關于建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制，中央 關于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號）提出：“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”。這個文件中，次提出“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準

建立職業(yè)經(jīng)理人才市，2011年，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督、工業(yè)和信息化部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)的《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》（中組發(fā)〔2011〕15號）提出：“完善企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系，加快建立職業(yè)董事、職業(yè)經(jīng)理人等人才市場，積極發(fā)展性、行業(yè)性人才市場”。這個文件次提出“職業(yè)經(jīng)理人等人才市場”，表明職業(yè)經(jīng)理人才的流動，是需要依靠職業(yè)經(jīng)理人人才市場實施的。職業(yè)經(jīng)理人才市場是企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業(yè)性人才市場”。

財務經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價

財務工作是企業(yè)經(jīng)營管理的關鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)管理工作中重要的就是財務管理，直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場中的競爭地位。財務管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件，是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障，能夠有效提高企業(yè)的市場競爭力，財務管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，如果管理不當，將給企業(yè)帶來損失。

報名條件

（1）大學?？茖W歷，從事財務、會計、審計等性管理工作3年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（2）大學本科學歷，從事財務、會計、審計等性管理工作 2年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（3）研究生學歷， 從事財務、會計、審計等性管理工作 1年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（4）財會類、審計類、管理類、經(jīng)濟類、統(tǒng)計類等中級以上技術職稱之一;

資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作5年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作3年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作2年以上;

(4)取得國家財經(jīng)類初中級職稱。

、申報對象:

(1)企業(yè)主管副總、總會計師、財務總監(jiān)、財務部長等財務負責人;

(2)、高校和事業(yè)單位財務負責人;

(3)大型會計師事務所、稅務師事務所，金融、證券的高層管理者。

2、資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作8年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作5年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作3年以上;

(4)取得國家財經(jīng)類職稱或注冊會計師、注冊稅務師資格。