服務(wù)項(xiàng)目 |
人力資源管理師,保育員考證,育嬰師考證,電工考證 |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線下 |
新疆烏魯木齊人力資源管理師考證報(bào)考學(xué)校 新疆烏魯木齊企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考證報(bào)名學(xué)校 烏魯木齊三級(jí)企業(yè)人力資源管理師考證報(bào)考學(xué)校 烏魯木齊職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考證報(bào)考學(xué)校
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門(mén)的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的職業(yè)。幾乎每個(gè)企業(yè)都設(shè)有人力資源部門(mén)，然而掌握人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格書(shū)的從業(yè)人員極其，一個(gè)有能力的人力資源管理人才必然是炙手可熱的，并且上升通道通暢，因職業(yè)重要性，人力資源對(duì)性要求很高，與秘書(shū)性質(zhì)的行政工作有著本質(zhì)的不同。
高薪，使人力資源管理師成為吸引力的金飯碗。但同樣都是HR，人事總監(jiān)20萬(wàn)，人事專員3萬(wàn)，兩者在市場(chǎng)需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。 原因在于人力資源管理是一個(gè)性的行業(yè)，因此，普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在能力和職業(yè)素質(zhì)上。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格四級(jí)
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格三級(jí)
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格二級(jí)
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格
報(bào)名聯(lián)系人：馬老師
報(bào)名地址：烏魯木齊友好南路
新疆和旭職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 10年
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