在國(guó)家“十四五”規(guī)劃第十五條明確提出要“打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)”、“促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”政策背景下，6月11日，聯(lián)合評(píng)價(jià)認(rèn)證管理辦公室組織的2022年度中國(guó)首期“全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA”認(rèn)證考試圓滿結(jié)束?？荚嚨玫接?guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師AIA、中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)大力支持，各省市財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛參與，來(lái)自全國(guó)大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)高管、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及企業(yè)高層財(cái)務(wù)管理者共600余人完成了本期網(wǎng)絡(luò)考試。

全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA認(rèn)證考試試題采用中文漢化題庫(kù)隨機(jī)抽取，試題由AIA英國(guó)總部教務(wù)管理中心、中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)與聯(lián)合評(píng)價(jià)認(rèn)證管理辦公室共同打造?？碱}嚴(yán)謹(jǐn)，覆蓋面廣，知識(shí)點(diǎn)深入，認(rèn)證考試采用無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，考試報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)課程、在線考試、成績(jī)查詢、證書(shū)查驗(yàn)、學(xué)籍管理等流程均采用在線方式進(jìn)行，考試系統(tǒng)達(dá)到中國(guó)線上考試主流標(biāo)準(zhǔn)。

數(shù)字化智能時(shí)代給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來(lái)影響，財(cái)務(wù)管理需要從“核算反應(yīng)型”向“智能決策型”轉(zhuǎn)變，從“管理控制型”向“決策支持型”轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)來(lái)重構(gòu)財(cái)務(wù)組合和再造業(yè)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率，更好地賦能財(cái)務(wù)、支持管理、輔助經(jīng)營(yíng)和支撐決策。

十四五”時(shí)期，會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體目標(biāo)是主動(dòng)適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展客觀需要，會(huì)計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)得到持續(xù)加強(qiáng)，會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)發(fā)展取得顯著成效，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)得到全面提升，會(huì)計(jì)法治化、數(shù)字化進(jìn)程取得實(shí)質(zhì)性成果，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以實(shí)現(xiàn)更、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展，更好服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和財(cái)政管理工作全局。

在經(jīng)濟(jì)全球化、資源配置市場(chǎng)化、管理信息化和數(shù)字經(jīng)濟(jì)化發(fā)展新趨勢(shì)的背景下，大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的出現(xiàn)給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了顛覆性變革，對(duì)于數(shù)字化賦能管理會(huì)計(jì)實(shí)踐而言，既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。未來(lái)，我們積極嘗試運(yùn)用新技術(shù)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐中主動(dòng)創(chuàng)新理念和方法，建立標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)制度、積累人才，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力新時(shí)代發(fā)展。

以數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理深度融合為抓手，固根基、強(qiáng)職能、優(yōu)保障，加快構(gòu)建世界財(cái)務(wù)管理體系，有力支撐服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，有力支撐建設(shè)世界企業(yè)，有力支撐增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使絕大多數(shù)中央企業(yè)建成與世界企業(yè)相適應(yīng)的世界財(cái)務(wù)管理體系，一批中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平世界前列。