咨詢資質(zhì):擁有國(guó)家發(fā)改委頒布的工程咨詢資質(zhì),提供評(píng)審匯報(bào)和技術(shù)咨詢。 復(fù)合團(tuán)隊(duì):匯聚行業(yè),行業(yè)分析師、風(fēng)險(xiǎn)師、經(jīng)濟(jì)師、策劃師、工程師、造價(jià)師等厚積十余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 身定制服務(wù):身定制顧問(wèn)式服務(wù), 收費(fèi)靈活,服務(wù)至滿意為止,廣泛用于立項(xiàng)、申請(qǐng)用地、、項(xiàng)目合作等。 行業(yè)品牌:近十年品牌公司，每年逾兩百案例，.上千項(xiàng)目成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),十余萬(wàn)客戶好評(píng)見(jiàn)證。 數(shù)據(jù)資源:、行業(yè)協(xié)會(huì)、調(diào)研公司、投資機(jī)構(gòu)等數(shù)據(jù)采集渠道,提供真正有價(jià)值的行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)。 行業(yè)資源豐富:提供全行業(yè)多個(gè)的可行性研究報(bào)告,可提供配套用的總平面圖規(guī)劃圖、鳥瞰圖、效果圖等。 企業(yè)認(rèn)可:長(zhǎng)期與保持深度合作關(guān)系,深得發(fā)改委和的認(rèn)可和支持,發(fā)改委推薦編制機(jī)構(gòu),可信賴。 售后服務(wù)完善:后期提供免費(fèi)修改服務(wù),達(dá)到前期溝通的要求。提供機(jī)構(gòu)對(duì)接、階段性策劃顧問(wèn)服務(wù)、上市輔導(dǎo)等增值服務(wù)。

六九咨詢商業(yè)計(jì)劃書是一份的項(xiàng)目計(jì)劃,從嘉興企業(yè)內(nèi)部的人員、管理制度以及企業(yè)的產(chǎn)品、營(yíng)銷、市場(chǎng)等各個(gè) 方面進(jìn)行可行性分析。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局產(chǎn)生質(zhì)變?nèi)绻顿Y項(xiàng)目具有以幾個(gè)特質(zhì),但是絕大多數(shù)為單機(jī)使用新技術(shù)令人 印象深刻。

擁有了勞務(wù)派遣證的話，就可以開(kāi)展相應(yīng)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，并且實(shí)行勞派遣的工作，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則是會(huì)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同以建立勞動(dòng)關(guān)系，簡(jiǎn)單說(shuō)就是為其發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但我們提醒勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不直接使用員工。

對(duì)于勞務(wù)派遣員工來(lái)說(shuō)，需要同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，并作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

未辦勞務(wù)派遣許可證有何處罰
任何單位和個(gè)人違反《中華共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。

勞務(wù)派遣許可證辦理材料
1、執(zhí)照副本原件
2、公章
3、報(bào)告審計(jì)報(bào)告
4、房本復(fù)印件
5、法人證件
6、公司電話、傳真、郵箱

勞務(wù)派遣單位違反《中華共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

勞務(wù)派遣的用工方式涉及各行各業(yè)中，經(jīng)營(yíng)范圍較廣，一些發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)為降低經(jīng)營(yíng)成本大量使用勞務(wù)工，很容易損害勞務(wù)工的自身利益，因此為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益以及監(jiān)管勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨向，要求勞務(wù)派遣公司需依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證后才可開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣公司在進(jìn)行勞務(wù)派遣之前經(jīng)由勞動(dòng)部門許可從事勞務(wù)派遣工作，即具有勞務(wù)派遣，沒(méi)有勞派的公司企業(yè)將不受到法律保護(hù)，也就是說(shuō)，如果有單位接收了沒(méi)有的派遣公司派遣的員工，派遣員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，派遣公司就要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績(jī)效等，都要進(jìn)行補(bǔ)償，且員工不負(fù)任何法律責(zé)任。