一、建立職業(yè)經理人制度的政策依據(jù)
1.關于制定職業(yè)經理人員素質標準
2001年，中央組織部、國家經濟貿易關于印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經營管理人員培訓綱要》的通知（國經貿培訓〔2001〕748號）提出：“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要制定職業(yè)經理人員的素質標準”。這是在國家正式文件中，次提出“職業(yè)經理人員”這個稱謂，同時，提出“要制定職業(yè)經理人員的素質標準”的任務

關于建設職業(yè)經理人隊伍，2002年，中央辦公廳、辦公廳關于印發(fā)《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》的通知（中辦發(fā)〔2002〕12號）提出：“建設一支職業(yè)經理人隊伍。逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質認證標準和市場準入規(guī)則”。這表明職業(yè)經理人隊伍的建立，一開始就是與“職業(yè)資格制度”相聯(lián)系的。職業(yè)經理人隊伍的建設，是與 “制定資質認證標準

建立職業(yè)經理人才市，2011年，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國有資產管理監(jiān)督、工業(yè)和信息化部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)的《企業(yè)經營管理人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》（中組發(fā)〔2011〕15號）提出：“完善企業(yè)經營管理人才市場體系，加快建立職業(yè)董事、職業(yè)經理人等人才市場，積極發(fā)展性、行業(yè)性人才市場”。這個文件次提出“職業(yè)經理人等人才市場”，表明職業(yè)經理人才的流動，是需要依靠職業(yè)經理人人才市場實施的。職業(yè)經理人才市場是企業(yè)經營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業(yè)性人才市場”。

申請材料

（1）填寫《財務經理資質評價申請表》1份；

（2）本人身份證正反面復印件1份；

（3）高學歷或學位證書復印件1份；

（4）其他相關職業(yè)資格證書復印件1份；

（5）本人單位信頭紙出具的工作證明1份（蓋單位章）；

（6）二寸藍底免冠照片5張（紙質版，背面寫名字）。

財務經理課程


、項目收費

（1）收費標準;1、初級財務經理2650元/人、2、中級財務經理（財務總監(jiān)）4250元/人、3、財務經理（財務官）8750元/人；含網課、考前模擬測試、學習資料、考試費、認證費等）。

（2）考試未通過人員可在兩年內（以參加考試日期為起始） 申請補考，補考費初級 200 元/人、中級 300 元/人、 400 元/人；

2、證書頒發(fā)

通過財務經理職業(yè)資質評價培訓考核和評價認定的學員，獲得由中國職業(yè)經理人協(xié)會頒發(fā)的《財務經理職業(yè)資質評價證書》及《初級財務職業(yè)經理人資質評價證書》。

資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作5年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作3年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作2年以上;

(4)取得國家財經類初中級職稱。