關(guān)鍵詞 |
道孚縣財務培訓,眉山財務培訓,江陽區(qū)財務經(jīng)理培訓,都江堰市東宇財務總監(jiān)培訓 |
面向地區(qū) |
全國 |
建立職業(yè)經(jīng)理人才市,2011年,中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督、工業(yè)和信息化部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)的《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》(中組發(fā)〔2011〕15號)提出:“完善企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系,加快建立職業(yè)董事、職業(yè)經(jīng)理人等人才市場,積極發(fā)展性、行業(yè)性人才市場”。這個文件次提出“職業(yè)經(jīng)理人等人才市場”,表明職業(yè)經(jīng)理人才的流動,是需要依靠職業(yè)經(jīng)理人人才市場實施的。職業(yè)經(jīng)理人才市場是企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系的重要組成部分,它屬于“性、行業(yè)性人才市場”。
職業(yè)經(jīng)理人應用指引,為打造高度市場化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍,黨中央、自2001年-2020年先后印發(fā)了《2001-2005年全國干部教育培訓規(guī)劃》、《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要》、《2002-2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央 關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《辦公廳關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導意見》等30余份推進和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件,對中國職業(yè)經(jīng)理人人才發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
財務經(jīng)理是公司財務部門的負責人,能為企業(yè)重大投融資等運營活動提供財務決策支持。一個合格的財務經(jīng)理,應該是公司財務總監(jiān)的好助手、好參謀,財務信息的“數(shù)據(jù)庫”,生產(chǎn)經(jīng)營成本的“活字典”。要有嚴格的執(zhí)行力,能不折不扣地按公司領(lǐng)導要求完成任務;同時需要一切從企業(yè)利益出發(fā),無論何時都代表本公司利益;還要具備的能力,能提供參考,為財務總監(jiān)的決策出謀劃策,后要有足夠的組織能力,能充分調(diào)動團隊的積極性。在職業(yè)經(jīng)理人市場不斷形成和發(fā)展的今天,作為企業(yè)的財務經(jīng)理需要明確意識到自己的優(yōu)勢和不足,通過不斷的學習,提高自身能力,為自己未來的職業(yè)道路提供堅實的基礎(chǔ)。
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