員工健康管理的國家政策和依據(jù)：健康工會政策、數(shù)字工作政策匯總；企業(yè)健康管理相關政策匯總
1. 國家政策：《健康中國2030規(guī)劃綱要》；開展全民健身運動，加強體育鍛煉和保障健康生活方式；“加強“體醫(yī)融合”和“非醫(yī)療健康；
2. 辦公廳：《關于印發(fā)全民健身計劃 （2016—2020年）的通知》《關于加強全民健身場地設施建設 發(fā)展群眾體育的意見》；
3. 辦公廳印發(fā)《關于促進全民健身和體育消費推動體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，推動“體醫(yī)融合”，鼓勵醫(yī)院培養(yǎng)和引進運動康復師，開展運動促進健康指導；
4. 辦公廳《關于實施健康中國行動的意見》，發(fā)揮體育和醫(yī)療在疾病防控和健康促進方面的積極作用，建立以慢病防控和亞健康狀況改善為主的“體醫(yī)融合”工作新模式；
5. 《中治慢性病中長期規(guī)劃（2017-2025 年）》第三部分策略與措施中強調促進體醫(yī)融合，在有條件的機構開設運動指導門診，提供運動健康服務。
6. 《國民營養(yǎng)計劃（2017—2030 年）》強調“推進體醫(yī)融合發(fā)展。構建體醫(yī)融合模式，發(fā)揮運動干預在影響相關慢性病預防和康復等方面的積極作用”。
7. 地方政策：江蘇體育、衛(wèi)生兩大部門聯(lián)合發(fā)布《關于促進體醫(yī)融合發(fā)展的意見》；廣西《關于促進廣西“體醫(yī)融合、資源共享”實施意見（試行版）

建立健全職工健康檔案：建立健全<運動+醫(yī)療+治未病>多維職工健康數(shù)字檔案；為工會提供職工健康大數(shù)據(jù)及評估機制；提供健康預警及風險防控；為治未病提供數(shù)字依據(jù)和管理管理手段；

提供個性化的健康干預：針對每個職工的健康特性，匹配個性化的運動處方、營養(yǎng)處方、運動康復、心理調節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

職工智慧健康管理平臺：建立企事業(yè)單位“智慧健康監(jiān)測管理云平臺”，提供云健康管理軟件；為職工提供“體醫(yī)融合健康管理小程序”，實時監(jiān)測員工健康；為管理人員提供管理軟件，實時掌控員工健康狀態(tài)；

員工24小時健康遠程監(jiān)測管理： 可以為員工提供“可穿戴設備”，實現(xiàn)24小時健康監(jiān)測、風險評估預警、慢性病篩查管理等功能；

員工健康365服務計劃：員工365天智慧健康管理及云健康服務
1、健康管理師線上服務：針對職工健康問題，健康管理師可在線上提供在線咨詢、1對1健康指導方案、分配完成健康干預任務、針對慢性病提供改善計劃等全面健康服務；
2、線下健康管理師入駐：針對企業(yè)規(guī)模，可委派健康管理師入駐（或定期問診）等服務；

1、問：適用場景是什么？
答：大中小企業(yè)、各級及事業(yè)單位、學校、等；適用于工會組織、行政管理部門及員工體檢管理等。
2、問：建設周期多長？
答：25-30天
3、問：是否支持軟件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、問：是否為員工提供健康服務？
答：可提供上門健康管理師一對一服務；可提供員工一對一云健康服務和慢病管理計劃。