桶裝水代理商需要雇多少工人？
剛開始經(jīng)營時只需1—2人即可，剛開始主要工作是發(fā)名片發(fā)傳單，或者張貼海報，以及網(wǎng)絡(luò)營銷等，這些是主要工作，后期根據(jù)業(yè)務(wù)量增加配送員，然后增加業(yè)務(wù)員，然后增加話務(wù)員。如果盲目增加各種人員就有點浪費人工成本了，根據(jù)業(yè)務(wù)量安排人手。

開水店應(yīng)該做幾個品牌合適？
一個新開的水站剛開始多3個品牌就可以了。
多品牌有多品牌的好處，可以滿足不同客戶的需求。有偽需求，也有實需。多品牌涉及更大的庫房面積，更多管理成本，更多配送成本，更多的時間成本勞動成本，同時丟失部分性。就配送成本和旺季的時間成本來說，如果只經(jīng)營一個品牌，小面包車送貨，可以一次拉50桶水出門，跟著客戶訂水順序連續(xù)送水，沒有折返路線，沒有返空的情況，同時滿足中途新增客戶順道即送，不會出現(xiàn)某品牌不夠再次折返補貨現(xiàn)象，多次返空浪費的不僅是體力燃油更重要的是時間。管理成本更低。單一品牌的缺點，也確實會錯過某些客戶，這是事實，只有水站做大后，有的水站才會砍掉銷量低的品牌，剛開始多品牌經(jīng)營，也是可以理解的。

開一家水站哪些途徑可以招到配送員
請送水工可以去街上找外賣小哥或者快遞小哥，這是比較直接的找人方法，畢竟薪資還是會比送外賣快遞好些，然后外賣快遞小哥對當(dāng)?shù)匾埠苁煜ぃ静挥脤?dǎo)航，他們上手更快。另外方法就是張貼招聘廣告或者發(fā)朋友圈，求朋友轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，然后就是招聘網(wǎng)站了。
這個行業(yè)配送費用3.5元/桶，工人一天送100桶，工資還是很可觀的。所以還是好請人。

桶裝水配送 送水工薪資待遇淺談，留住員工其實很簡單
小編認為，老板應(yīng)該是大方的，應(yīng)該會換位思考，如果你是工人要多少錢一桶配送價，你才愿意幫老板送水，你如果幫老板送水一個月才掙3000元，你還愿意幫老板送嗎？其實留住員工很簡單，別人也有家庭需要養(yǎng)活，在你這里辛苦了換來可觀的收入，別人就愿意繼續(xù)工作，付出與收入不對等，別人肯定不愿意啊。
就重慶2024年工資來說，至少要給5000元以上的月薪。

加盟桶裝水配送行業(yè)缺點
一桶水有37斤，作為一個女性搬上搬下還是很累，男性一般能應(yīng)付。
第二 節(jié)假日休息少，小的節(jié)假日少會有休息，像教師節(jié) 建軍節(jié) 只能適當(dāng)休息上午半天。
第三 工作環(huán)境屬于戶外，如果開面包車送水還好，如果騎車送水那就風(fēng)雨交加，烈日炎炎，都要送水。當(dāng)然優(yōu)點就是比起沉悶守店工作（服裝店 洗衣店 餐飲店）還是更加的自由。
第四 開送水公司不能一夜暴富，當(dāng)然也不會虧得傾家蕩產(chǎn)。
第五 這個行業(yè)起步較難（不如餐飲 超市 開業(yè)就有人來消費），需要慢慢積累客戶。

代理桶裝水行業(yè)優(yōu)點：
桶裝水行業(yè)投資很小，基本無虧損
第二 可以庫房直接銷售，不用租門面還裝修門面，庫房通路即可。
第三 購置設(shè)備少，運輸工具，如 摩托車 面包車
第四 員工文化要求低（無文化要求），起步期不需要請工人
第五 經(jīng)營過程中無損耗，不像餐飲店 水果店 損耗較大。
第六 不用囤貨，無積壓。
第七 交易金額低 呆壞賬較少。
第八 覆蓋區(qū)域很廣方圓3-5km，因為是配送上門，只要賣家愿意送10km都可以做。（相比其他行業(yè)，你可以覆蓋更多的范圍和人群。餐飲商超店多覆蓋1km）。
第九 管理成本低：因為銷售的單品很少，人員也很少，所以相對單純。
第十 運營成本低（就是庫房成本，配送成本），營銷成本低（廠家補貼）