堅(jiān)持ISOl4001系列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與我國(guó)現(xiàn)行環(huán)境管理制度緊密結(jié)合的原則。在認(rèn)證的推行與實(shí)施過(guò)程中，力求采取有效措施，認(rèn)證制度與我國(guó)環(huán)境管理制度協(xié)調(diào)一致，相輔相成，共同促進(jìn)我國(guó)環(huán)境保護(hù)事業(yè)及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展；?

促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理。ISOl4001環(huán)境管理體系是一個(gè)非常科學(xué)的管理體系，體系的建立和推行，能使企業(yè)的環(huán)境管理得到明顯的改善，產(chǎn)生環(huán)境績(jī)效。同時(shí)，企業(yè)的環(huán)境管理的組織與控制能力都將有很大的提高。另外，ISOl4001標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要求極其符合現(xiàn)代管理的組織理論、管理過(guò)程理論和管理效率理論，體系實(shí)施后，職能分配制度、培訓(xùn)的制度、信息溝通的制度、應(yīng)變能力、檢查評(píng)價(jià)及監(jiān)督制度等都將有明顯的改進(jìn)。所以ISOl4001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證除對(duì)企業(yè)的環(huán)境管理還對(duì)其他管理有明顯的促進(jìn)作用。?

增強(qiáng)企業(yè)員工的環(huán)境意識(shí)。針對(duì)我國(guó)普遍存在的企業(yè)員工環(huán)境意識(shí)不強(qiáng)、相關(guān)技能培訓(xùn)不夠的現(xiàn)實(shí)情況，依照ISOl4001的要求培養(yǎng)員工的環(huán)境意識(shí)，在工作中考慮環(huán)境效益是非常必要的。

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