己在競爭中處于有利地位。

各類機(jī)構(gòu)魚龍混雜，混淆視聽。其實不少機(jī)構(gòu)成立時間也就兩年。人員從業(yè)也就一兩年時間，甚至是剛剛?cè)胄?。在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定低標(biāo)準(zhǔn)下這類機(jī)構(gòu)也能生存。中國的市場經(jīng)濟(jì)并非是純粹的市場經(jīng)濟(jì)，特別是科技項目行業(yè)，跟相關(guān)部門調(diào)控有著很大的關(guān)系。自前年開始，科技項目行業(yè)開始進(jìn)入亂想的時候，相關(guān)部門就已經(jīng)開始了潤物細(xì)無聲的調(diào)控。今年應(yīng)該是調(diào)控的收官之年，力度，動作明顯。蘇州派騰知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司為您通過政策傾向來為您剖析相關(guān)部門的政策導(dǎo)向。

固定資產(chǎn)折舊與長期待攤費用3.1難點 固定資產(chǎn)折舊與長期待攤費用攤銷，是指為開展研究開發(fā)活動購置的儀器和設(shè)備以及研究開發(fā)項目在用建筑物的折舊費用，包括研究開發(fā)設(shè)施改建、改裝、裝修和修理過程中發(fā)生的長期待攤費用。3.2應(yīng)對措施 a.檢查固定資產(chǎn)明細(xì)賬、長期待攤費用明細(xì)賬；檢查申報企業(yè)年度新增固定資產(chǎn)及長期待攤費用的、固定資產(chǎn)的申購單、入庫單、驗收單；實地查看該部分設(shè)備，核對資產(chǎn)用途（檢查使用說明書等），確定其是否真實存在，是否用于研究開發(fā)項目。 b.結(jié)合固定資產(chǎn)盤點，核對與研究開發(fā)活動相關(guān)的固定資產(chǎn)是否賬實相符；檢查購入時已計入研究開發(fā)費用的固定資產(chǎn)，是否單管理，是否存在重復(fù)計提折舊的情況。 c.復(fù)核各項折舊、攤銷的準(zhǔn)確性及相關(guān)性，關(guān)注前后各期折舊政策及方法的一致性d.對屬于多個項目使用的，檢查分?jǐn)偡椒ㄊ欠窈侠?，且前后各期是否保持一致，分?jǐn)偟慕痤~是否正確。

研發(fā)費用直接投入核算2.1核算難點 《工作指引》中較明確規(guī)定了直接投入的開支范圍，但企業(yè)實際發(fā)生的研發(fā)費中的材料費品種繁多，部分領(lǐng)料單上亦未寫明具體用于什么研究開發(fā)項目，直接投入的認(rèn)定和分配缺乏可靠的依據(jù)。 此外，很多申報企業(yè)特別是中小型企業(yè)以前年度并沒有立設(shè)置研發(fā)費用科目，發(fā)生的研發(fā)費分別記載于不同的會計科目，如實驗車間成本、管理費用、其他業(yè)務(wù)支出、在建工程、專項應(yīng)付款等，而不同會計科目之間又不存在對申報明細(xì)表而言的勾稽關(guān)系。因此，申報企業(yè)將非研發(fā)材料成本計入研發(fā)直接投入中的人為操作空間很大。2.2應(yīng)對措施a.總量領(lǐng)用的合理性判斷； b.研究開發(fā)材料領(lǐng)用的月均波動情況是否合理； c.領(lǐng)用材料與研究開發(fā)項目的相關(guān)性判斷，必要時可以考慮利用外部工作。如：聘請行業(yè)，對研究開發(fā)項目有關(guān)直接投入的品種、數(shù)量、質(zhì)量等因素的合理性、相關(guān)性進(jìn)行評價； d.對研究開發(fā)材料所形成的實物成果進(jìn)行盤點及殘次品的銷售進(jìn)行綜合判斷。如：電纜生產(chǎn)企業(yè)研究開發(fā)項目領(lǐng)用的銅等重要材料，在考慮殘次品銷售的前提下，需要對期末實物庫存的合理性進(jìn)行判斷。

研發(fā)人員的統(tǒng)計1.1統(tǒng)計的難點a.部分申報企業(yè)特別是中小型企業(yè)的管理層，在對整個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營進(jìn)行管理的同時，往往也參與研究開發(fā)工作，如何將其薪酬計入研究開發(fā)活動沒有明確規(guī)定。b.有些研究開發(fā)項目的研究開發(fā)活動涉及多個部門，甚至多個企業(yè)，在這種情況下人員人工的歸集和分配也比較困難。c.有不少申報企業(yè)為了達(dá)到增加研究開發(fā)費用總額的目的，將研究開發(fā)項目立項書中未列示的管理人員（包括）、生產(chǎn)人員的薪酬計入研究開發(fā)人員人工。 1.2應(yīng)對措施a.檢查應(yīng)付工資、管理費用明細(xì)賬，全年各月份工資表，全年個人所得稅申報表，勞動合同、教育背景（必要時通過檢查明，以確定研發(fā)人員是否具備相關(guān)背景）、工作經(jīng)驗和參加社會保險等資料，結(jié)合研究開發(fā)部門人員名單，確定研發(fā)人員的工用是否真實，計算是否準(zhǔn)確。 b.對受雇的研發(fā)人員，需取得累計實際工作時間在183天以上的證據(jù)。 c.對企業(yè)存在多個研究開發(fā)項目的，按實際參與的項目進(jìn)行歸集。若研發(fā)人員同時參與兩個或兩個以上項目，應(yīng)按統(tǒng)計的工作量進(jìn)行分?jǐn)?。如申報企業(yè)因不能準(zhǔn)確地對工作量進(jìn)行統(tǒng)計而常采用其他方法進(jìn)行分?jǐn)?，?yīng)檢查其分?jǐn)偟暮侠硇浴?br/>
認(rèn)定管理辦法 總 則 條 為扶持和鼓勵發(fā)展，根據(jù)《中華共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的是指:在《國家支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。 第三條 認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循企體、鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。 第四條 依據(jù)本辦法認(rèn)定的，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》(以下稱《實施細(xì)則》)等有關(guān)規(guī)定，申報享受稅收優(yōu)惠政策。 第五條 、財政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)全國認(rèn)定工作的、管理和監(jiān)督。 第二章 組織與實施 第六條 、財政部、稅務(wù)總局組成全國認(rèn)定管理工作小組(以下稱"小組")，其主要職責(zé)為: (一)確定全國認(rèn)定管理工作方向，審議認(rèn)定管理工作報告; (二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實中的重大問題; (三)裁決認(rèn)定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題整改。 第七條 小組下設(shè)辦公室，由、財政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在，其主要職責(zé)為: (一)提交認(rèn)定管理工作報告，研究提出政策完善建議; (二)各地區(qū)認(rèn)定管理工作，組織開展對認(rèn)定管理工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改處理建議; (三)負(fù)責(zé)各地區(qū)認(rèn)定工作的備案管理，公布認(rèn)定的名單，核發(fā)證書編號; (四)建設(shè)并管理"認(rèn)定管理工作網(wǎng)"; (五)完成小組交辦的其他工作。

高企認(rèn)證是指中國對企業(yè)進(jìn)行的一種認(rèn)證體系，旨在推動企業(yè)的創(chuàng)新能力、競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的提升。高企認(rèn)證通過對企業(yè)的綜合評價，包括企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、質(zhì)量管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的考核，評定企業(yè)是否具備高新技術(shù)企業(yè)的資格，并給予相應(yīng)的政策支持和優(yōu)惠政策。高企認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和程序由中國科技部、財政部、國家稅務(wù)總局等部門制定和管理，企業(yè)可以通過申請認(rèn)證來獲得相應(yīng)的認(rèn)可和支持。高企認(rèn)證對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、管理能力和市場競爭力的提升起到了積極的推動作用，對促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和推動經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。

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