一、優(yōu)勢(shì)

人力資源行業(yè)對(duì)于學(xué)歷和性的要求越來(lái)越高。該證書(shū)已成為企業(yè)人才選拔、升職加薪、崗位調(diào)整級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。

二、就業(yè)方向

從業(yè)人員可以在企業(yè)或者事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作。

三、報(bào)考條件

1.企業(yè)人力資源管理師(四級(jí)/中級(jí)工)

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年;(滿(mǎn)23周歲)1、

（2）取得本或相關(guān)大專(zhuān)及以上的學(xué)歷(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生);2

2.企業(yè)人力資源管理師(三級(jí)/工)

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年(滿(mǎn)28周歲);

（2）取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷為本或相關(guān)的人員，不限工作年限

（3）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)工作滿(mǎn)4年;

（4）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)初級(jí)職稱(chēng)后，累計(jì)工作滿(mǎn)1年。

3.企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)/技師)

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)證書(shū)后，累計(jì)工作滿(mǎn)5年;1、

（2）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)中級(jí)職稱(chēng)后，累計(jì)工作滿(mǎn)1年3、取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)初級(jí)職稱(chēng)后，累計(jì)工作滿(mǎn)5年并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)證書(shū)后，累計(jì)工作滿(mǎn)1年;

4.企業(yè)人力資源管理師(/技師)

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)證書(shū)后，累計(jì)工作滿(mǎn)5年;

（2）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)中級(jí)職稱(chēng)后，累計(jì)工作滿(mǎn)5年并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)證書(shū)后，累計(jì)工作滿(mǎn)1年;

（3）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)職稱(chēng)后，累計(jì)工作滿(mǎn)1年;