文件銷(xiāo)毀程序
? 歸檔管理到期類(lèi)文件：
（1）銷(xiāo)毀申請(qǐng)；
（2）文檔鑒定及審批；
（3）文件統(tǒng)一收集及轉(zhuǎn)移；
（4）文件銷(xiāo)毀；
（5）銷(xiāo)毀記錄與報(bào)告
? 不需要?dú)w檔類(lèi)文件，且保密級(jí)別較高：在辦公室配備高保密碎紙機(jī)，對(duì)這些文件進(jìn)行及時(shí)銷(xiāo)毀。
? 不需要?dú)w檔且保密級(jí)別一般類(lèi)文件：
（1）辦公室設(shè)置安全回收箱；
（2）定期更換回收箱，轉(zhuǎn)移登記；
（3）集中銷(xiāo)毀；
（4）銷(xiāo)毀記錄與報(bào)告

目前導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密流失的主要有以下幾種形式：一是科技人員跳槽帶走原單位的科技成果、技術(shù)信息，利用其帶走成果和信息為新單位服務(wù)；二是本單位工作人員在職期間私下從事“第二職業(yè)”，利用的卻是工作單位的技術(shù)資源和信息資源；三是掌握單位核心秘密的技術(shù)人員或管理人員辭職后利用所知悉的秘密，另起爐灶與原單位展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)；四是一些企業(yè)人員離退病休離職后，利用原單位的商業(yè)秘密從事相同行業(yè)，使原單位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位受到削弱。一．什么是商業(yè)秘密？1993年,我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條中規(guī)定：所謂“商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。通過(guò)以上法律可以看出。

負(fù)責(zé)計(jì)量器具、檢查設(shè)備、工裝模具的檢驗(yàn)、檢定和校準(zhǔn)的管理工作。4）負(fù)責(zé)組織處理不合格品的驗(yàn)證糾正、預(yù)防措施。5）確保檢驗(yàn)、試驗(yàn)和計(jì)量設(shè)備的準(zhǔn)確度、精度滿(mǎn)足檢驗(yàn)規(guī)程的要求。品管部經(jīng)理1）加強(qiáng)質(zhì)檢人員責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，組織和生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。2）按照質(zhì)量管理和工藝要求編寫(xiě)工藝文件，對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。3）負(fù)責(zé)工藝監(jiān)督，終止違反工藝的各種操作。4）按工藝方案進(jìn)行技術(shù)分解，組織工藝驗(yàn)證、確定各工藝過(guò)程的參數(shù)正確有效。5）負(fù)責(zé)重大不合格品的評(píng)審。檢驗(yàn)人員：1）負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)（訂單標(biāo)準(zhǔn)）和檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行原材料、成品、半成品的檢驗(yàn)驗(yàn)證。2）在檢驗(yàn)、試驗(yàn)過(guò)程中，認(rèn)真做好檢驗(yàn)、試驗(yàn)記錄。

本公司處理流程：1、咨詢(xún)產(chǎn)品報(bào)廢產(chǎn)品銷(xiāo)毀中心。2、提供所報(bào)廢的清單及對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)毀的程度要求。3、制定產(chǎn)品銷(xiāo)毀綜合處理方案。4、報(bào)廢產(chǎn)品安全轉(zhuǎn)移至產(chǎn)品銷(xiāo)毀現(xiàn)場(chǎng)。5、全程監(jiān)督（錄像、照片）產(chǎn)品銷(xiāo)毀處理過(guò)程6、雙方核實(shí)確認(rèn)報(bào)廢產(chǎn)品銷(xiāo)毀的數(shù)量及滿(mǎn)意程度。7、產(chǎn)品銷(xiāo)毀處理公司開(kāi)具《產(chǎn)品銷(xiāo)毀證明》報(bào)告給產(chǎn)廢方。8、開(kāi)具憑證。9、銷(xiāo)毀程序結(jié)束。10、后期回訪(fǎng)優(yōu)化銷(xiāo)毀方案。安全、省心、、成熟。為您提供精誠(chéng)服務(wù)。

草案還規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的范圍，應(yīng)當(dāng)以能夠與用人單位形成實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域?yàn)橄蕖８?jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)２年。此外，用人單位與勞動(dòng)者有競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其數(shù)額不得少于勞動(dòng)者在該用人單位的年工資收入。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，其數(shù)額不得超過(guò)用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍。草案規(guī)定，用人單位未按照約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jìng)業(yè)限制條款失效；用人單位依法解除勞動(dòng)合同的，競(jìng)業(yè)限制條款仍然有效。草案還規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容理解不一致，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。

簽署手續(xù)是否，滿(mǎn)足以上條件的產(chǎn)品方可辦理入庫(kù)手續(xù)，出現(xiàn)不符發(fā)現(xiàn)問(wèn)題暫停辦理并及時(shí)與質(zhì)檢部解決。i.驗(yàn)收合格的產(chǎn)品由倉(cāng)庫(kù)保管員憑產(chǎn)品驗(yàn)收入庫(kù)單，辦理入庫(kù)手續(xù)。j.成品入庫(kù)后保管員應(yīng)按產(chǎn)品的系列規(guī)格等分類(lèi)存放，并標(biāo)明，實(shí)施放置管理。k.入庫(kù)的成品要定期抽檢，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量符合的標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)報(bào)告1）出廠(chǎng)成品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的主要內(nèi)容有產(chǎn)品種類(lèi)、抽樣型號(hào)、抽樣的地點(diǎn)、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)數(shù)據(jù)、合格判定等。2）檢驗(yàn)報(bào)告中的必檢項(xiàng)目根據(jù)成品、半成品的檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)，定期檢驗(yàn)項(xiàng)目按定期檢驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容填寫(xiě)。3）出廠(chǎng)檢驗(yàn)原始記錄由質(zhì)檢部按《技術(shù)文件管理制度》對(duì)產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗(yàn)記錄予以保持。4）不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)出廠(chǎng)，加外客戶(hù)有特殊要求的產(chǎn)品。

大批量檔案銷(xiāo)毀：無(wú)論是因?yàn)榘峒?、檔案到期、 進(jìn)行水力碎漿銷(xiāo)毀處理，處理速度快，達(dá)10噸/小時(shí)， 確保信息無(wú)法恢復(fù)，出具銷(xiāo)毀處理證明，

而一個(gè)潛在的保護(hù)漏洞就是證人的法庭證言。一般的保護(hù)令和密封令不涉及在法院開(kāi)庭過(guò)程中的證人口頭證言，而在法庭上，證人回答問(wèn)題的過(guò)程中，可能會(huì)被有意無(wú)意地引導(dǎo)回答關(guān)于商業(yè)秘密的問(wèn)題。為了應(yīng)對(duì)這一漏洞，美國(guó)法院在某些涉及商業(yè)秘密的案件中采用不開(kāi)庭審判、密封法庭記錄的方法對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。高法院一案中判定，公眾查看法庭記錄的權(quán)利不是的，法院決定其文件公開(kāi)與否，可以拒絕公開(kāi)影響商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)信息。[45]在一案中，法院也決定不公開(kāi)審判以防止商業(yè)秘密的泄露。值得注意的是，該案不公開(kāi)審判的理由與決定標(biāo)準(zhǔn)。

（六）被審查的單位填寫(xiě)《申請(qǐng)書(shū)》一式三份，于提交后15日內(nèi)接受初審，初審結(jié)果報(bào)市勞動(dòng)局特種設(shè)備處處長(zhǎng)辦公會(huì)；（七）初審合格后，15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，如準(zhǔn)備充分，條件完善，經(jīng)市勞動(dòng)局同意也可將初審和復(fù)審合并進(jìn)行。審查驗(yàn)收前應(yīng)作的準(zhǔn)備工作：（一）準(zhǔn)備有關(guān)文字資料，連同《申請(qǐng)書(shū)》報(bào)市勞動(dòng)局特種設(shè)備處；（二）針對(duì)《申請(qǐng)書(shū)》中的人員情況提供職工名單，包括人員姓名、性別、年齡、文化程度、從事本工作時(shí)間、畢業(yè)院校及、所在科室及職務(wù)、技術(shù)職稱(chēng)、檢測(cè)檢驗(yàn)資格編號(hào)，并附技術(shù)人員、檢測(cè)檢驗(yàn)人員的資格證書(shū)復(fù)印件及職務(wù)任命或聘任證書(shū)復(fù)印件；（三）按本《實(shí)施細(xì)則》的要求準(zhǔn)備迎審。審查驗(yàn)收的工作內(nèi)容：（一）基本條件審查內(nèi)容：檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)法人資格及立的檢測(cè)檢驗(yàn)質(zhì)量管理體系；