金堂縣建筑勞務(wù)公司注冊找益財代辦
金堂縣，地處成都平原東北部，在工業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和城市建設(shè)方面都有廣闊前景，建筑勞務(wù)市場需求旺盛。益財代辦可以幫助您在金堂縣順利注冊建筑勞務(wù)公司。
益財代辦熟悉金堂縣的發(fā)展趨勢和建設(shè)需求。在注冊過程中，他們能根據(jù)金堂縣在淮州新城建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等項目特點，指導(dǎo)您確定建筑勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)方向。從完成金堂縣工商登記的相關(guān)程序，如公司設(shè)立文件準(zhǔn)備、注冊地址選擇等，到辦理符合當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)項目實際需求的勞務(wù)資質(zhì)，益財代辦都能妥善處理。無論是在金堂縣的工業(yè)新城還是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地周邊開展建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)，益財代辦都能確保您的公司順利注冊，在金堂縣的建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
雅安建筑勞務(wù)公司注冊找益財｜雨城企業(yè)，省心省力！
關(guān)鍵詞：雅安建筑勞務(wù)公司、益財代辦、雨城企業(yè)
內(nèi)容摘要：
雅安“天府之肺”生態(tài)定位下，災(zāi)后重建、文旅項目需求穩(wěn)定。益財代辦提供“綠色施工資質(zhì)”，10天完成注冊，同步指導(dǎo)企業(yè)通過大熊貓國家公園施工環(huán)保認(rèn)證。
正文：
雅安企業(yè)需把握：
生態(tài)施工資質(zhì)：如環(huán)保工程承包資質(zhì)；
應(yīng)急搶險備案：快速響應(yīng)地震、泥石流等災(zāi)害工程；
文旅IP聯(lián)動：對接碧峰峽、蒙頂山景區(qū)維護(hù)項目。
已有6+雅安企業(yè)通過益財代辦承接生態(tài)工程！
我們要明確一下題目，題目所說的取消是指全國范圍內(nèi)的取消，而并不是各個地方實行的政策。在討論這個問題之前，我們先來回顧下勞務(wù)資質(zhì)的由來。
1
勞務(wù)資質(zhì)的由來
如果以資質(zhì)來劃分現(xiàn)代建筑業(yè)歷史的話，我國的建筑業(yè)可以分為1984年以前和1984年以后。
1984年以前，我們對施工企業(yè)實行“注冊管理”，只是履行注冊手續(xù)確定企業(yè)經(jīng)營的合法性， 對企業(yè)自身的資歷、業(yè)績、技術(shù)水平及經(jīng)營實力等沒有要求。
1984年以后，為了限制企業(yè)數(shù)量無限膨脹， 維護(hù)建筑市場有序競爭，國家開始實行以企業(yè)資質(zhì)管理為核心的建筑業(yè)市場準(zhǔn)入制度。從1984年到現(xiàn)在，國家對建筑業(yè)企業(yè)一共進(jìn)行了五次資質(zhì)管理調(diào)整，勞務(wù)資質(zhì)在第四次資質(zhì)調(diào)整當(dāng)中被單列出來。
2001年，國家重新修訂了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》， 將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)劃分為施工總承包、承包和勞務(wù)分包三大序列， 將施工總承包企業(yè)劃分了12 個類別， 分包企業(yè)劃分為60 個資質(zhì)類別， 并且允許企業(yè)申請主項以外的資質(zhì)， 更加符合市場的競爭結(jié)構(gòu)，有利于企業(yè)競爭能力的提高。
縱觀我國資質(zhì)改革的歷史進(jìn)程，不難看出，無論是哪一步的發(fā)展都是為了更好的服務(wù)建筑業(yè)。早期建筑業(yè)水平低，為了防止無序競爭，所以采取準(zhǔn)入門檻制，祭出資質(zhì)這個锏；但是后來隨著建筑業(yè)水平越來越高，這種準(zhǔn)入制越來越不能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)迫切需求更加自由、市場化的管理方式。
2
各省開始勞務(wù)資質(zhì)取消潮
2017年11月，住建部印發(fā)《關(guān)于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》，提出擬“取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制?！?。
這一消息在行業(yè)內(nèi)激起了千層浪，被大家解讀為取消勞務(wù)資質(zhì)的信號。隨后各個省開始了相應(yīng)的動作，紛紛試點取消勞務(wù)資質(zhì)，目前已經(jīng)明確取消勞務(wù)資質(zhì)的省市有：
陜西?。?016年5月6日起，陜西省停止辦理新申請勞務(wù)資質(zhì)審批。
浙江?。?016年起，浙江省逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。
安徽?。?016年6月1日起，安徽省取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。
山西?。?016年8月1日起，山西省西安市取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)。
山東?。?018年1月1日起，山東省正式取消勞務(wù)資質(zhì)。
江蘇省：2018年6月4日，江蘇省住建廳下發(fā)通知，正式取消勞務(wù)資質(zhì)。
黑龍江?。?018年11月13日，黑龍江省住建廳下發(fā)通知，在全省范圍內(nèi)的房屋建筑和市政工程建設(shè)活動中，取消對施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)要求。
河南?。?018年11月28日，河南省住建廳下發(fā)通知，試點區(qū)域（濟(jì)源市、固始縣、長垣縣、林州市）內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。
四川?。?019年8月5日，四川省住建廳下發(fā)通知，試點區(qū)域（綿陽、瀘州、內(nèi)江、宜賓、巴中）內(nèi)暫停施工勞務(wù)資質(zhì)審批，取消建筑勞務(wù)作業(yè)“分包給施工勞務(wù)分包企業(yè)”的限制。
貴州?。?019年9月9日，貴州省住建廳就《關(guān)于加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的若干意見》公開征求意見，提出“適時取消勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，促進(jìn)建筑農(nóng)民工向技術(shù)工人、產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型”。
3
勞務(wù)資質(zhì)會不會取消？
雖然各省取消勞務(wù)資質(zhì)的動作頻頻，但是直到現(xiàn)在，距離2017年國家提出“擬取消勞務(wù)資質(zhì)審批”已經(jīng)過去了2年，勞務(wù)資質(zhì)取消的全國性文件還是遲遲沒有下來。對于此現(xiàn)象，建筑圈內(nèi)出現(xiàn)了兩種不同的聲音，一種認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)不會取消，一種則認(rèn)為會。
否定者認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)不會取消，原因有二：
一是建筑業(yè)勞務(wù)資質(zhì)不僅關(guān)系著企業(yè)，更關(guān)系著廣大的建筑工人。不像物業(yè)資質(zhì)、招標(biāo)代理資質(zhì)等只關(guān)系企業(yè)主體，建筑勞務(wù)資質(zhì)還關(guān)系廣大建筑工人群體，他們處于建筑行業(yè)鏈的低端，如果因為資質(zhì)突然取消，導(dǎo)致市場混亂，先受到傷害的就是他們！
所以住建部2017年才會先提出推行建筑工人實名制管理，因為只有處理好建筑工人的問題，國家才有可能全面取消勞務(wù)資質(zhì)。
第二個影響勞務(wù)資質(zhì)取消的原因是，取消企業(yè)資質(zhì)會影響整個建筑生態(tài)，真正的牽一發(fā)而動全身。
中國幅員遼闊，建筑市場和建筑勞務(wù)市場發(fā)展嚴(yán)重不平衡，發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)形成了一定規(guī)模的以建筑工人為載體的企業(yè)，而有些地方仍然還維持著傳統(tǒng)的建筑勞務(wù)用工模式，一時很難改變，這也是勞務(wù)資質(zhì)取消以省為單位的主要原因！
認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)會取消的肯定者認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)嚴(yán)重束縛了勞務(wù)市場的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場發(fā)展的現(xiàn)狀和需求完全脫節(jié)！
現(xiàn)階段我國建筑業(yè)直接從事施工生產(chǎn)的一線作業(yè)人員存在流動性大、文化素質(zhì)偏低、技能水平不高等問題，加之勞務(wù)公司空殼化嚴(yán)重、用工不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題，勢必將會成為嚴(yán)重制約我國建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和可持續(xù)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。
而我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級不斷加快，人力資源能力建設(shè)要求不斷提高，大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，培養(yǎng)造就一批能人才，穩(wěn)步提升建筑工人的整體素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來，實現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向。
我認(rèn)為，國家雖然當(dāng)前還沒有正式下發(fā)文件全面取消勞務(wù)資質(zhì)，但是相關(guān)性的改革措施已經(jīng)陸續(xù)出臺，因此無論從還是從市場出發(fā)，未來勞務(wù)資質(zhì)必會被取消，只是時間問題而已。
4
勞務(wù)資質(zhì)取消后對建筑業(yè)的影響
勞務(wù)資質(zhì)取消后，建筑勞務(wù)用工制度改革，主要有3大方面的變動：
1、開展建筑工人技能評價
全面實施建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定制度，開展建筑工人技能評價，還將制定施工現(xiàn)場技能工人基本配備標(biāo)準(zhǔn)。這樣一來，新的監(jiān)管方式就基本成型了，以實力作為評判標(biāo)準(zhǔn)，更具公平性。
2、發(fā)展作業(yè)企業(yè)
推動建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的企業(yè)。
3、鼓勵企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人
鼓勵建筑施工企業(yè)，將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人。強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任，“誰用工、誰培訓(xùn)”。
終形成建立施工總承包企業(yè)自有工人為骨干，承包和作業(yè)企業(yè)自有工人為主體，勞務(wù)派遣為補充的多元化用工制度。
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