1隨著我國經(jīng)濟(jì)條件的不斷完善提高，加上多數(shù)醫(yī)療器械更新，尤其8是國產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)量的增加及相關(guān)政策的支持和產(chǎn)品價(jià)格比進(jìn)口設(shè)備0明顯偏低。醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備種類及項(xiàng)目越來越多，后續(xù)維保工作9會(huì)更加繁重。但就目前醫(yī)院設(shè)備科人員知識水平，難以跟上技術(shù)更1新速度，特別是大型醫(yī)療設(shè)備，一些醫(yī)院中的醫(yī)護(hù)人員不了解醫(yī)療5器械的維修與管理，加上醫(yī)護(hù)人員的工作量較大,容易忽略醫(yī)療器 9 械的維修與管理，造成醫(yī)院醫(yī)療器械出現(xiàn)損壞狀況之后，沒有及時(shí)2對其進(jìn)行維修，影響醫(yī)院診療工作的正常開展。醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療器3械方面的維修、管理意識較為薄弱，沒有充分重視醫(yī)療器械維修、2理的重要性。
6再者醫(yī)院為了節(jié)約資金成本，沒有重視醫(yī)療器械方面的資金投入，還會(huì)大限度的降低醫(yī)療器械投入資金。所以，雖然醫(yī)療設(shè)備呈現(xiàn)不斷發(fā)展的態(tài)勢，大多數(shù)醫(yī)院在醫(yī)療器械維修條件方面與以往相比較而言改善十分顯著，但是醫(yī)療器械的維修工具以及手段仍然存在滯后狀況，與現(xiàn)代醫(yī)療器械維護(hù)、管理的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距。由于醫(yī)院忽略了醫(yī)療器械的維修與管理，導(dǎo)致醫(yī)院診療工作中出現(xiàn)重醫(yī)輕工狀況，使醫(yī)院內(nèi)部中的醫(yī)學(xué)技術(shù)人員在待遇、升職以及進(jìn)修等多個(gè)方面出現(xiàn)不平等感，加之國內(nèi)外醫(yī)療器械企業(yè)中的銷售部門給予醫(yī)學(xué)技術(shù)人員的薪資待遇十分豐厚，導(dǎo)致醫(yī)院中技術(shù)人才流失。這樣漸漸引發(fā)了醫(yī)療器械維修管理工作無法很好的管理。
西安彩虹醫(yī)械維修培訓(xùn)中心匯集了一批技術(shù)、性強(qiáng)的工程技術(shù)人員，根據(jù)學(xué)員的資質(zhì)不同，基礎(chǔ)不同，針對不同人群因材施教。公司自成立以來，以至誠服務(wù)，為宗旨，采用高素質(zhì)的技術(shù)人員，嚴(yán)格的質(zhì)量管理體制，不斷地開拓創(chuàng)新，完善設(shè)備應(yīng)用技術(shù)和服務(wù)，愿與各界人士攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好未來。
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