婧氏萍萍momo818818

說說人脈交際的八大定律

1

首因效應(yīng)

首因效應(yīng)，也稱為印象作用，或先入為主效應(yīng)是指個體在認(rèn)知社會的過程中通過“印象”先輸入的信息對客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用。

見面要給人個好印象!


2

誠信定律

"人無信不立"，誠信是人際交往的基礎(chǔ)，是做人的根本。一個人不講信用，說話不算數(shù)，容易讓人反感，長此以往交不到朋友;一個企業(yè)沒有信譽(yù)也很難在市場上立足。已經(jīng)做出承諾，就要盡心盡力去做。自己力不能及的事情，從一開始就不要應(yīng)承。正如華盛頓所說："一定要信守諾言，一定不要去做力所不及的承諾。"

不要輕易許諾！

3

贊美定律

善贊美能博得人心。人人都渴望得到由衷的贊美，這會使人感到自身價值得到肯定，感到愉悅和鼓舞，并對贊美者產(chǎn)生親近感，彼此的心理距離因贊美而縮短、靠近。虛假的贊美容易引起反感，甚至留下拍馬屁的壞印象。

誠的贊美要注意兩點(diǎn)：1.贊美事實(shí)而不是人。要把贊美的焦點(diǎn)放在對方所做的事情上，比如說"你的書寫得真好"要比說"你真棒"更容易讓人接受。

2.贊美要具體。針對某件事贊美會更有力量。比如"你的領(lǐng)帶跟西服很配"要比"你今天穿得很好看"更能說到對方的心里去。每一次真誠地贊美別人，不但對方快樂，同時也會讓自己獲得滿足。

學(xué)會夸人心更近！

4

面子定律

凡事為人留情面 "人要臉，樹要皮"，中國人尤其好面子，做什么事都會考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴(yán)，用需要層次理論來講，就是受人尊重、得到認(rèn)可的需求。誰都希望自己在別人面前有尊嚴(yán)。

與人交往，即使你再，也別忘了給他人留點(diǎn)尊嚴(yán)。給別人留面子就是給自己留退路，在家庭關(guān)系中尤為重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對方的自尊心。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。

給人留面子！

5

謊言定律

一個善意的謊言有時或許就能這樣改變他人生命的軌道。適當(dāng)?shù)臅r候，說一些這樣的謊言，往往可以讓我們的人際關(guān)系更為和諧。

比如，同事穿上剛買的新衣服興沖沖地給你看的時候，可能你并不覺得物有所值，或有多好看，但幾句善意的夸獎，卻可能讓對方擁有一天的好心情，朋友關(guān)系也會更加和睦。

互惠定律

善意的謊言助交際！

6

忍讓定律

"忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。"和諧的人際關(guān)系需要忍讓。世界上沒有完全相同的兩個人，與我們相處的人，年齡有大有小，經(jīng)歷不同，性格各異，為人處世的風(fēng)格也不一樣，因此總會存在分歧和矛盾。

遇事多忍讓，做到明他人之長，知他人之短，容他人之過，才能和睦相處。

忍讓并不是不講原則，也不是提倡當(dāng)"濫好人"，而是在不觸犯原則的情況下，以忍讓為主，得饒人處且饒人，以寬廣的心胸去面對別人，與人為善

忍讓能創(chuàng)造和諧！

7

異性定律

俗話說，男女搭配，干活不累。心理學(xué)研究也證實(shí)，有男女兩性共同參加的活動，較之只有同性參加的活動，參與者會更愉快，更有干勁，表現(xiàn)更出色，這就是"異性效應(yīng)"。心理學(xué)家還發(fā)現(xiàn)，在一個只有男性或女性的工作環(huán)境里，即便條件再，自動化程度再高，員工都容易疲勞，并且工作效率不高

男女具有互相吸引力作用！

8

互惠定律

贈人玫瑰，手有余香。互相幫助、理解就是心理學(xué)上的互惠定律。美國文學(xué)家愛默生說過："人生美麗的補(bǔ)償之一，就是人們真誠地幫助別人之后，同時也幫助了自己。"伸出你的手去幫助別人，而不是伸腳去絆他們。人際交往就像一種回聲，你對我友善，我對你也友善。

英國哲學(xué)家培根說："你希望別人如何對待你，就先如何去對待別人。"對于個人而言，真誠地幫助別人，人際交往中會有意想不到的收獲。

幫人就是幫自己！

萬萬沒想到，處理人際關(guān)系還有這么多法寶！

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