提供個(gè)性化的健康干預(yù)：針對(duì)每個(gè)職工的健康特性，匹配個(gè)性化的運(yùn)動(dòng)處方、營(yíng)養(yǎng)處方、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、心理調(diào)節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對(duì)性提升職工健康水平；

慢性病管理與運(yùn)動(dòng)康復(fù)：針對(duì)國(guó)家衛(wèi)健委公布的10種以上慢性病，給出周期性的改善計(jì)劃；輔以運(yùn)動(dòng)計(jì)劃、膳食規(guī)劃和24小時(shí)監(jiān)測(cè)手段；培養(yǎng)職工健康的生活習(xí)慣；

職工智慧健康管理平臺(tái)：建立企事業(yè)單位“智慧健康監(jiān)測(cè)管理云平臺(tái)”，提供云健康管理軟件；為職工提供“體醫(yī)融合健康管理小程序”，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)員工健康；為管理人員提供管理軟件，實(shí)時(shí)掌控員工健康狀態(tài)；