由于E-SOP系統(tǒng)是對(duì)每個(gè)作業(yè)程序的控制點(diǎn)操作的優(yōu)化，這樣每個(gè)員工都可以根據(jù)sop作業(yè)指導(dǎo)書的相關(guān)規(guī)則來(lái)做事，了我們?nèi)粘９ぷ鞯倪B續(xù)性。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，關(guān)鍵在于成本的差異化。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，同等條件下企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也就是軟件的競(jìng)爭(zhēng)。軟件的差異化取決于細(xì)節(jié)的理解，都說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，正是這個(gè)道理，想要提高企業(yè)的運(yùn)行效率，sop具有很好的促進(jìn)作用。

ESOP的管理涉及起草/修訂、審查/批準(zhǔn)、發(fā)布、使用管理、存擋、廢棄等諸多環(huán)節(jié)，依靠傳統(tǒng)的打印/復(fù)印文件來(lái)進(jìn)行這一過(guò)程無(wú)疑是一項(xiàng)繁瑣的工作，尤其是當(dāng)大量ESOP需要進(jìn)行定期回顧性修訂的情況下，這樣的問(wèn)題尤其明顯。電子化ESOP可以在諸如更新提示、發(fā)布、存檔等方面提供自動(dòng)化的便利，并且提供了由立的控制點(diǎn)對(duì)ESOP進(jìn)行統(tǒng)一管理的可能性，在減輕各個(gè)使用部門管理負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也有利于消除各部門間管理水平臺(tái)能存在的差異。電子化ESOP可以有效地ESOP管理程序中各步驟、各部門工作的銜接。自動(dòng)化的特性可以很好地這種交流、溝通的效果和效率。由于計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的特點(diǎn)以及電子化簽名的使用，使得ESOP管理流程中的任何變動(dòng)都會(huì)留下痕跡，相對(duì)于傳統(tǒng)的ESOP而言，在依賴性方面也有很大提升。此外電子化的ESOP要檢索、統(tǒng)計(jì)的便捷性方面也明顯比傳統(tǒng)ESOP具有優(yōu)勢(shì)。

各種廠家在生產(chǎn)制造的時(shí)候，難免會(huì)生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品，就需要人工來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程記錄與數(shù)據(jù)記錄。但人工畢竟是人工，也很有可能會(huì)造成錯(cuò)誤誤差報(bào)告，人工成本也會(huì)增高，機(jī)器就不一樣了。假如使用的是我們的ESOP系統(tǒng)，錯(cuò)誤率就能夠大大降低，甚至沒(méi)有。因?yàn)樗軌蚣皶r(shí)發(fā)現(xiàn)物料的變動(dòng)并且錄入，實(shí)時(shí)展現(xiàn)數(shù)據(jù)。

1、ESOP電子作業(yè)指導(dǎo)書 2、安燈系統(tǒng) 3、電子看板 4、智能數(shù)據(jù)采集 5、設(shè)備管理系統(tǒng) 6、QC管理、檢修系統(tǒng) 7、BI 數(shù)據(jù)分析 8、和ERP,OA,MES,PLM接口 9、文檔管理系統(tǒng) 10 、擴(kuò)充：培訓(xùn)系統(tǒng)，刷臉系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)，廣播系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng),質(zhì)量反追溯系統(tǒng)、靜電監(jiān)控系統(tǒng)、工時(shí)采集系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)亮燈分揀系統(tǒng)

設(shè)備點(diǎn)檢電子看板： 1、點(diǎn)擊設(shè)備信息：查看設(shè)備履歷表； 2、點(diǎn)擊維修保養(yǎng)：登錄界面—授權(quán)維修技術(shù)人員登錄進(jìn)入；填寫文字內(nèi)容維修記錄； 提交后更新后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。查看新維修保養(yǎng)記錄。 3、點(diǎn)擊維修保養(yǎng)：登錄界面—授權(quán)維修技術(shù)人員登錄進(jìn)入；查看設(shè)備異常統(tǒng)計(jì)表

經(jīng)過(guò)多年技術(shù)開發(fā)與市場(chǎng)調(diào)研，公司逐步發(fā)現(xiàn)“滿足客戶的差異化以及持續(xù)發(fā)展變化的需求”是當(dāng)前通用管理軟件迫切需要變革的趨勢(shì)，為突破傳統(tǒng)軟件的局限，以達(dá)到客戶的要求，公司特研發(fā)一套開發(fā)平臺(tái)--“鑫北斗全業(yè)務(wù)管理軟件定制開發(fā)平臺(tái)”。

在全體成員的努力中，公司正以服務(wù)客戶、幫助客戶完善企業(yè)管理、提升競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為廣大的客我戶提供為完善的，的解決方案和軟件產(chǎn)品，為客戶發(fā)展插上騰飛發(fā)翅膀

員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議選出代表或設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，代表員工持股計(jì)劃持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利。員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以員工持股計(jì)劃的名義開立證券交易賬戶。員工持股計(jì)劃持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn)，員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)不得將委托財(cái)產(chǎn)歸入其固有財(cái)產(chǎn)。員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進(jìn)行清算的，委托財(cái)產(chǎn)不屬于其清算財(cái)產(chǎn)。

標(biāo)的股票的權(quán)益由員工享有；在符合員工持股計(jì)劃約定的情況下，該權(quán)益可由員工自身享有，也可以轉(zhuǎn)讓、繼承。員工通過(guò)持股計(jì)劃獲得的股份權(quán)益的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，可以依據(jù)員工持股計(jì)劃的約定行使；參加員工持股計(jì)劃的員工離職、退休、死亡以及發(fā)生不再適合參加持股計(jì)劃事由等情況時(shí)，其所持股份權(quán)益依照員工持股計(jì)劃約定方式處置。