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嘉義市查詢培訓(xùn)管理體系認(rèn)證

更新時(shí)間1:2025-09-16 信息編號(hào):1a44ifsg6039e4 舉報(bào)維權(quán)
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所在地 北京門(mén)頭溝區(qū)石龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)20號(hào)3號(hào)樓B1-3188室
張經(jīng)理
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2年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

培訓(xùn)管理體系認(rèn)證-培訓(xùn)課程
培訓(xùn)課程設(shè)置是建立在培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)之上,根據(jù)培訓(xùn)課程的普及型、基礎(chǔ)型和提高型將培訓(xùn)課程分為員工入職培訓(xùn)課程、固定課程和動(dòng)態(tài)課程三類(lèi)。
員工入職培訓(xùn)課程設(shè)置較為簡(jiǎn)單,屬普及性培訓(xùn),
固定培訓(xùn)課程是基礎(chǔ)性培訓(xùn)。是從事各類(lèi)各級(jí)崗位需掌握的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和技能,
動(dòng)態(tài)培訓(xùn)課程是根據(jù)科技、管理等發(fā)展動(dòng)態(tài),結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略做出培訓(xùn)分析,這類(lèi)培訓(xùn)是員工能力的提升,為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。
不難理解,固定培訓(xùn)課程設(shè)置是培訓(xùn)工作中工作量的工作。要做好這項(xiàng)工作,在企業(yè)中建立起以員工職業(yè)化為目標(biāo)的分層分類(lèi)員工培訓(xùn)體系,明確不同崗位,不同級(jí)別的人員掌握的知識(shí)、技能。

培訓(xùn)管理體系認(rèn)證,企業(yè)目標(biāo)。分析企業(yè)的發(fā)展方向和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,所希望達(dá)到的目標(biāo)??紤]與此相關(guān)的管理思路、管理觀念和工作的轉(zhuǎn)移,組織流程的改造及涉及新的技術(shù)領(lǐng)域、工藝技術(shù),并與此確定培訓(xùn)課程。
從科技發(fā)展角度分析。如今科學(xué)技術(shù)、管理知識(shí)發(fā)展日新月異。當(dāng)一項(xiàng)工作內(nèi)容發(fā)生重大時(shí),由此帶來(lái)的新技術(shù)、新的管理理念來(lái)確定培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)體系建立之后,培訓(xùn)對(duì)象的確定,可以遵循以下思路。
高層管理者。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略確定企業(yè)的人員要求,并由人力資源部分析并確定相應(yīng)的人員培訓(xùn)。
中層管理者。根據(jù)企業(yè)為他們制定的發(fā)展計(jì)劃和績(jī)效考評(píng)的結(jié)果,由高層管理者和人力資源部分析和確定他們的下一步發(fā)展需求。
基層管理者和普通員工。由中層管理者根據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)來(lái)分析確定他們的培訓(xùn)需求。
員工可以自己提出培訓(xùn)需求,得到上主管及人力資源部認(rèn)可。

① 公司簡(jiǎn)介、②組織機(jī)構(gòu)圖、③各部門(mén)的職能職責(zé)/工作接口、④現(xiàn)有與質(zhì)量有關(guān)的法律/法規(guī)、⑤資質(zhì)、⑥管理制度、⑦程序文件等。
對(duì)公司現(xiàn)有的文件、記錄應(yīng)進(jìn)行整理,以便于質(zhì)量建立、運(yùn)行中使用。

上述文件、記錄應(yīng)由管理部門(mén)、使用部門(mén)各自分別進(jìn)行分類(lèi)整理,并編制清單。對(duì)上述文件、記錄的整理,應(yīng)識(shí)別確定:
1)完全適用的;
2)部分適用尚需修改完善的;
3)需要重新編寫(xiě)的;
4)作廢的等狀態(tài),以便下一步編制、修改和完善等。

管理者代表直接負(fù)責(zé)質(zhì)量工作。作為長(zhǎng)期的任務(wù),公司應(yīng)設(shè)置質(zhì)量的管理部門(mén)(或在現(xiàn)有部門(mén)中設(shè)置專職功能)。在管理者代表下,該部門(mén)具體負(fù)責(zé)并參與環(huán)境系的建立和今后日常管理工作;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)共同完成體系的建立、運(yùn)行、內(nèi)部審核和持續(xù)改進(jìn)等項(xiàng)工作;配合咨詢與認(rèn)證機(jī)構(gòu)完成貫標(biāo)認(rèn)證工作。

1、 與企業(yè)溝通審核時(shí)間,并提天向企業(yè)發(fā)出審核通知;
2、 確認(rèn)審核老師差旅安排及接站等事宜;
3、 協(xié)助公司對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出的文件和現(xiàn)場(chǎng)審核中的問(wèn)題,進(jìn)行咨詢,協(xié)助整改、關(guān)閉認(rèn)證審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng),直至公司順利獲得認(rèn)證證書(shū)。

所屬分類(lèi):企業(yè)認(rèn)證/行業(yè)認(rèn)證

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