無地域單位全國可開設分公司，嚴格區(qū)域保護?。?！財務立核算、配整套章、分公司立賬戶、立開票、自主經(jīng)營、安全無風險。

于設計單位來說，如果想?yún)⑴c建筑工程的設計和施工，申請相應的設計資質(zhì)。雖然資質(zhì)一直在改革，但無論國家如何改革，建筑設計加盟分公司都是合法合規(guī)的，所以你大可放心，有資質(zhì)的施工分公司可以加盟分公司。那么如何選擇靠譜的建筑設計資質(zhì)分公司 1、分公司地域。 2、加盟的價格。 加盟價格是多少，建筑設計資質(zhì)的使用壽命，平均年價是多少。建筑設計加盟以我們總公司的名義，在他的當?shù)亟o他成立了一家分公司。這樣他的分公司就共享了我們總公司的所有資質(zhì)，業(yè)績，安許和人員。 3、公司實力。 資質(zhì)是向住建部門申請辦理或是整轉(zhuǎn)有帶資質(zhì)的公司得來的，加盟的都是，用原有資質(zhì)公司開分工公司，加盟需要多留意，現(xiàn)在市面上很多坑。

浙江名院，擁有建筑工程設計資質(zhì)，風景園林、市政工程乙級資質(zhì)及城市規(guī)劃乙級資質(zhì)。(建筑裝飾工程設計，建筑幕墻工程設計，輕型鋼結(jié)構(gòu)工程設計，建筑智能化工程設計，照明工程設計，消防施工工程設計)由于發(fā)展需要，現(xiàn)征尋的設計團隊合作加盟，愿意與設計團隊多方位合作可協(xié)商成立分院及分所。我院以服務為管理核心，將為的設計團隊提供一個高起點、的創(chuàng)業(yè)平臺，互惠雙贏，共圖發(fā)展。

我院是設計院，有十多年的沉淀發(fā)展，現(xiàn)擁有以下資質(zhì) 建筑設計，景觀設計，規(guī)劃設計，市政設計乙級， 以及集團旗下有，監(jiān)理建筑，市政監(jiān)理乙級 現(xiàn)有政策歡迎全國地市的設計團隊朋友開設分公司，共同發(fā)展。

立運營 分公司立運營，立核算，立財務，立賬戶，資金直接進分公司賬號，自己控制權(quán)；不用擔心工程資金問題 節(jié)約成本 一次性加盟不用每次上繳管理費用，以分公司方式運營公司不需要辦理資質(zhì)，不需要養(yǎng)相關(guān)人員，維護資質(zhì)等費用，節(jié)約運營成本 業(yè)績 總公司可以幫助分公司獲得更好的業(yè)績；總公司目前已經(jīng)擁有近百家加盟企業(yè)，工程案例眾多，有利于公司競標

建筑加盟好處 一、合作加盟成立分公司后，不用為了承接某個項目去花費很多錢，省事省力省錢。 二、加盟一方只需要交納一定的加盟費去成立分公司，之后就可以立經(jīng)營項目，自主的管理項目，實現(xiàn)財稅、資金雙自由，也不需要和被掛靠單位去維護關(guān)系。 三、加盟一方不需要很多的管理人員，也不需要養(yǎng)很多的資質(zhì)注冊人員，只需要加盟費用就可以使用資質(zhì)去進行投標，并且不管你有多少項目，加盟費用按年收取，和原來的模式相比優(yōu)惠很多。 四、成立分公司是一種新型的合作模式，合法且合規(guī)，掛靠是國家明令禁止的，一旦查處，合作雙方都會受到處罰。 五、加盟成立分公司是一種雙贏模式，而且雙方都可以積累業(yè)績，對以后的資質(zhì)升級更有幫助。

現(xiàn)誠邀設計院隊及個人合作加盟，可以單項合作或建立辦事處及分公司。 管理費取行業(yè)較低水平收取，可按包年計算，開發(fā)票，走賬，財務靈活。 可全國范圍內(nèi)做設計，全國開設分公司，自行控股，總公司不占股份、不抽成。 我公司有建筑行業(yè)，景觀，市政行業(yè)乙級，規(guī)劃乙級。

建筑加盟是指加入一個已有建筑品牌的網(wǎng)絡，成為該品牌的加盟商，并獲得該品牌的品牌授權(quán)、經(jīng)營支持和市場推廣等資源，以開展建筑業(yè)務。建筑加盟的好處包括可以分享品牌度和口碑、獲得總部的運營管理經(jīng)驗和技術(shù)支持、降低創(chuàng)業(yè)風險等。一般來說，建筑加盟需要繳納一定的加盟費、按照品牌要求進行裝修和設備采購，并按照總部的經(jīng)營標準和流程進行運營。建筑加盟適合那些想要從事建筑行業(yè)但沒有相關(guān)經(jīng)驗或想要減少創(chuàng)業(yè)風險的人。

我院具備設計資質(zhì)（建筑、景觀、市政行業(yè)乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級、公路乙級、測量乙級、造價乙級、水利行業(yè)丙級、勘察乙級、咨詢單位備案）。 規(guī)劃、公路馬上下來。 總院政策按行業(yè)較低管理費收取，按年收取管理費。 可全國范圍內(nèi)做設計，全國開設分公司，自行控股，總公司不占股份、不抽成。 分公司立經(jīng)營、立核算、財務立，可自行蓋章出圖，自主審圖，人員配備，以服務為管理核心。