代理記賬服務(wù)的價格因多種因素而異，一般來說有以下幾種情況：
按納稅人類型劃分：
小規(guī)模納稅人：通常每月代理記賬費用在 200 元至 400 元左右。如果企業(yè)業(yè)務(wù)簡單、票據(jù)量少，費用可能在 200 元左右；若業(yè)務(wù)稍微復(fù)雜些或票據(jù)量相對多一點，價格可能會接近 400 元。按年計算的話，費用大概在 2400 元到 4800 元之間。
一般納稅人：每月費用大多在 500 元至 800 元。如果企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜、交易頻繁、票據(jù)量大，費用可能會更高，有些可能會達到 1000 元甚至更多。一年下來，費用通常在 6000 元到 10000 元左右 。
按企業(yè)所屬行業(yè)劃分：
服務(wù)型公司：代理記賬費用一般每月 200 元至 400 元。
商貿(mào)型公司：小規(guī)模納稅人收費為每月 200 元至 400 元，一般納稅人收費為每月 500 元至 800 元。
生產(chǎn)型公司：小規(guī)模納稅人每月收費 300 元至 400 元，一般納稅人每月收費 600 元至 800 元。
建筑、裝飾型公司：代理記賬費用每月 300 元至 500 元。
外資公司：代理記賬費用相對較高，一般每月為 1000 元至 1500 元左右。
按票據(jù)量大小劃分：
票據(jù)量少的企業(yè)：財務(wù)工作量小，代理記賬服務(wù)費用相對較低。例如，一些業(yè)務(wù)量極少的小規(guī)模納稅人企業(yè)，每月費用可能只需 200 元左右。
票據(jù)量多的企業(yè)：記賬和報稅的工作量大，費用會相應(yīng)增加。比如，某些業(yè)務(wù)繁忙、票據(jù)眾多的一般納稅人企業(yè)，每月代理記賬費用可能會超過 1000 元。

稅務(wù)代理的主要內(nèi)容
稅務(wù)登記
幫助納稅人辦理開業(yè)稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記等手續(xù)。確保納稅人在法律規(guī)定的時間內(nèi)完成稅務(wù)登記，避免因未及時登記而面臨罰款等處罰。
協(xié)助納稅人準(zhǔn)備相關(guān)資料，如營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、公司章程等，確保登記信息的準(zhǔn)確完整。
納稅申報
代理納稅人進行各種稅種的納稅申報，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等。根據(jù)納稅人的實際經(jīng)營情況，準(zhǔn)確計算應(yīng)納稅額，并按時向稅務(wù)機關(guān)申報納稅。
確保申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，避免因申報錯誤或逾期申報而產(chǎn)生滯納金和罰款。同時，為納稅人提供納稅申報的相關(guān)咨詢服務(wù)，解答納稅人在申報過程中遇到的問題。
稅務(wù)籌劃
根據(jù)納稅人的經(jīng)營特點和財務(wù)狀況，為其制定合理的稅務(wù)籌劃方案。通過合法的手段，降低納稅人的稅負，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
例如，利用稅收優(yōu)惠政策、合理調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資產(chǎn)配置等方式，實現(xiàn)稅務(wù)籌劃的目標(biāo)。但需要注意的是，稅務(wù)籌劃在法律允許的范圍內(nèi)進行，不得采取非法手段逃避納稅義務(wù)。
稅務(wù)咨詢
為納稅人提供的稅務(wù)咨詢服務(wù)，解答納稅人在稅收政策、稅務(wù)法規(guī)、稅務(wù)處理等方面的疑問。幫助納稅人了解稅收政策的變化，及時調(diào)整企業(yè)的稅務(wù)策略。
稅務(wù)代理人員應(yīng)具備扎實的稅收知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為納稅人提供準(zhǔn)確、實用的稅務(wù)咨詢建議。同時，稅務(wù)代理機構(gòu)還可以通過舉辦稅務(wù)培訓(xùn)、講座等形式，提高納稅人的稅務(wù)意識和稅務(wù)管理水平。
稅務(wù)審計
協(xié)助稅務(wù)機關(guān)對納稅人進行稅務(wù)審計，提供相關(guān)的財務(wù)資料和稅務(wù)資料，配合稅務(wù)機關(guān)的審計工作。幫助納稅人了解稅務(wù)審計的程序和要求，做好審計前的準(zhǔn)備工作。
如果在審計過程中發(fā)現(xiàn)問題，稅務(wù)代理人員應(yīng)積極與稅務(wù)機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，為納稅人爭取合理的處理結(jié)果。同時，稅務(wù)代理機構(gòu)還可以為納稅人提供稅務(wù)審計后的整改建議，幫助納稅人規(guī)范稅務(wù)管理，避免類似問題的再次發(fā)生

在選擇稅務(wù)代理公司時，可以從以下幾個方面判斷其性：
一、資質(zhì)與認證
營業(yè)執(zhí)照與稅務(wù)代理許可證
查看稅務(wù)代理公司是否具有合法的營業(yè)執(zhí)照，這是其從事經(jīng)營活動的基本憑證。同時，確認其是否擁有稅務(wù)代理許可證，該許可證是從事稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的資質(zhì)證明。
如果公司沒有稅務(wù)代理許可證卻從事相關(guān)業(yè)務(wù)，其性和合法性可能存在問題。
從業(yè)人員資質(zhì)
了解公司的從業(yè)人員是否具備相關(guān)的資格證書，如注冊稅務(wù)師、注冊會計師等。這些資格證書是衡量從業(yè)人員水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。
可以要求公司提供從業(yè)人員的資質(zhì)證書復(fù)印件或在相關(guān)網(wǎng)站上查詢證書的真實性。
二、經(jīng)驗與業(yè)績
從業(yè)年限
考察稅務(wù)代理公司的從業(yè)年限，一般來說，從業(yè)時間較長的公司通常積累了豐富的經(jīng)驗，對各種稅務(wù)問題的處理也更加熟練。
可以通過詢問公司成立時間、服務(wù)過的客戶數(shù)量等方式了解其從業(yè)年限。
服務(wù)案例
要求稅務(wù)代理公司提供一些成功的服務(wù)案例，了解他們在不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的稅務(wù)代理工作中的具體表現(xiàn)。
通過分析案例，可以了解公司的能力、解決問題的思路和方法，以及對不同稅務(wù)政策的理解和應(yīng)用能力。
三、服務(wù)能力
稅務(wù)知識掌握程度
在與稅務(wù)代理公司的溝通中，可以提出一些具體的稅務(wù)問題，觀察他們的回答是否準(zhǔn)確、、全面。例如，詢問關(guān)于新稅收政策的解讀、特定行業(yè)的稅務(wù)優(yōu)惠政策等問題。
的稅務(wù)代理公司應(yīng)該能夠及時了解并準(zhǔn)確掌握國家稅收政策的變化，為客戶提供新的稅務(wù)咨詢和建議。
服務(wù)范圍與流程
了解稅務(wù)代理公司的服務(wù)范圍是否全面，包括稅務(wù)登記、納稅申報、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計等。同時，詢問他們的服務(wù)流程是否規(guī)范、透明，是否有嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系。
一個的稅務(wù)代理公司應(yīng)該能夠為客戶提供一站式的稅務(wù)服務(wù)，并且在服務(wù)過程中能夠嚴(yán)格按照規(guī)范的流程操作，確保服務(wù)質(zhì)量。
技術(shù)手段與工具
了解稅務(wù)代理公司是否采用的技術(shù)手段和工具，如的稅務(wù)軟件、在線服務(wù)平臺等。這些技術(shù)手段可以提高工作效率，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。
例如，一些的稅務(wù)軟件可以自動計算稅款、生成報表，大大減輕了人工操作的工作量和錯誤率。
四、信譽與口碑
客戶評價
通過網(wǎng)絡(luò)搜索、朋友推薦、行業(yè)論壇等渠道了解稅務(wù)代理公司的客戶評價。查看其他客戶對公司的服務(wù)質(zhì)量、水平、收費情況等方面的評價和反饋。
可以關(guān)注那些與自己企業(yè)規(guī)模和行業(yè)相似的客戶評價，這些評價更具有參考價值。
行業(yè)聲譽
了解稅務(wù)代理公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽和度，是否是行業(yè)協(xié)會的成員或獲得過相關(guān)的榮譽和獎項。這些都可以從側(cè)面反映出公司的水平和信譽度。
例如，一些的稅務(wù)代理公司可能會被評為 “誠信稅務(wù)代理機構(gòu)”“稅務(wù)服務(wù)企業(yè)” 等。
五、溝通與服務(wù)態(tài)度
溝通能力
觀察稅務(wù)代理公司的溝通能力，包括是否能夠及時回復(fù)客戶的咨詢、是否能夠用通俗易懂的語言解釋復(fù)雜的稅務(wù)問題、是否能夠主動與客戶溝通稅務(wù)事項等。
良好的溝通能力是服務(wù)質(zhì)量的重要因素，稅務(wù)代理公司應(yīng)該能夠與客戶保持密切的溝通，及時了解客戶的需求和問題，并提供的解決方案。
服務(wù)態(tài)度
感受稅務(wù)代理公司的服務(wù)態(tài)度，是否熱情、周到、耐心。一個的稅務(wù)代理公司應(yīng)該以客戶為中心，為客戶提供的服務(wù)體驗。
在與公司的接觸過程中，可以注意工作人員的言行舉止、對客戶問題的重視程度等方面，來判斷其服務(wù)態(tài)度。

外賬即企業(yè)對外提供的財務(wù)賬，主要是為了滿足稅務(wù)、工商、銀行等外部單位的要求而設(shè)立的賬套。
一、外賬的特點
規(guī)范性
外賬的記賬依據(jù)通常是國家統(tǒng)一的會計制度和稅收法規(guī)，要求在會計科目設(shè)置、賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等方面嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定。
例如，在收入確認、成本核算、費用列支等方面，按照會計準(zhǔn)則和稅法的要求進行處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。
公開性
外賬的財務(wù)報表通常需要向外部單位公開，如稅務(wù)機關(guān)、股東、債權(quán)人等。因此，外賬的財務(wù)數(shù)據(jù)真實、可靠，能夠反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。
企業(yè)需要定期向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表和財務(wù)報表，這些報表中的數(shù)據(jù)將作為稅務(wù)機關(guān)征稅和監(jiān)管的依據(jù)。
合法性
外賬的記賬和申報符合國家法律法規(guī)的要求，不得存在虛假記賬、偷逃稅款等違法行為。否則，企業(yè)將面臨稅務(wù)機關(guān)的處罰，甚至可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
例如，企業(yè)在進行增值稅申報時，如實申報銷售額和進項稅額，不得虛開發(fā)票或隱瞞收入。
二、外賬的主要作用
納稅申報
外賬是企業(yè)進行納稅申報的重要依據(jù)。稅務(wù)機關(guān)根據(jù)企業(yè)的外賬財務(wù)數(shù)據(jù)，確定企業(yè)應(yīng)繳納的各種稅款，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。
企業(yè)需要按照稅法的規(guī)定，準(zhǔn)確計算應(yīng)納稅額，并按時向稅務(wù)機關(guān)申報納稅。外賬的準(zhǔn)確性和完整性直接影響企業(yè)的納稅申報質(zhì)量和稅務(wù)風(fēng)險。
融資需求
對于需要融資的企業(yè)來說，外賬的財務(wù)報表是銀行、投資機構(gòu)等外部投資者評估企業(yè)信用狀況和盈利能力的重要依據(jù)。
良好的外賬財務(wù)狀況可以提高企業(yè)的融資能力，降低融資成本。因此，企業(yè)在編制外賬財務(wù)報表時，需要注重財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，以吸引外部投資者的關(guān)注和支持。
工商年檢
企業(yè)每年需要進行工商年檢，提交年度報告。外賬的財務(wù)報表是年度報告的重要組成部分，工商部門通過審查企業(yè)的財務(wù)狀況，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和發(fā)展趨勢。
如果企業(yè)的外賬財務(wù)數(shù)據(jù)存在問題，可能會影響工商年檢的通過，甚至可能被列入經(jīng)營異常名錄。
三、外賬與內(nèi)賬的區(qū)別
記賬目的不同
外賬主要是為了滿足外部單位的要求，如稅務(wù)、工商、銀行等；而內(nèi)賬則是為了滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要，記錄企業(yè)的真實經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。
記賬依據(jù)不同
外賬的記賬依據(jù)是國家統(tǒng)一的會計制度和稅收法規(guī)；而內(nèi)賬的記賬依據(jù)則更加靈活，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行調(diào)整。
財務(wù)數(shù)據(jù)真實性不同
外賬的財務(wù)數(shù)據(jù)通常經(jīng)過一定的調(diào)整和修飾，以滿足外部單位的要求；而內(nèi)賬的財務(wù)數(shù)據(jù)則更加真實、準(zhǔn)確，反映了企業(yè)的實際經(jīng)營狀況。
保密性不同
內(nèi)賬通常只對企業(yè)內(nèi)部管理人員開放，具有較高的保密性；而外賬則需要向外部單位公開，保密性相對較低。
需要注意的是，雖然外賬和內(nèi)賬存在一定的區(qū)別，但企業(yè)在進行財務(wù)管理時，確保外賬的真實性和合法性，不得通過虛假記賬等手段偷逃稅款或騙取外部投資者的信任。同時，企業(yè)也可以通過合理的稅務(wù)籌劃和財務(wù)管理，降低稅務(wù)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

要外賬的準(zhǔn)確性和合法性，可以從以下幾個方面著手：
一、建立健全的財務(wù)管理制度
明確崗位職責(zé)
對外賬涉及的各個崗位進行明確分工，如會計核算、出納、財務(wù)主管等，確定各自的職責(zé)范圍。會計人員負責(zé)準(zhǔn)確記錄企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，出納負責(zé)資金收付和日記賬的登記，財務(wù)主管負責(zé)審核和監(jiān)督財務(wù)工作。
避免職責(zé)不清導(dǎo)致的工作混亂和錯誤，確保每一項財務(wù)工作都有專人負責(zé)。
規(guī)范財務(wù)流程
建立完善的財務(wù)流程，包括原始憑證的收集、審核、記賬憑證的填制、賬簿的登記、財務(wù)報表的編制等環(huán)節(jié)。明確每個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和審批流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
例如，原始憑證經(jīng)過嚴(yán)格審核，確保其真實性、合法性和有效性后才能進行記賬；記賬憑證的填制符合會計準(zhǔn)則和稅法的要求，科目運用準(zhǔn)確，金額計算無誤。
內(nèi)部審計制度
設(shè)立內(nèi)部審計崗位或定期進行內(nèi)部審計，對財務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查。內(nèi)部審計人員立于財務(wù)部門，對財務(wù)制度的執(zhí)行情況、財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和合法性進行審查。
發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，督促財務(wù)部門進行糾正，確保外賬的準(zhǔn)確性和合法性。
二、加強會計核算基礎(chǔ)工作
準(zhǔn)確記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)
嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則和稅法的要求，對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行準(zhǔn)確記錄。確保每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都有合法的原始憑證作為依據(jù)，記賬憑證的填制準(zhǔn)確無誤，賬簿的登記及時、完整。
對于復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，要進行充分的分析和判斷，選擇正確的會計處理方法，避免因會計處理不當(dāng)導(dǎo)致的財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤。
合理選擇會計政策和會計估計
根據(jù)企業(yè)的實際情況，合理選擇會計政策和會計估計。會計政策和會計估計的選擇應(yīng)符合會計準(zhǔn)則的要求，并在財務(wù)報表附注中進行充分披露。
不得隨意變更會計政策和會計估計，如需變更，應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批，并在財務(wù)報表中進行說明。
定期進行財務(wù)對賬
定期與銀行、供應(yīng)商、客戶等進行對賬，確保企業(yè)的資金往來和債權(quán)債務(wù)關(guān)系準(zhǔn)確無誤。及時發(fā)現(xiàn)和處理對賬差異，避免因?qū)~不及時導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險。
同時，內(nèi)部各部門之間也應(yīng)定期進行對賬，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。
三、嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)
準(zhǔn)確計算納稅金額
按照稅法的規(guī)定，準(zhǔn)確計算企業(yè)應(yīng)繳納的各種稅款，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。熟悉稅收政策和優(yōu)惠政策，合理進行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負，但不得采取非法手段偷逃稅款。
例如，對于增值稅的計算，要準(zhǔn)確確定銷售額和進項稅額，不得虛開發(fā)票或隱瞞收入；對于企業(yè)所得稅的計算，要正確核算成本、費用和應(yīng)納稅所得額，充分利用稅收優(yōu)惠政策，減少企業(yè)所得稅支出。
按時申報納稅
按照規(guī)定的時間和程序，向稅務(wù)機關(guān)申報納稅。及時報送納稅申報表和財務(wù)報表，確保申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
避免因逾期申報或申報錯誤而受到稅務(wù)機關(guān)的處罰。如果對稅收政策有疑問或不確定的地方，應(yīng)及時向稅務(wù)機關(guān)咨詢，確保納稅申報的合法性。
保留稅務(wù)相關(guān)憑證
妥善保留與納稅有關(guān)的憑證和資料，如發(fā)票、完稅憑證、稅務(wù)申報表等。這些憑證和資料是企業(yè)納稅的重要依據(jù)，也是稅務(wù)機關(guān)進行檢查的重要內(nèi)容。
確保憑證和資料的真實性、合法性和完整性，以便在稅務(wù)檢查時能夠提供有效的證明材料。
四、提高財務(wù)人員素質(zhì)
知識培訓(xùn)
定期組織財務(wù)人員參加知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)會計準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、財務(wù)管理等方面的知識。不斷更新財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)，提高其水平和業(yè)務(wù)能力。
可以邀請的培訓(xùn)機構(gòu)或稅務(wù)進行培訓(xùn)，也可以組織內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動，分享工作經(jīng)驗和心得體會。
職業(yè)道德教育
加強對財務(wù)人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其誠實守信、廉潔自律的職業(yè)操守。財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得為了個人利益或企業(yè)利益而進行違法違規(guī)的財務(wù)操作。
建立健全的職業(yè)道德考核機制，對財務(wù)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)進行評價和考核，對違反職業(yè)道德的行為進行嚴(yán)肅處理。
鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)
鼓勵財務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)，參加各類職業(yè)資格考試和繼續(xù)教育活動。為財務(wù)人員提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，提高其職業(yè)競爭力和綜合素質(zhì)。
例如，支持財務(wù)人員報考注冊會計師、注冊稅務(wù)師等職業(yè)資格證書，提高其水平和職業(yè)認可度。

制定內(nèi)部審計制度的具體操作流程如下：
明確制定依據(jù)和適用范圍：
依據(jù)確認：依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國審計法》《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》等，同時結(jié)合企業(yè)自身的章程、管理需求等，確定內(nèi)部審計制度的制定依據(jù)，制度的性和合法性。
適用范圍界定：明確制度適用的企業(yè)主體范圍，例如公司本部、全資子公司、控股子公司以及公司通過其他形式具有實際控制權(quán)的企業(yè)等，確保公司內(nèi)部在審計工作方面依據(jù)的一致性。
確定內(nèi)部審計的組織架構(gòu)和職責(zé)權(quán)限：
組織架構(gòu)搭建：
明確內(nèi)部審計部門在企業(yè)組織架構(gòu)中的位置，確保其立性和性。內(nèi)部審計部門應(yīng)立于被審計的業(yè)務(wù)部門，直接向公司高層領(lǐng)導(dǎo)或董事會等權(quán)力機構(gòu)匯報工作。
確定內(nèi)部審計部門的人員配置和崗位設(shè)置，包括審計負責(zé)人、審計專員等崗位的職責(zé)和任職要求。
職責(zé)權(quán)限劃分：
詳細規(guī)定內(nèi)部審計部門的職責(zé)，如對企業(yè)的財務(wù)收支、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等方面進行審計監(jiān)督，對企業(yè)的經(jīng)營管理活動提出建議和改進措施等。
明確內(nèi)部審計部門的權(quán)限，包括獲取審計所需信息和資料的權(quán)力、對被審計部門和人員進行調(diào)查和詢問的權(quán)力、對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議的權(quán)力等。
規(guī)范內(nèi)部審計的工作程序：
審計立項與授權(quán)：
確定審計項目的來源，例如可以根據(jù)企業(yè)的年度工作計劃、管理層的要求、員工的舉報等確定審計對象。
對已確定的審計項目進行立項審批，編制審計項目計劃書，明確審計目標(biāo)、范圍、時間安排等，并報經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或權(quán)力機構(gòu)批準(zhǔn)和授權(quán)。
審計準(zhǔn)備：
組建審計小組，根據(jù)審計項目的特點和要求，挑選具備相應(yīng)知識和技能的審計人員組成審計小組，并審計項目負責(zé)人。
收集和研究審計對象的相關(guān)資料，包括財務(wù)報表、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等，了解審計對象的基本情況和可能存在的風(fēng)險點。
制定審計方案，根據(jù)審計目標(biāo)和范圍，制定具體的審計程序、方法和步驟，明確審計的和難點。
審計實施：
發(fā)出審計通知書，在審計開始前，向被審計部門或單位發(fā)出審計通知書，告知審計的目的、范圍、時間等，要求被審計部門或單位做好配合工作。
進行現(xiàn)場審計，按照審計方案的要求，對被審計部門或單位的財務(wù)收支、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)活動等進行實地檢查和測試，收集審計證據(jù)。
編寫審計工作底稿，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題、收集的證據(jù)、做出的判斷等進行記錄，形成審計工作底稿，作為審計報告的依據(jù)。
審計報告：
撰寫審計報告，根據(jù)審計工作底稿和審計結(jié)果，撰寫審計報告，包括審計的基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題、審計結(jié)論和建議等 。
征求被審計部門或單位的意見，將審計報告初稿發(fā)送給被審計部門或單位，征求其對審計結(jié)果的意見和建議 。
修訂審計報告，根據(jù)被審計部門或單位的反饋意見，對審計報告進行修訂和完善，確保審計報告的準(zhǔn)確性和客觀性。
提交審計報告，將終的審計報告提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或權(quán)力機構(gòu)，同時將審計報告歸檔保存 。
后續(xù)審計：
跟蹤審計整改情況，對被審計部門或單位的整改情況進行跟蹤和檢查，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題得到及時整改。
編寫后續(xù)審計報告，根據(jù)跟蹤檢查的結(jié)果，編寫后續(xù)審計報告，反映被審計部門或單位的整改情況和效果。
建立內(nèi)部審計的質(zhì)量控制機制：
制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，明確內(nèi)部審計工作的質(zhì)量要求和評價標(biāo)準(zhǔn)，如審計證據(jù)的充分性、審計程序的合規(guī)性、審計報告的準(zhǔn)確性等。
實施內(nèi)部審核，定期對內(nèi)部審計工作進行內(nèi)部審核，檢查審計工作是否符合質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
接受外部監(jiān)督，接受企業(yè)外部的審計機構(gòu)、監(jiān)管部門等對內(nèi)部審計工作的監(jiān)督和檢查，不斷提高內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和水平。
制定內(nèi)部審計的考核與獎懲制度：
建立考核指標(biāo)體系，根據(jù)內(nèi)部審計的工作目標(biāo)和職責(zé)，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)，如審計計劃的完成情況、審計發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量和質(zhì)量、審計建議的采納情況等。
定期進行考核評價，按照考核指標(biāo)體系，對內(nèi)部審計人員的工作進行定期考核評價，將考核結(jié)果與薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤。
制定獎懲措施，對在內(nèi)部審計工作中表現(xiàn)、成績的人員給予表彰和獎勵，對違反內(nèi)部審計制度、工作失職的人員給予批評和處罰。
附則與制度的發(fā)布實施：
附則部分可對制度中的一些特殊情況、術(shù)語解釋、制度的修訂和解釋權(quán)等進行說明。
完成制度的制定后，按照企業(yè)的內(nèi)部管理流程，將制度提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或權(quán)力機構(gòu)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布實施，并組織內(nèi)部審計人員和相關(guān)部門進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保制度的貫徹執(zhí)行。