我公司是一家銷(xiāo)毀公司，我們可以免費(fèi)上門(mén)評(píng)估，是市內(nèi)合作伙伴中信譽(yù)度高、價(jià)格實(shí)惠之一。產(chǎn)品報(bào)廢銷(xiāo)毀處理中心主要是為了安全環(huán)保處置提供一站式產(chǎn)品報(bào)廢銷(xiāo)毀處理服務(wù)，以促進(jìn)“節(jié)能減排、無(wú)害化處置、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色生產(chǎn)”的理念，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)市場(chǎng)品牌榮譽(yù)。商業(yè)秘密的價(jià)值，為了保護(hù)商業(yè)秘密的價(jià)值，嚴(yán)格保護(hù)其秘密性。但是在過(guò)程中，尤其是商業(yè)秘密作為爭(zhēng)議的焦點(diǎn)時(shí)，商業(yè)秘密的權(quán)利人對(duì)其控制減弱，使商業(yè)秘密失密的可能性增加。
美國(guó)的法律制度對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)較為發(fā)達(dá)，對(duì)中商業(yè)秘密的保護(hù)有充分的認(rèn)識(shí)，但是無(wú)論聯(lián)邦法律還是地方法律都沒(méi)有系統(tǒng)規(guī)定中商業(yè)秘密的保護(hù)制度。梳理美國(guó)法中商業(yè)秘密的相關(guān)理論及中對(duì)商業(yè)秘密的不同保護(hù)措施，以期對(duì)我國(guó)有關(guān)制度提供借鑒。關(guān)鍵詞規(guī)定商業(yè)秘密；保護(hù)借鑒全文規(guī)定問(wèn)題的提出從可口可樂(lè)的配方到各種圖紙、生產(chǎn)工序、價(jià)格信息、銷(xiāo)售策略、顧客名單、顧客類型化信息等林林總總的商業(yè)秘密是現(xiàn)代商業(yè)活動(dòng)的重要構(gòu)成部分。
文檔是單位的重要資料，加強(qiáng)文檔的管理，是保障和促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)文檔管理的程序化、規(guī)范化，為使文檔管理達(dá)到、安全的目的，特制定本制度。文檔管理應(yīng)專人負(fù)責(zé)（專職文秘），文件管理員作好文卷歸檔，存放保管和遵守單位有關(guān)文件使用的管理規(guī)定。文件管理員應(yīng)按以下程序工作文件收集：堅(jiān)持隨時(shí)對(duì)收集的文件進(jìn)行歸檔，文件資料的完整，對(duì)已辦理完畢的文件應(yīng)及時(shí)收回存檔；對(duì)會(huì)議文件要及時(shí)整理，單位對(duì)外發(fā)文件報(bào)送材料要留好底稿和正本。
文件保管收集時(shí)應(yīng)按文件收發(fā)的單位、性質(zhì)分類，再根據(jù)時(shí)間先后排列存檔備查。文件收發(fā)文件收文應(yīng)填寫(xiě)收文的表格，注明文件名稱、發(fā)文單位、發(fā)文時(shí)間、收文時(shí)間、收文人簽名2012年5月，美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局在9個(gè)大中城市立起的告示牌。。

1.銷(xiāo)毀方法
（1）死存，不處理。
評(píng)價(jià)：占用大量辦公空間；如管理不善，泄露風(fēng)險(xiǎn)。
（2）當(dāng)做廢紙賣(mài)給回收站。
評(píng)價(jià)：安全性不高，泄露可能性很大。
（3）焚燒。
評(píng)價(jià)：銷(xiāo)毀，但不環(huán)保，需要尋找的場(chǎng)所，且在文件回收、轉(zhuǎn)移過(guò)程中仍然可能會(huì)泄露。
（4）制漿。
評(píng)價(jià)：銷(xiāo)毀，環(huán)保，但需要的制漿設(shè)備，一次性銷(xiāo)毀量不大，成本較高。
（5）粉碎。
評(píng)價(jià)：不同銷(xiāo)毀效果，環(huán)保、快速、銷(xiāo)毀量大，是目前國(guó)際行的紙張文件銷(xiāo)毀方法，但需要設(shè)備，一套完整的文件銷(xiāo)毀管理及銷(xiāo)毀流程。

換言之，法院對(duì)通過(guò)要求對(duì)方披露某些商業(yè)秘密的行為設(shè)置了較高的門(mén)檻，以防止通過(guò)窺視對(duì)方商業(yè)秘密的行為。比如，]一案中，Microwave是微波爐配件的制造商，Sanders是的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1983年初，開(kāi)始與協(xié)商兼并事宜，在商談中，向披露了若干經(jīng)營(yíng)及技術(shù)信息，后向開(kāi)放其所有的商業(yè)信息。但同年6月，通知停止兼并。起訴侵犯其商業(yè)秘密。法院指出：當(dāng)要求對(duì)方提供證據(jù)，而該證據(jù)涉及商業(yè)秘密時(shí)，僅僅證明該證據(jù)與案情相關(guān)是不夠的。要求對(duì)方披露該證據(jù)（商業(yè)秘密）的一方顯示其要求具有一定的事實(shí)性基礎(chǔ)。法院指出。

再套上塑料袋，并清點(diǎn)數(shù)目、碼垛或裝車(chē)。生產(chǎn)車(chē)間主任崗位職責(zé)堅(jiān)持質(zhì)量的方針，加強(qiáng)對(duì)員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí)的教育。正確處理好產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量、出品率的關(guān)系。將公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)到崗到人，做每一項(xiàng)工作都把質(zhì)量放在位。團(tuán)結(jié)全體員工，完成車(chē)間的質(zhì)量管理工作任務(wù)。加強(qiáng)設(shè)備、動(dòng)力和計(jì)量等方面的管理，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量體系運(yùn)行正常。時(shí)刻掌握生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量信息，若出現(xiàn)質(zhì)量異常情況，及時(shí)采取相應(yīng)措施，確?；謴?fù)正常狀態(tài)。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律、條例和法規(guī)。加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，始終堅(jiān)持質(zhì)量的方針。

文件銷(xiāo)毀程序
? 歸檔管理到期類文件：
（1）銷(xiāo)毀申請(qǐng)；
（2）文檔鑒定及審批；
（3）文件統(tǒng)一收集及轉(zhuǎn)移；
（4）文件銷(xiāo)毀；
（5）銷(xiāo)毀記錄與報(bào)告
? 不需要?dú)w檔類文件，且保密級(jí)別較高：在辦公室配備高保密碎紙機(jī)，對(duì)這些文件進(jìn)行及時(shí)銷(xiāo)毀。
? 不需要?dú)w檔且保密級(jí)別一般類文件：
（1）辦公室設(shè)置安全回收箱；
（2）定期更換回收箱，轉(zhuǎn)移登記；
（3）集中銷(xiāo)毀；
（4）銷(xiāo)毀記錄與報(bào)告

目前導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密流失的主要有以下幾種形式：一是科技人員跳槽帶走原單位的科技成果、技術(shù)信息，利用其帶走成果和信息為新單位服務(wù)；二是本單位工作人員在職期間私下從事“第二職業(yè)”，利用的卻是工作單位的技術(shù)資源和信息資源；三是掌握單位核心秘密的技術(shù)人員或管理人員辭職后利用所知悉的秘密，另起爐灶與原單位展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)；四是一些企業(yè)人員離退病休離職后，利用原單位的商業(yè)秘密從事相同行業(yè)，使原單位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位受到削弱。一．什么是商業(yè)秘密？1993年,我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條中規(guī)定：所謂“商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。通過(guò)以上法律可以看出。

負(fù)責(zé)計(jì)量器具、檢查設(shè)備、工裝模具的檢驗(yàn)、檢定和校準(zhǔn)的管理工作。4）負(fù)責(zé)組織處理不合格品的驗(yàn)證糾正、預(yù)防措施。5）確保檢驗(yàn)、試驗(yàn)和計(jì)量設(shè)備的準(zhǔn)確度、精度滿足檢驗(yàn)規(guī)程的要求。品管部經(jīng)理1）加強(qiáng)質(zhì)檢人員責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，組織和生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。2）按照質(zhì)量管理和工藝要求編寫(xiě)工藝文件，對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。3）負(fù)責(zé)工藝監(jiān)督，終止違反工藝的各種操作。4）按工藝方案進(jìn)行技術(shù)分解，組織工藝驗(yàn)證、確定各工藝過(guò)程的參數(shù)正確有效。5）負(fù)責(zé)重大不合格品的評(píng)審。檢驗(yàn)人員：1）負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)（訂單標(biāo)準(zhǔn)）和檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行原材料、成品、半成品的檢驗(yàn)驗(yàn)證。2）在檢驗(yàn)、試驗(yàn)過(guò)程中，認(rèn)真做好檢驗(yàn)、試驗(yàn)記錄。

廢報(bào)紙?jiān)擃?經(jīng)過(guò)本公司的處理，消除紙質(zhì)文件的泄密安全隱患， 確保商業(yè)秘密的安全。 書(shū)紙、廢紙、報(bào)紙、報(bào)刊、書(shū)刊、白紙！
廢紙主要用于生產(chǎn)再生新聞紙， 也可用于制造生活用紙、一般文化用紙或一般印刷用紙。
白報(bào)紙?jiān)擃悘U紙屬于廢紙，可用于生產(chǎn)再生文化用紙或印刷用紙。
廢雜志該類廢紙主要包括印刷廠或書(shū)店未發(fā)行的和發(fā)行后回收的書(shū)籍， 不含或僅含有少量機(jī)械漿的廢刊物、書(shū)籍等。

所謂能夠?yàn)闄?quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，包括潛在的經(jīng)濟(jì)利益，也包括能夠?yàn)闄?quán)利人帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只要一項(xiàng)信息是有價(jià)值的信息，就能夠滿足這一條件的要求。沒(méi)有價(jià)值的信息，既然不能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，也就不具有保護(hù)價(jià)值。判斷一項(xiàng)信息是否具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，不能簡(jiǎn)單化，應(yīng)當(dāng)確定該項(xiàng)信息與經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)利益的內(nèi)在聯(lián)系，判斷其是否有利用價(jià)值，與其他信息有什么關(guān)系，喪失該信息的秘密性對(duì)經(jīng)營(yíng)者有沒(méi)有影響等。通常，受到侵犯的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息，都具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，侵權(quán)人正是因?yàn)樵擁?xiàng)信息具有一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值才采用不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行竊取、披露、使用。而權(quán)利人也是因?yàn)樵擁?xiàng)信息具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，才不予公開(kāi)并采取保密措施。（3）該項(xiàng)信息具有實(shí)用性所謂具有實(shí)用性。

第三條北京市勞動(dòng)局統(tǒng)一管理全市的特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)證工作。第二章認(rèn)證基本條件及范圍第四條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)具備下列基本條件：（一）檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)具有法人資格；（二）檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有完善的《質(zhì)量手冊(cè)》，并能?chē)?yán)格執(zhí)行其中的有關(guān)制度和規(guī)定；（三）檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程師以上的職稱，熟悉有關(guān)知識(shí)，有一定的工作和組織能力；（四）技術(shù)人員占全體人員的比例不應(yīng)少于百分之六十。其中中級(jí)以上職稱的人員不少于百分之三十；（五）每一項(xiàng)目有兩名以上（含兩名）經(jīng)考核合格的專職檢測(cè)檢驗(yàn)人員，其中一名具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；（六）負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全技術(shù)檢驗(yàn)的人員，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核。

大批量檔案銷(xiāo)毀：無(wú)論是因?yàn)榘峒?、檔案到期、 進(jìn)行水力碎漿銷(xiāo)毀處理，處理速度快，達(dá)10噸/小時(shí)， 確保信息無(wú)法恢復(fù)，出具銷(xiāo)毀處理證明，

而一個(gè)潛在的保護(hù)漏洞就是證人的法庭證言。一般的保護(hù)令和密封令不涉及在法院開(kāi)庭過(guò)程中的證人口頭證言，而在法庭上，證人回答問(wèn)題的過(guò)程中，可能會(huì)被有意無(wú)意地引導(dǎo)回答關(guān)于商業(yè)秘密的問(wèn)題。為了應(yīng)對(duì)這一漏洞，美國(guó)法院在某些涉及商業(yè)秘密的案件中采用不開(kāi)庭審判、密封法庭記錄的方法對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。高法院一案中判定，公眾查看法庭記錄的權(quán)利不是的，法院決定其文件公開(kāi)與否，可以拒絕公開(kāi)影響商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)信息。[45]在一案中，法院也決定不公開(kāi)審判以防止商業(yè)秘密的泄露。值得注意的是，該案不公開(kāi)審判的理由與決定標(biāo)準(zhǔn)。

（六）被審查的單位填寫(xiě)《申請(qǐng)書(shū)》一式三份，于提交后15日內(nèi)接受初審，初審結(jié)果報(bào)市勞動(dòng)局特種設(shè)備處處長(zhǎng)辦公會(huì)；（七）初審合格后，15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，如準(zhǔn)備充分，條件完善，經(jīng)市勞動(dòng)局同意也可將初審和復(fù)審合并進(jìn)行。審查驗(yàn)收前應(yīng)作的準(zhǔn)備工作：（一）準(zhǔn)備有關(guān)文字資料，連同《申請(qǐng)書(shū)》報(bào)市勞動(dòng)局特種設(shè)備處；（二）針對(duì)《申請(qǐng)書(shū)》中的人員情況提供職工名單，包括人員姓名、性別、年齡、文化程度、從事本工作時(shí)間、畢業(yè)院校及、所在科室及職務(wù)、技術(shù)職稱、檢測(cè)檢驗(yàn)資格編號(hào)，并附技術(shù)人員、檢測(cè)檢驗(yàn)人員的資格證書(shū)復(fù)印件及職務(wù)任命或聘任證書(shū)復(fù)印件；（三）按本《實(shí)施細(xì)則》的要求準(zhǔn)備迎審。審查驗(yàn)收的工作內(nèi)容：（一）基本條件審查內(nèi)容：檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)法人資格及立的檢測(cè)檢驗(yàn)質(zhì)量管理體系；

高保密銷(xiāo)毀：一些絕密級(jí)別文件的安全保密，嚴(yán)重影響著部門(mén)、企業(yè)的聲譽(yù)與發(fā)展。只有將這些文件進(jìn)行高保密銷(xiāo)毀，才能達(dá)到無(wú)法恢復(fù)的程度。紙張文件包含企業(yè)商業(yè)秘密，所以需要安全銷(xiāo)毀處理。我們提供符合國(guó)家保密局要求的紙質(zhì)廢舊涉密文件銷(xiāo)毀服務(wù)，所用銷(xiāo)毀設(shè)備經(jīng)過(guò)國(guó)家保密局認(rèn)證，對(duì)存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進(jìn)行水力碎漿銷(xiāo)毀處理，處理速度快，達(dá)10噸/小時(shí)，確保信息無(wú)法恢復(fù)，出具銷(xiāo)毀處理證明。經(jīng)過(guò)本公司的處理，消除紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。
即商業(yè)秘密權(quán)利人采取合理的措施使得商業(yè)秘密保持秘密狀態(tài)，這也是商業(yè)秘密重要的要件。[16]對(duì)商業(yè)秘密采取的必要的保護(hù)措施，是權(quán)利人對(duì)該秘密態(tài)度的外在表現(xiàn)，也使得商業(yè)秘密具有了客觀性。規(guī)定這一要件的效果有一是如果權(quán)利人自己不采取必要措施保護(hù)該秘密，法律并不應(yīng)該提供額外的保護(hù)。二是，主張?jiān)撁孛軙r(shí)該權(quán)利人是否采取了“合理的措施”成為商業(yè)秘密的客觀表現(xiàn)，
商業(yè)秘密就具有了可測(cè)量性。例如，如果某“商業(yè)秘密”的權(quán)利人沒(méi)有把某文件放在一個(gè)安全的地方，或者懶于對(duì)電腦進(jìn)行密碼保護(hù)而使得某信息可以輕易地被人獲得，則該“秘密”的秘密性就會(huì)受到質(zhì)疑。該權(quán)利人對(duì)該“商業(yè)秘密”信息為了解，如果他對(duì)之漫不經(jīng)心，那么他很難說(shuō)服法庭和陪審團(tuán)相信該“秘密”的真實(shí)性。
根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度的要求，以及公司職責(zé)分工的規(guī)定，各類文件一律由公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理、副經(jīng)理簽發(fā)。第二十三條經(jīng)簽發(fā)的文件，應(yīng)注明生效時(shí)間，以“自發(fā)布之日起執(zhí)行”或明確注明具體的生效時(shí)間，并建立發(fā)放與回收記錄。第六章文件的執(zhí)行督查與評(píng)估第二十五條文件一經(jīng)發(fā)布,嚴(yán)格執(zhí)行。文件執(zhí)行應(yīng)和文件建設(shè)一起列入各部門(mén)目標(biāo)考核。具體由文件管理部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)與目標(biāo)考核管理部門(mén)共同配合做好。
第二十六條各部門(mén)對(duì)本單位文件執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍對(duì)相關(guān)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)跟蹤、收集文件執(zhí)行的信息,為修訂文件提供依據(jù)。對(duì)文件執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。第二十七條公司文件主管部門(mén)定期或不定期組織對(duì)各項(xiàng)文件執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。