辦理江西贛州的人力資源許可證，需要配備以下人員：
- **數(shù)量要求**：至少有5名以上專職工作人員。
- **學歷要求**：具有大專以上學歷。
- **資質(zhì)要求**：取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過人力資源服務(wù)從業(yè)培訓。
這些人員需熟悉人力資源服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，且申請單位要與他們簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。
勞務(wù)派遣許可證年度核驗的具體流程通常如下：
1. **準備材料**：一般需要準備會計師事務(wù)所出具的上年度財務(wù)審計報告、勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表、經(jīng)營情況報告、資產(chǎn)負債表、損益表、職工工資支付清單、稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費發(fā)票清單、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》正副本、營業(yè)執(zhí)照、職工名冊、社會保險繳費憑證及參保人員明細、勞務(wù)派遣協(xié)議、經(jīng)營場地合法使用證明、勞務(wù)派遣用工情況表等材料。不同地區(qū)要求可能有所差異，需關(guān)注當?shù)厝松绮块T通知。
2. **網(wǎng)上申報**：登錄當?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)或人社部門相關(guān)系統(tǒng)，如浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳等。完成法人登錄后，進入相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位年檢年報或年度經(jīng)營情況報告核驗板塊，按照頁面提示填報相關(guān)信息，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員情況、財務(wù)狀況等，并上傳準備好的材料電子版。
3. **部門審核**：人力資源社會保障部門對勞務(wù)派遣單位提交的申報材料進行線上審核，可能會審查材料的完整性、真實性以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系等。對提交材料不或不符合要求的，會在規(guī)定時間內(nèi)退回，并一次性告知補正相關(guān)材料。必要時，人社部門還可能開展現(xiàn)場檢查，核實單位的實際經(jīng)營狀況與申報材料是否一致。
4. **結(jié)果反饋與公示**：
- **反饋**：對經(jīng)核驗未發(fā)現(xiàn)違法行為的，人社部門在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度檢驗情況”欄注明核驗日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)章”。對經(jīng)核驗發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法立案查處，責令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴重后果的，發(fā)出行政建議書，督促及時整改。整改后復核合格的，同樣在許可證副本上注明核驗日期并蓋章；逾期不改正的，依法予以處理。
- **公示**：人社部門會在本級網(wǎng)站或新媒體等渠道公示年度核驗結(jié)果，除公示核驗合格機構(gòu)名單外，還會公示核驗不合格、未參加核驗、拒絕核驗、未實際經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位名單，接受社會監(jiān)督。
需注意，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成年度核驗工作，如無正當理由逾期未提交，相關(guān)部門可依法實施檢查，并將核驗結(jié)果定為“不合格”，可能影響勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的延續(xù)。
在江西贛州，辦理人力資源許可證通常需要以下材料：
1. **企業(yè)資料**：
- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）。
- 法定代表人身份證明復印件。
2. **人員資料**：
- 3名以上具備大專以上學歷并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的人員的身份證明、學歷證書、從業(yè)資格證書復印件及個人簡歷。
- 這些人員的勞動合同及社會保險繳納證明。
3. **辦公場地資料**：
- 辦公場所的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同復印件（加蓋公章）。
- 辦公場所的地理位置平面圖。
4. **管理制度**：
- 企業(yè)章程及管理制度文件，包括員工招聘、培訓、考核、薪酬等方面的制度。
- 質(zhì)量管理體系文件目錄（如有）。
5. **其他材料**：
- 《人力資源服務(wù)許可證申請表》，可在當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)下載。
- 申報材料真實性的自我聲明。
不過，贛州不同地區(qū)可能會有一些細微差異，例如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場所面積100平米以上。建議在辦理前詳細咨詢當?shù)叵嚓P(guān)審批部門，以確保材料準備、準確。
在江西贛州，辦理勞務(wù)派遣許可證需滿足以下申請條件：
1. **注冊資本**：不得少于人民幣200萬元。如果是計劃設(shè)立的公司法人，需提供法定資質(zhì)驗資部門（會計師事務(wù)所）出具的驗資報告；已設(shè)立的公司法人，則提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告。且驗資報告或?qū)徲媹蟾嬷袑嵤召Y本達到200萬元以上。
2. **經(jīng)營場所和設(shè)施**：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。經(jīng)營場所需提供使用證明，如租賃合同、房產(chǎn)證等；同時需配備與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，并提供相應(yīng)清單。
3. **勞務(wù)派遣管理制度**：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，以及擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
4. **其他條件**：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，企業(yè)需具備立法人資格，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得弄虛作假；與在職員工簽訂勞動合同、購買社會保險，已經(jīng)營一年度以上的公司需提供上年度勞動用工年審報告，并且年審結(jié)果無整改事項，如有整改事項須先整改到位。
在江西贛州，申請勞務(wù)派遣許可證需要準備以下材料：
1. **勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書**：需加蓋申請單位公章，一式兩份。
2. **公司注冊相關(guān)材料**：包括營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。其中，3個月內(nèi)新成立的公司提供驗資報告，已成立一年以上的公司提供上一年度財務(wù)審計報告，且驗資報告或?qū)徲媹蟾嬷袑嵤召Y本須達到200萬元以上。
3. **經(jīng)營場所證明材料**：自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明，復印件需加蓋申請單位公章。
4. **辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單**：需列出與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，并加蓋申請單位公章。
5. **法定代表人身份證明**：提供法定代表人的身份證復印件，需加蓋申請單位公章，許可機關(guān)會網(wǎng)絡(luò)核驗其身份。
6. **勞務(wù)派遣管理制度及協(xié)議樣本**：勞務(wù)派遣管理制度應(yīng)包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，應(yīng)加蓋申請單位公章，并包含《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定的條款。
7. **員工相關(guān)材料**：在職員工花名冊、勞動合同及近三個月社會保險繳費憑證（繳費票據(jù)），已經(jīng)營一年度以上的公司需提供上年度勞動用工年審報告，復印件需加蓋申請單位公章。
江西贛州辦理人力資源許可證時，現(xiàn)場核查主要關(guān)注以下方面：
- **辦公場所**
- **真實性**：核查經(jīng)營場所是否真實存在，與申請材料中提供的地址是否一致。
- **立性**：辦公場地應(yīng)相對立，有明確的界限，不得與其他無關(guān)業(yè)務(wù)場所混雜。
- **面積與設(shè)施**：雖然贛州不同地區(qū)要求可能不同，如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場所面積100平米以上，同時需具備基本的辦公設(shè)施，如桌椅、電腦、電話、文件柜等，以滿足日常業(yè)務(wù)開展的需要。
- **安全性**：場所需符合消防安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，配備必要的消防設(shè)備、安全通道等。
- **人員情況**
- **資質(zhì)與數(shù)量**：檢查專職工作人員是否具備大專以上學歷以及人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書，人數(shù)是否符合要求，通常至少有3名以上符合條件的專職人員。
- **勞動關(guān)系**：確認申請單位與專職工作人員是否簽訂了勞動合同，并為其繳納社會保險，以證明人員的穩(wěn)定性和合法性。
- **管理制度**
- **完備性**：審查企業(yè)是否有健全的組織章程和管理制度，包括員工招聘、培訓、考核、薪酬、檔案管理等方面的制度，確保企業(yè)運營有章可循。
- **公示情況**：檢查管理制度是否在辦公場所顯著位置進行公示，便于員工和服務(wù)對象了解。
- **經(jīng)營范圍**
- **合規(guī)性**：核實營業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營范圍是否包含“職業(yè)中介活動”等相關(guān)內(nèi)容，且實際開展或擬開展的業(yè)務(wù)是否與申請的服務(wù)范圍相符，是否存在超范圍經(jīng)營的情況。
此外，核查人員還可能會關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況、信用記錄等方面，以全面評估企業(yè)是否具備合法合規(guī)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的能力和條件。
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