在選擇稅務(wù)代理公司時，可以從以下幾個方面判斷其性：
一、資質(zhì)與認證
營業(yè)執(zhí)照與稅務(wù)代理許可證
查看稅務(wù)代理公司是否具有合法的營業(yè)執(zhí)照，這是其從事經(jīng)營活動的基本憑證。同時，確認其是否擁有稅務(wù)代理許可證，該許可證是從事稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的資質(zhì)證明。
如果公司沒有稅務(wù)代理許可證卻從事相關(guān)業(yè)務(wù)，其性和合法性可能存在問題。
從業(yè)人員資質(zhì)
了解公司的從業(yè)人員是否具備相關(guān)的資格證書，如注冊稅務(wù)師、注冊會計師等。這些資格證書是衡量從業(yè)人員水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。
可以要求公司提供從業(yè)人員的資質(zhì)證書復(fù)印件或在相關(guān)網(wǎng)站上查詢證書的真實性。
二、經(jīng)驗與業(yè)績
從業(yè)年限
考察稅務(wù)代理公司的從業(yè)年限，一般來說，從業(yè)時間較長的公司通常積累了豐富的經(jīng)驗，對各種稅務(wù)問題的處理也更加熟練。
可以通過詢問公司成立時間、服務(wù)過的客戶數(shù)量等方式了解其從業(yè)年限。
服務(wù)案例
要求稅務(wù)代理公司提供一些成功的服務(wù)案例，了解他們在不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的稅務(wù)代理工作中的具體表現(xiàn)。
通過分析案例，可以了解公司的能力、解決問題的思路和方法，以及對不同稅務(wù)政策的理解和應(yīng)用能力。
三、服務(wù)能力
稅務(wù)知識掌握程度
在與稅務(wù)代理公司的溝通中，可以提出一些具體的稅務(wù)問題，觀察他們的回答是否準(zhǔn)確、、全面。例如，詢問關(guān)于新稅收政策的解讀、特定行業(yè)的稅務(wù)優(yōu)惠政策等問題。
的稅務(wù)代理公司應(yīng)該能夠及時了解并準(zhǔn)確掌握國家稅收政策的變化，為客戶提供新的稅務(wù)咨詢和建議。
服務(wù)范圍與流程
了解稅務(wù)代理公司的服務(wù)范圍是否全面，包括稅務(wù)登記、納稅申報、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計等。同時，詢問他們的服務(wù)流程是否規(guī)范、透明，是否有嚴格的質(zhì)量控制體系。
一個的稅務(wù)代理公司應(yīng)該能夠為客戶提供一站式的稅務(wù)服務(wù)，并且在服務(wù)過程中能夠嚴格按照規(guī)范的流程操作，確保服務(wù)質(zhì)量。
技術(shù)手段與工具
了解稅務(wù)代理公司是否采用的技術(shù)手段和工具，如的稅務(wù)軟件、在線服務(wù)平臺等。這些技術(shù)手段可以提高工作效率，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。
例如，一些的稅務(wù)軟件可以自動計算稅款、生成報表，大大減輕了人工操作的工作量和錯誤率。
四、信譽與口碑
客戶評價
通過網(wǎng)絡(luò)搜索、朋友推薦、行業(yè)論壇等渠道了解稅務(wù)代理公司的客戶評價。查看其他客戶對公司的服務(wù)質(zhì)量、水平、收費情況等方面的評價和反饋。
可以關(guān)注那些與自己企業(yè)規(guī)模和行業(yè)相似的客戶評價，這些評價更具有參考價值。
行業(yè)聲譽
了解稅務(wù)代理公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽和度，是否是行業(yè)協(xié)會的成員或獲得過相關(guān)的榮譽和獎項。這些都可以從側(cè)面反映出公司的水平和信譽度。
例如，一些的稅務(wù)代理公司可能會被評為 “誠信稅務(wù)代理機構(gòu)”“稅務(wù)服務(wù)企業(yè)” 等。
五、溝通與服務(wù)態(tài)度
溝通能力
觀察稅務(wù)代理公司的溝通能力，包括是否能夠及時回復(fù)客戶的咨詢、是否能夠用通俗易懂的語言解釋復(fù)雜的稅務(wù)問題、是否能夠主動與客戶溝通稅務(wù)事項等。
良好的溝通能力是服務(wù)質(zhì)量的重要因素，稅務(wù)代理公司應(yīng)該能夠與客戶保持密切的溝通，及時了解客戶的需求和問題，并提供的解決方案。
服務(wù)態(tài)度
感受稅務(wù)代理公司的服務(wù)態(tài)度，是否熱情、周到、耐心。一個的稅務(wù)代理公司應(yīng)該以客戶為中心，為客戶提供的服務(wù)體驗。
在與公司的接觸過程中，可以注意工作人員的言行舉止、對客戶問題的重視程度等方面，來判斷其服務(wù)態(tài)度。

要外賬的準(zhǔn)確性和合法性，可以從以下幾個方面著手：
一、建立健全的財務(wù)管理制度
明確崗位職責(zé)
對外賬涉及的各個崗位進行明確分工，如會計核算、出納、財務(wù)主管等，確定各自的職責(zé)范圍。會計人員負責(zé)準(zhǔn)確記錄企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，出納負責(zé)資金收付和日記賬的登記，財務(wù)主管負責(zé)審核和監(jiān)督財務(wù)工作。
避免職責(zé)不清導(dǎo)致的工作混亂和錯誤，確保每一項財務(wù)工作都有專人負責(zé)。
規(guī)范財務(wù)流程
建立完善的財務(wù)流程，包括原始憑證的收集、審核、記賬憑證的填制、賬簿的登記、財務(wù)報表的編制等環(huán)節(jié)。明確每個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和審批流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
例如，原始憑證經(jīng)過嚴格審核，確保其真實性、合法性和有效性后才能進行記賬；記賬憑證的填制符合會計準(zhǔn)則和稅法的要求，科目運用準(zhǔn)確，金額計算無誤。
內(nèi)部審計制度
設(shè)立內(nèi)部審計崗位或定期進行內(nèi)部審計，對財務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查。內(nèi)部審計人員立于財務(wù)部門，對財務(wù)制度的執(zhí)行情況、財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和合法性進行審查。
發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，督促財務(wù)部門進行糾正，確保外賬的準(zhǔn)確性和合法性。
二、加強會計核算基礎(chǔ)工作
準(zhǔn)確記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)
嚴格按照會計準(zhǔn)則和稅法的要求，對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行準(zhǔn)確記錄。確保每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都有合法的原始憑證作為依據(jù)，記賬憑證的填制準(zhǔn)確無誤，賬簿的登記及時、完整。
對于復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，要進行充分的分析和判斷，選擇正確的會計處理方法，避免因會計處理不當(dāng)導(dǎo)致的財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤。
合理選擇會計政策和會計估計
根據(jù)企業(yè)的實際情況，合理選擇會計政策和會計估計。會計政策和會計估計的選擇應(yīng)符合會計準(zhǔn)則的要求，并在財務(wù)報表附注中進行充分披露。
不得隨意變更會計政策和會計估計，如需變更，應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批，并在財務(wù)報表中進行說明。
定期進行財務(wù)對賬
定期與銀行、供應(yīng)商、客戶等進行對賬，確保企業(yè)的資金往來和債權(quán)債務(wù)關(guān)系準(zhǔn)確無誤。及時發(fā)現(xiàn)和處理對賬差異，避免因?qū)~不及時導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險。
同時，內(nèi)部各部門之間也應(yīng)定期進行對賬，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。
三、嚴格遵守稅收法規(guī)
準(zhǔn)確計算納稅金額
按照稅法的規(guī)定，準(zhǔn)確計算企業(yè)應(yīng)繳納的各種稅款，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。熟悉稅收政策和優(yōu)惠政策，合理進行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負，但不得采取非法手段偷逃稅款。
例如，對于增值稅的計算，要準(zhǔn)確確定銷售額和進項稅額，不得虛開發(fā)票或隱瞞收入；對于企業(yè)所得稅的計算，要正確核算成本、費用和應(yīng)納稅所得額，充分利用稅收優(yōu)惠政策，減少企業(yè)所得稅支出。
按時申報納稅
按照規(guī)定的時間和程序，向稅務(wù)機關(guān)申報納稅。及時報送納稅申報表和財務(wù)報表，確保申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
避免因逾期申報或申報錯誤而受到稅務(wù)機關(guān)的處罰。如果對稅收政策有疑問或不確定的地方，應(yīng)及時向稅務(wù)機關(guān)咨詢，確保納稅申報的合法性。
保留稅務(wù)相關(guān)憑證
妥善保留與納稅有關(guān)的憑證和資料，如發(fā)票、完稅憑證、稅務(wù)申報表等。這些憑證和資料是企業(yè)納稅的重要依據(jù)，也是稅務(wù)機關(guān)進行檢查的重要內(nèi)容。
確保憑證和資料的真實性、合法性和完整性，以便在稅務(wù)檢查時能夠提供有效的證明材料。
四、提高財務(wù)人員素質(zhì)
知識培訓(xùn)
定期組織財務(wù)人員參加知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)會計準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、財務(wù)管理等方面的知識。不斷更新財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)，提高其水平和業(yè)務(wù)能力。
可以邀請的培訓(xùn)機構(gòu)或稅務(wù)進行培訓(xùn)，也可以組織內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動，分享工作經(jīng)驗和心得體會。
職業(yè)道德教育
加強對財務(wù)人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其誠實守信、廉潔自律的職業(yè)操守。財務(wù)人員應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得為了個人利益或企業(yè)利益而進行違法違規(guī)的財務(wù)操作。
建立健全的職業(yè)道德考核機制，對財務(wù)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)進行評價和考核，對違反職業(yè)道德的行為進行嚴肅處理。
鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)
鼓勵財務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)，參加各類職業(yè)資格考試和繼續(xù)教育活動。為財務(wù)人員提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，提高其職業(yè)競爭力和綜合素質(zhì)。
例如，支持財務(wù)人員報考注冊會計師、注冊稅務(wù)師等職業(yè)資格證書，提高其水平和職業(yè)認可度。

一般情況下，轉(zhuǎn)登記為一般納稅人后，不得再轉(zhuǎn)登記為小規(guī)模納稅人 。
在過去的一些特定時期，曾出臺過階段性的允許一般納稅人轉(zhuǎn)小規(guī)模納稅人的政策，但都有明確的時間限制和條件要求 。比如在 2020 年 12 月 31 日前，符合條件的一般納稅人可選擇轉(zhuǎn)登記為小規(guī)模納稅人 。但這些政策都是階段性的，且后續(xù)沒有再延續(xù)。
所以截至 2024 年 8 月 30 日，正常情況下轉(zhuǎn)成一般納稅人后不能再轉(zhuǎn)回小規(guī)模納稅人。不過，稅務(wù)政策可能會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展等因素進行調(diào)整和變化，建議關(guān)注國家稅務(wù)總局的相關(guān)公告和政策文件以獲取新信息 。