關(guān)鍵詞 |
LED驅(qū)動芯片供應(yīng)商,青浦LED驅(qū)動芯片,LED驅(qū)動芯片供應(yīng)商,LED驅(qū)動芯片供應(yīng)商 |
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全國 |
深圳市奧隆電子科技有限公司是一家專注軟件開發(fā),同時涉足于DC/DC電源管理芯片的研發(fā)與銷售,公司與臺灣IT行業(yè)合作。其團(tuán)隊(duì)人員都有在相關(guān)領(lǐng)域多年的工作經(jīng)歷具有深厚的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),公司設(shè)計(jì)的產(chǎn)品廣泛運(yùn)用在生活類、消費(fèi)、醫(yī)療、安防等領(lǐng)域。
芯片具有的可靠性,這主要得益于其科學(xué)原理的可靠性、高標(biāo)準(zhǔn)的制作工藝以及的制造設(shè)備。此外,芯片還能不斷高速進(jìn)化,根據(jù)摩爾定律,每18個月,芯片的性能就會提高一倍。同時,芯片技術(shù)和需求之間形成了正反饋,相互促進(jìn),不斷推動芯片技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用的擴(kuò)大。
在現(xiàn)代社會中,芯片已經(jīng)無處不在,它們被廣泛應(yīng)用于各種電子設(shè)備中,如計(jì)算機(jī)、手機(jī)、平板等,成為現(xiàn)代社會不可或缺的一部分。
LED驅(qū)動芯片的主要功能包括以下幾個方面:
1. 提供恒定的電流:LED驅(qū)動芯片能夠提供恒定的電流,確保LED器件在工作過程中不會因?yàn)殡娏鞑▌佣艿接绊?,從而LED的穩(wěn)定性和可靠性。
2. 控制LED的亮度:通過調(diào)整電流的大小,LED驅(qū)動芯片可以控制LED的亮度,實(shí)現(xiàn)LED的調(diào)光功能。
3. 保護(hù)LED器件:LED驅(qū)動芯片還具有過流保護(hù)、過壓保護(hù)、過熱保護(hù)等功能,能夠有效地保護(hù)LED器件,延長其使用壽命。
芯片指標(biāo)
由于LED是電流特性器件,即在飽和導(dǎo)通的前提下,其亮度隨著電流大小的變化而變化,不隨著其兩端電壓的變化而變化。芯片的大特點(diǎn)是提供恒流源輸出,LED的穩(wěn)定驅(qū)動,消除LED的閃爍現(xiàn)象。具有輸出電流大、恒流等特點(diǎn),適用于要求大電流、高畫質(zhì)的場合,如戶外全彩屏、室內(nèi)全彩屏等。其關(guān)鍵指標(biāo)有:
電驅(qū)LED驅(qū)動芯片是用于驅(qū)動LED(發(fā)光二極管)的電子元件,它可以將電源提供的電能轉(zhuǎn)化為適合LED工作的電流或電壓,以控制LED的亮度和顏色。
LED驅(qū)動芯片通常包含一些關(guān)鍵的功能引腳,如電源引腳(VCC、VDD),用于連接到供電電源,為LED驅(qū)動芯片提供工作電壓;地引腳(GND),連接到電源的地線,提供回路的參考點(diǎn),確保正常的電流流動;輸出引腳(OUT+、OUT-),這些是LED驅(qū)動芯片的輸出端口,用于連接到LED燈。通常情況下,OUT+引腳連接到LED的正極,OUT-引腳連接到LED的負(fù)極。
LED驅(qū)動芯片還可能包含控制引腳(CTL、DIM),用于控制LED的亮度和顏色;反饋引腳(FB、COMP),用于反饋LED電流或電壓信息給驅(qū)動芯片,以便實(shí)現(xiàn)恒流或恒壓輸出;鎖定引腳(EN、LATCH),用于使能或鎖定LED驅(qū)動芯片的工作狀態(tài);以及時鐘引腳(CLK),某些LED驅(qū)動芯片具有內(nèi)部時鐘電路,用于同步控制信號的處理。
深圳市奧隆電子科技有限公司是一家專注軟件開發(fā),同時涉足于DC/DC電源管理芯片的研發(fā)與銷售,公司與臺灣知名IT行業(yè)合作。其團(tuán)隊(duì)人員都有在相關(guān)領(lǐng)域多年的工作經(jīng)歷具有深厚的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),公司設(shè)計(jì)的產(chǎn)品廣泛運(yùn)用在生活類、消費(fèi)、醫(yī)療、安防等領(lǐng)域。
奧隆電子科技2012年成立以來在其行業(yè)內(nèi)擁有產(chǎn)品開發(fā)配套的優(yōu)質(zhì)資源,能迅速的幫客戶提供研發(fā)配套服務(wù)。公司始終置信于以誠信優(yōu)質(zhì)立足與市場,互利共贏棲身與行業(yè)的合作經(jīng)營理念;未來公司著力為客戶提供創(chuàng)新的產(chǎn)品信息,優(yōu)勢的行情資訊。著力成為配套最齊全電源類供應(yīng)商。
自公司成立以來,公司始終重視經(jīng)營管理的科學(xué)化,不斷完善公司的組織架構(gòu),以現(xiàn)代管理模式規(guī)范公司的科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)以及人事等各部門的工作。在樹立員工“服務(wù)社會”的意識品德的同時,在人員的管理上更注重人性化,經(jīng)過多年的努力,公司已初步形成了自有的獨(dú)特企業(yè)文化,為公司今后取得更快更大的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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