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武侯區(qū)稅收策劃經(jīng)驗(yàn)豐富收費(fèi)合理,零星用工稅籌

更新時(shí)間1:2025-10-04 信息編號(hào):8f391ciq03680a 舉報(bào)維權(quán)
武侯區(qū)稅收策劃經(jīng)驗(yàn)豐富收費(fèi)合理,零星用工稅籌
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供應(yīng)商 成都嘉德信財(cái)稅管理咨詢(xún)有限公司 店鋪
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關(guān)鍵詞 武侯區(qū)稅收策劃,稅收策劃專(zhuān)人專(zhuān)員,稅收策劃服務(wù)好,稅收策劃服務(wù)好
所在地 四川成都市青白江區(qū)鳳凰西六路
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11年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

稅收籌劃合理進(jìn)行有利于提高公司競(jìng)爭(zhēng)力:
執(zhí)行合理的稅收籌劃計(jì)劃方案,可以協(xié)助公司減少稅賦,節(jié)省公司運(yùn)營(yíng)成本,因此有益于緩解公司的資產(chǎn)壓力。

同時(shí),稅收籌劃還可以提高公司稅務(wù)管理能力和運(yùn)營(yíng)管理能力,進(jìn)而提高公司內(nèi)部工作效能和管理方法水平,并逐步推進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)能力的合理提高。

很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,都會(huì)出現(xiàn)進(jìn)項(xiàng)不足的問(wèn)題,一般情況進(jìn)項(xiàng)少的原因主要有:
(1) 經(jīng)營(yíng)上碰到的問(wèn)題:比如,目前上游的供應(yīng)商都是散戶(hù)比較多,不給,就把成本提高了。那么這個(gè)時(shí)候,可能需要看下幾個(gè)方面,一是單從進(jìn)項(xiàng)這個(gè)方面,有沒(méi)有可能重新選取有能夠的供應(yīng)商,這些供應(yīng)商不一定都是大公司,有些小的公司如果本身是有一些稅收優(yōu)惠的,也未必會(huì)加價(jià);或者是測(cè)算下企業(yè)實(shí)際的成本,在加價(jià)多少的范圍內(nèi),企業(yè)能夠接受,重新進(jìn)行協(xié)商。另一個(gè)方面是結(jié)合企業(yè)的銷(xiāo)項(xiàng)來(lái)看,是否需要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行分割。這個(gè)在后面的銷(xiāo)項(xiàng)分析中再具體闡明。
(2) 管理上是否存在問(wèn)題:是無(wú)法取得進(jìn)項(xiàng),還是大家都沒(méi)有這個(gè)意識(shí)去取得進(jìn)項(xiàng)。這個(gè)時(shí)候,建議把公司內(nèi)部的進(jìn)項(xiàng)F票來(lái)源進(jìn)行一個(gè)梳理,看看各個(gè)進(jìn)項(xiàng)的占比,并采取相應(yīng)的措施來(lái)解決。比如,缺的是采購(gòu)的F票還是員工報(bào)銷(xiāo)的F票,如果是員工,那主要是哪些員工?因?yàn)槭裁丛??占比多少?再想怎么解決。如果是采購(gòu),那么同理,是哪些采購(gòu),占比多少,什么原因?分析清楚以后,再做具體的方案。不管如何,加強(qiáng)管理都是。
(3)行業(yè)性質(zhì):有些行業(yè)本身就具有一些性。比如一些現(xiàn)代服務(wù)和生活服務(wù),本身進(jìn)項(xiàng)可能大頭是人工,其他的確實(shí)沒(méi)有多少。那么這個(gè)時(shí)候要針對(duì)“人工”來(lái)做文章,專(zhuān)職人員多少,人員多少。專(zhuān)職人員的薪酬結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì),人員的F票如何取得,通過(guò)這些方面來(lái)做到完整的進(jìn)項(xiàng),降低不合理原因?qū)е碌倪M(jìn)銷(xiāo)差價(jià)。
依法誠(chéng)信納稅是納稅人的義務(wù)和覺(jué)悟,企業(yè)方式有很多,然而合理報(bào)稅才是企業(yè)、省稅的佳選擇。今天在這里就為大家推薦一個(gè)合理合法的稅收洼地政策,只要將企業(yè)注冊(cè)在有優(yōu)惠政策的稅收洼地(注冊(cè)式,不用),兩種方式:
a、有限公司(一般納稅人):根據(jù)地方財(cái)政所得部分的50%-80%予以財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì);企業(yè)所得稅按照地方財(cái)政所得部分的50%-80%予以財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì),特大企業(yè)一事一議,高可獲獎(jiǎng)勵(lì)90%。
b、個(gè)人資企業(yè)或者合伙企業(yè)(一般納稅人):這種方式是對(duì)于缺乏或無(wú)法取得進(jìn)項(xiàng)的企業(yè),可以注冊(cè)成個(gè)人資企業(yè)或合伙企業(yè)對(duì)所得稅進(jìn)行核定征收,所得稅稅率可降低至2%,其還有返還獎(jiǎng)勵(lì),通過(guò)納稅籌劃解決企業(yè)成本、個(gè)人所得稅、分紅等問(wèn)題。更多稅收優(yōu)惠政策請(qǐng)關(guān)注《八月財(cái)稅服務(wù)》!

稅收籌劃,是指納稅人在稅法允許的范圍內(nèi)以適應(yīng)稅收政策導(dǎo)向?yàn)榍疤?,采用稅法所賦予的稅收優(yōu)惠或選擇機(jī)會(huì),對(duì)自身經(jīng)營(yíng)、投資和分配等活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、合理的事先規(guī)劃與安排,以達(dá)到目的的一種管理活動(dòng)。

稅務(wù)籌劃具有合法性、籌劃性、目的性、風(fēng)險(xiǎn)性和性的特點(diǎn)。
合法性
合法性指的是稅務(wù)籌劃只能在稅收法律許可的范圍內(nèi)進(jìn)行。這里有兩層含義:一是遵守稅法。二是不違反稅法。合法是稅務(wù)籌劃的前提,當(dāng)存在多種可選擇的納稅方案時(shí),納稅人可以利用對(duì)稅法的熟識(shí)、對(duì)實(shí)踐技術(shù)的掌握,做出納稅優(yōu)化選擇,從而降低稅負(fù)。對(duì)于違反稅收法律規(guī)定,逃避納稅責(zé)任,以降低稅收負(fù)擔(dān)的行為,屬于偷,要堅(jiān)決加以反對(duì)和制止。
籌劃性
性不僅是指稅務(wù)籌劃需要由財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行,而且指面臨社會(huì)化大生產(chǎn)、全球經(jīng)濟(jì)一體化、國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)日益頻繁、經(jīng)濟(jì)規(guī)模越來(lái)越大、各國(guó)稅制越來(lái)越復(fù)雜的情況下,僅靠納稅人自身進(jìn)行稅收籌劃顯得力不從心。因此,稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢(xún)作為第三產(chǎn)業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生,向化的方向發(fā)展。

是指納稅人采用非違法手段(即表面上符合稅法條文但實(shí)質(zhì)上違背立法精神的手段),利用稅法中的漏洞、空白獲取稅收利益的籌劃。納稅籌劃既不違法也不合法,與納稅人不尊重法律的偷逃稅有著本質(zhì)區(qū)別。國(guó)家只能采取反措施加以控制(即不斷地完善稅法,填補(bǔ)空白,堵塞漏洞)。

所屬分類(lèi):咨詢(xún)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)/策劃

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