成都經營性人力資源服務機構開展人力資源服務備案業(yè)務
(一)備案范圍。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的,應當自開展業(yè)務之日起15日內向住所地區(qū)(市)縣人社部門或綜合行政審批部門備案。
(二)開展人力資源服務備案業(yè)務應提交以下材料:
已取得人力資源服務許可證的機構辦理人力資源服務業(yè)務備案,僅需提供經營性人力資源服務機構開展人力資源服務業(yè)務備案表。
建筑公司資質代辦升級是指企業(yè)提高建筑施工資質水平的過程,它是企業(yè)經營的重要組成部分,也是企業(yè)發(fā)展的重要。企業(yè)在建筑施工資質升級中可以取得重要的經濟效益和社會效益,促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競爭力。建筑資質升級具有重要的意義和作用,它可以幫助企業(yè)提高經營水平、提升信譽、提升施工質量、擴大市場、拓寬施工業(yè)務,為企業(yè)發(fā)展和經濟發(fā)展做出重要貢獻。因此,企業(yè)應該重視建筑公司資質代辦升級,加強施工資質管理,不斷提高資質水平,以滿足相關法規(guī)和客戶的要求,實現企業(yè)的發(fā)展目標。
建筑資質升級歸建設部、建設廳、當地建設局或建設主管部門管理。
建筑公司資質代辦升級流程材料
1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表(一式四份);
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;
3、企業(yè)章程;
4、驗資報告;
5、企業(yè)法人代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證;
6、企業(yè)項目經理資格證書、身份證;
7、企業(yè)工程技術和經濟管理人員職稱證書;
8、企業(yè)工程技術和經濟管理人員社明材料;
9、企業(yè)工程技術和經濟管理人員經勞動部門鑒證的勞動合同;
10、企業(yè)調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續(xù)或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明;
11、各類上崗人員證件、身份證;
12、需出具的其他有關證件、資料。
總之,建筑公司資質代辦升級具有重要的意義和作用,企業(yè)應該加強施工資質管理,加強管理,建立健全的質量管理體系,加強施工質量監(jiān)督,加強技術培訓,以滿足相關法規(guī)和客戶的要求,實現企業(yè)的發(fā)展目標。
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