人事外包的作用
1、人力外包致使機構規(guī)模化運作，降低單個企業(yè)成本。多個企業(yè)相同的工作集中于一家機構處理，除了技術熟練程度的優(yōu)勢外，機構可使三個企業(yè)三件相同的工作轉(zhuǎn)為一個企業(yè)三件相同的工作，從而在人工、時間和的總成本上大大下降，降低單個企業(yè)的成本。
2、人力外包可使企業(yè)減輕基礎性工作，更關注促進的核心工作。根據(jù)“二/八原則”，80%的是由20%的核心工作創(chuàng)造的，將這非核心的工作出去，則可令企業(yè)人力人士有更多時間和精力關注這20%的工作，從而有效保持和提升。
3、人力外包促使進一步細化，有利于社會整體。分工的進一步細分，必然是技能的化和的提升，社會每個細胞組織的效率提升也必然促進整個社會效率的提高。
4、大大節(jié)省了公司的運營成本，優(yōu)化辦事流程！
人事外包服務流程
1.雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權利及義務，簽訂人事外包服務合同；
2.雙方企業(yè)交流相關情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證及企業(yè)概況等相關經(jīng)營合法資料；
3.根據(jù)客戶企業(yè)的相關需求和要求，每月以郵件的方式與客戶核對增減人員情況；
時至今日，人力外包正不斷的被眾多企業(yè)的HR認知并采納，他們認為人力外包業(yè)務的價值體現(xiàn)在用工風險和降低管理成本上。據(jù)不完全統(tǒng)計，人力外包目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%。
人事外包對于企業(yè)來說，歸根到底其實是企業(yè)外部的HR共享服務平臺，眾多企業(yè)共享這個標準化的服務平臺。除了給廣大企業(yè)提供共性的服務，達到優(yōu)化利用的效果外，還針對不同企業(yè)的狀況，提供個性化的服務，幫助每一個企業(yè)實現(xiàn)其HR管理的值與目標。HR共享服務平臺的大優(yōu)勢，是服務化與標準化水平較高，能給企業(yè)帶來增值性的收益，卻只需企業(yè)支付較低的成本。
對于中小企業(yè)來說，由于內(nèi)部HR人員相對不足，能力欠缺，難以安排較多人員來從事人力政策的分析研究、流程的建設、業(yè)務的精細化操作，以及企業(yè)外部多個相關辦事機構的對接與溝通，迫切需要有一個外部伙伴，幫助企業(yè)集成化的處理各項事務性工作，提升管理水平，防范管理風險，進而提升員工對企業(yè)管理的滿意度，支撐企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。
所屬分類：勞務派遣/國內(nèi)勞務派遣
本文鏈接：http://www.danbaochina.com/sell/info-4e3s2klm8778d1.html
盧灣人力資源外包公司電話
面議
產(chǎn)品名：人力資源外包
上海黃浦區(qū)人事外包公司電話老西門勞務派遣
200元
產(chǎn)品名：人事外包,勞務派遣,勞務外包,小時工外包
普陀小時工外包公司有哪些小時工外包服務
面議
產(chǎn)品名：小時工外包公司
奉賢莊行的勞務派遣公司在哪里,金匯人力資源外包公司
200元
產(chǎn)品名：勞務派遣,勞務外包,小時工外包,人力資源
上海寶山楊行附近的勞務中介機構
200元
產(chǎn)品名：勞務中介,勞務派遣,勞務外包,人力資源
上海松江方松靠譜的勞務派遣流程
200元
產(chǎn)品名：勞務派遣,勞務外包,小時工外包,人力資源
黃浦豫園靠譜的人力資源外包聯(lián)系方式,打浦橋勞務派遣公司
200元
產(chǎn)品名：人力資源外包,勞務派遣,勞務外包,小時工外包
上海浦東陸家嘴附近的勞務中介聯(lián)系方式
200元
產(chǎn)品名：勞務中介,勞務外包,勞務派遣,小時工外包