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武侯區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

更新時(shí)間:2025-09-30 [舉報(bào)]

35歲的財(cái)務(wù)人員遇到職場(chǎng)危機(jī)該怎么辦?

1、重新規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

35歲左右,除了年齡問題,隨著競(jìng)爭(zhēng)力的提高,這些人的危機(jī)感也越來越大。如果你不重新規(guī)劃你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,你很快就會(huì)被別人取代。

特別是在人工智能時(shí)代的影響下,這類工作人員應(yīng)盡快規(guī)劃自己的未來發(fā)展,如提高自己,轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)人員。,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,然后按照自己的計(jì)劃逐步嚴(yán)格執(zhí)行,以提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)地位。

二是積極轉(zhuǎn)型。

如今,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展越來越快。目前,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師已經(jīng)飽和。隨著時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為管理會(huì)計(jì)也是未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。如果你想在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,你應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)型,這將給你更大的優(yōu)勢(shì)。此時(shí),為了在未來有更好的發(fā)展,建議您現(xiàn)在開始積極轉(zhuǎn)型升級(jí),學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí),這對(duì)您未來的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。

3、提高你的水平。

作為會(huì)計(jì)師,你始終保持積極的學(xué)習(xí)思想,會(huì)計(jì)行業(yè)的政策不斷變化。因此,會(huì)計(jì)師不斷獲得新的知識(shí)和新的工作技能,以改變政策的步伐,無論哪個(gè)職位和高度。

一些財(cái)務(wù)人員會(huì)覺得自己年紀(jì)大了,記憶力和學(xué)習(xí)能力都不如以前了,學(xué)習(xí)會(huì)比較困難,所以他們一直在努力學(xué)習(xí)。事實(shí)上,無論年齡如何,只要你有學(xué)習(xí)的動(dòng)力,始終保持在和平時(shí)期思考危險(xiǎn)的意識(shí),從而迫使自己更加努力地堅(jiān)持下去。

如何成為合格出納?

1.工作不能大意。

我相信大家都很清楚,出納的工作涉及到資金的會(huì)計(jì)。企業(yè)會(huì)計(jì)等事項(xiàng),所以我們認(rèn)真工作。小心,不要錯(cuò)。特別是對(duì)于次擔(dān)任出納的人來說,要擺脫的是他們粗心的舊問題,可以在工作中冷靜下來。小心,以確保所處理的會(huì)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏。如果在工作過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤,原始憑證的金額與審核金額不一致,作為出納,穩(wěn)定情緒,不要恐慌,同時(shí)仔細(xì)檢查錯(cuò)誤在哪里,我相信問題很快就會(huì)解決。

2.多思考。

除了日常的固定會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的基本工作,由于企業(yè)的業(yè)務(wù)需要,出納不可避免地會(huì)接觸到很多新的工作事務(wù)讓你負(fù)責(zé)和處理,畢竟,新事務(wù)不太了解,所以我們多思考,遇到不了解同事或領(lǐng)導(dǎo),然后進(jìn)行下一個(gè)計(jì)劃。

同時(shí),作為一名出納,在向他人詢問問題時(shí),除了記住事務(wù)的技巧和做法外,你還需要拿起筆記,寫下要注意的要點(diǎn),總結(jié)更多的經(jīng)驗(yàn),以避免將來再次出錯(cuò)。

3.管理資金。

出納員之一的工作是管理企業(yè)的資金。在這方面,作為一名出納,你特別注意,一旦資金出現(xiàn)問題,就會(huì)減少。更多的人會(huì)調(diào)查你自己的頭。因此,為了不發(fā)生類似的問題,我們清楚地清點(diǎn)企業(yè)的資金,做好會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì),確保自己的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),與企業(yè)的數(shù)量一致。

4.不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。

除了日常工作事務(wù),如果你想成為一名合格的出納,你還需要充實(shí)自己,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),以進(jìn)一步提高你的能力。提高你的工作效率,你的職業(yè)道路就會(huì)更進(jìn)一步。

會(huì)計(jì)師離職前需要做什么?

一是及時(shí)變更稅務(wù)信息。

如果你是一家公司的會(huì)計(jì)師,由于其他原因,你真的不想這樣做,并要求離開。如果您是企業(yè)稅務(wù)人員或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,要做的是及時(shí)到稅務(wù)局辦理稅務(wù)信息變更手續(xù)。

你知道,如果會(huì)計(jì)人員不注意這一點(diǎn),也不處理稅務(wù)信息的變更,雖然你已經(jīng)離開很多年了,但如果原公司有財(cái)務(wù)問題,責(zé)任會(huì)追究你的頭,一切都?xì)w因于你沒有做好離職交接工作。

其次,如果原公司因稅務(wù)問題被列入稅務(wù)系統(tǒng)黑名單,會(huì)計(jì)人員也會(huì)受到影響。一旦原公司涉及偷稅漏稅等違法行為,原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也會(huì)參與其中,嚴(yán)重影響您未來的職業(yè)道路。

因此,一旦原公司在會(huì)計(jì)問題上出現(xiàn)問題,你承擔(dān)一定的責(zé)任。因此,為了完全拋開關(guān)系,應(yīng)該做好交接。

二、簽署交接單。

如果會(huì)計(jì)師真的想離開企業(yè),如之前涉及文件需要做好交接工作,同時(shí)有第三人監(jiān)督檢查,當(dāng)交接雙方和監(jiān)督檢查交接文件后,交接雙方在文件上簽字確認(rèn),證明雙方已經(jīng)交接工作,這是交接工作的憑證。

在所有行業(yè)中,會(huì)計(jì)可以說是離職交接工作中嚴(yán)格、繁瑣的職業(yè)崗位。涉及的交接工作也很多,如會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿科目余額、詳細(xì)分類賬、印章票據(jù)、納稅資料等。這些工作需要會(huì)計(jì)一一核對(duì),然后完成交接,才能安心離開原公司。

一般來說,會(huì)計(jì)人員的工作交接并不容易。交接時(shí)注意相關(guān)問題,檢查后離開公司,避免不必要的麻煩。

會(huì)計(jì)應(yīng)該知道什么財(cái)務(wù)知識(shí)?

新成立的公司,會(huì)計(jì)師要做什么?

對(duì)于新注冊(cè)的公司,除業(yè)務(wù)外,如各種賬簿、稅務(wù)財(cái)務(wù)事項(xiàng)處于初始化狀態(tài),因此,你要做的是幫助企業(yè)完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度,確定企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。

建立相應(yīng)的賬簿。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,新注冊(cè)公司依法設(shè)立相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來說,公司的賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。

其中,備查賬簿是一種具有輔助性質(zhì)的賬簿,不需要企業(yè)建立。因此,公司可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇性地設(shè)置,這不是強(qiáng)制性的要求。

每月會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)流程是怎樣的?

無論是舊公司還是新成立的公司,作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,他們每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,這只是從初始憑證到終報(bào)表的整個(gè)過程。需要注意的是,當(dāng)整個(gè)會(huì)計(jì)過程完成后,會(huì)計(jì)師還需要向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。

除按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外,還能設(shè)立其他賬簿嗎?

事實(shí)上,這個(gè)問題是不可能的。未經(jīng)法律允許,企業(yè)和會(huì)計(jì)人員擅自設(shè)立其他賬簿是違法的。作為一名會(huì)計(jì)師,我們知道這一點(diǎn)的后果。我們應(yīng)該始終成為一名合格的會(huì)計(jì)師,遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,不得擅自設(shè)立賬戶。

1.了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域,確定求職方向。

會(huì)計(jì)畢業(yè)生在找工作時(shí),需要非常清楚個(gè)人求職的方向是什么?建議各位朋友:

,了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的各種信息。你可以通過互聯(lián)網(wǎng)搜索。咨詢老年人。姐姐或老師來了解你的偏好。確定你的求職方向。

一般求職方向包括國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)崗位、私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位、合資企業(yè)會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)事務(wù)所會(huì)計(jì)崗位等。

2.個(gè)人優(yōu)勢(shì),提高晉升能力。

在求職過程中,學(xué)會(huì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)尤為重要。雖然你沒有實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn),但你可以專注于你的技能和實(shí)力。

如果你想進(jìn)入四大工作,你應(yīng)該了解四大人才招聘的具體要求。四大學(xué)生更注重應(yīng)屆畢業(yè)生的商務(wù)英語(yǔ)能力。因此,在求職過程中,應(yīng)注重個(gè)人商務(wù)英語(yǔ)的實(shí)際能力,以贏得人力資源部的青睞!

小編有話要說:個(gè)人優(yōu)勢(shì),其實(shí)就是提高個(gè)人晉升能力,提高通過面試的機(jī)會(huì)。

3.創(chuàng)作有吸引力的簡(jiǎn)歷。

對(duì)于會(huì)計(jì)畢業(yè)生來說,簡(jiǎn)歷是否有吸引力至關(guān)重要。一份好的簡(jiǎn)歷可以成為你的獎(jiǎng)勵(lì)。制作簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)注意:

1.原則:簡(jiǎn)潔大方,學(xué)會(huì)用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。

2.技能:根據(jù)不同的工作要求制作簡(jiǎn)歷。例如,在小企業(yè)工作時(shí),應(yīng)個(gè)人工作能力;在四大申請(qǐng)中,應(yīng)個(gè)人學(xué)習(xí)能力和能力強(qiáng)的特點(diǎn)。

會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向是什么?

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作:辛苦復(fù)雜,但卻是一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)。

2.國(guó)企事務(wù)單位工作:提高個(gè)人能力,發(fā)展前景廣闊。

3.私營(yíng)企業(yè)工作:提高會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力,積累更多業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

如何判斷自己是否適合會(huì)計(jì)行業(yè)的工作?

1.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。

這是會(huì)計(jì)師介紹的基本的原則之一。事實(shí)上,這也是做好每一行和每一頁(yè)事情的基本原則之一。會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性的重視不亞于期間計(jì)算全額減免和津貼的緊張性。這個(gè)比喻可能不夠合適,但數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人員來說非常重要。沒有原始數(shù)據(jù),就無法預(yù)算和推測(cè)下一季度或明年的現(xiàn)金流量。數(shù)據(jù)不全面,根本無法預(yù)測(cè)。平時(shí)記錄的銀行賬單、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的每一個(gè)數(shù)據(jù)都需要達(dá)到準(zhǔn)確的水平。一個(gè)小數(shù)點(diǎn)可能會(huì)毀了會(huì)計(jì)師,獲得完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

2.原則性

哪些可以做,哪些不能做,哪些可以直接報(bào)銷,哪些不能,哪些需要程序,哪些需要補(bǔ)充信息,哪些可以直接提交,哪些錢還沒有撥出,哪些需要先預(yù)付,等等,其他部門可能會(huì)覺得有這么多的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,不能整合,如果你不按照規(guī)則和程序工作,那么在記錄或注冊(cè)會(huì)計(jì)科目時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,作為一個(gè)的會(huì)計(jì)師,事實(shí)上,當(dāng)其他部門的同事感到困惑時(shí),他們需要做出一定的解釋,根據(jù)實(shí)際情況,根據(jù)具體事務(wù)給出業(yè)務(wù)處理方法的解釋。

3.全局觀

這一觀點(diǎn),特別是作為財(cái)務(wù)管理,是不可或缺的,公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要現(xiàn)金流,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制和評(píng)估范圍,需要考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),如果項(xiàng)目啟動(dòng)資金不足,如何籌集資金,同時(shí)需要承擔(dān)一定的債務(wù),公司有這樣的償付能力,或者如果項(xiàng)目虧損會(huì)影響公司的經(jīng)營(yíng),這需要會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)給出一定的數(shù)據(jù)供決策者決定。

因此,作為一名會(huì)計(jì)師,可以比較一下自己是否有以上幾點(diǎn)。

在這個(gè)年齡段,這是一個(gè)剛畢業(yè)進(jìn)入工作場(chǎng)所,然后逐漸成熟的階段。建議在這個(gè)階段完成,無論是選擇繼續(xù)前進(jìn)還是中途轉(zhuǎn)型。因?yàn)榍啻菏菉^斗的資本,一旦你錯(cuò)過了它,你就不能再回頭了。

因此,剛從校園進(jìn)入工作場(chǎng)所,明確自己的方向是非常重要的,明確好的方向,然后慢慢沉淀自己,在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)腳跟,這是目前需要做的事情。會(huì)計(jì)師關(guān)心的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。雖然他們一開始可能沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),但這并不重要。保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),將所學(xué)到的理論知識(shí)融入實(shí)踐,努力積累經(jīng)驗(yàn)和聯(lián)系。一般來說,工作任務(wù)并不重要。除了留給新人來適應(yīng)工作外,其他時(shí)間還可以用來贏得證書,進(jìn)一步豐富自己。

30-35歲。

在這個(gè)年齡段,可以說你在會(huì)計(jì)領(lǐng)域積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。你已經(jīng)適應(yīng)了社會(huì),在體力、精神、能力等方面都處于。所以,在職業(yè)目標(biāo)方面,你應(yīng)該確定你的終目標(biāo),并選擇一個(gè)方向來努力工作。為了穩(wěn)定,你可以專注于你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,并在3~5年內(nèi)成為一名的會(huì)計(jì)師;為了發(fā)展,你可以選擇跳槽到更高的職位,或會(huì)計(jì),或?qū)徲?jì)。

當(dāng)然,僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)你的終目標(biāo)是不夠的。建議利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己,如多讀書,申請(qǐng)相應(yīng)的職稱考試。只有豐富個(gè)人經(jīng)驗(yàn),提高實(shí)力,我們才能走得更遠(yuǎn)!

40歲+

在40歲以后的這個(gè)年齡段,職業(yè)方向基本上已經(jīng)完全確定,甚至你也成為了公司部門的。因?yàn)榭紤]到一定的年齡和照顧家庭,你不能隨便換工作。在這個(gè)時(shí)候,擁有一份收入穩(wěn)定的工作是重要的。如果你已經(jīng)到了管理層,你可以退到前線,然后更多地關(guān)注管理部門,培養(yǎng)新人,人際交往,甚至憑借自己的經(jīng)驗(yàn),你可以上升到另一個(gè)層次,成為會(huì)計(jì)講師或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

每個(gè)成功人士背后都有自己的職業(yè)規(guī)劃,所以要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),重要的是建議一個(gè)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃建立后,明確目標(biāo),按計(jì)劃走,這樣你走的每一步都不會(huì)感到困惑。

能力1:快速理解能力。

不要認(rèn)為會(huì)計(jì)是每天努力工作的工作。當(dāng)涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí),你與各部門甚至其他企業(yè)其他企業(yè)進(jìn)行溝通。雖然作為一名會(huì)計(jì),你不需要了解公司的新項(xiàng)目,但因?yàn)樗婕暗焦镜氖杖牒椭С觯灰憷斫?,理解就能更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄。

雖然你只是一名會(huì)計(jì)師,但你也應(yīng)該提高你的個(gè)人理解和接受能力。當(dāng)你接觸到新事物和新產(chǎn)品時(shí),加快你的理解能力可以有效地提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率,而不是完全盲目,不知道如何開始。

能力二:法律意識(shí)能力。

作為會(huì)計(jì)師,我們不僅要學(xué)會(huì)計(jì)算,還要了解相關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)。特別是《合同法》和《勞動(dòng)合同法》,現(xiàn)在很多公司在簽訂合同時(shí)都會(huì)帶來財(cái)務(wù),主要是為了審查合同的金額和利益。會(huì)計(jì)師應(yīng)該有合同意識(shí),以知道如何保護(hù)自己的利益。對(duì)于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)師不僅要?jiǎng)?chuàng)造利益,還要保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

能力三:發(fā)展管理思維能力。

除非你只想一輩子做一個(gè)未知的小會(huì)計(jì),否則要及時(shí)擺脫會(huì)計(jì)的角色,從公司的戰(zhàn)略和管理的角度來看待問題,對(duì)公司和行業(yè)發(fā)展的整體思考是非常必要的。當(dāng)然,這并不意味著會(huì)計(jì)師參與公司的運(yùn)營(yíng)或管理,老板當(dāng)然是不允許的。相反,在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告中,我們可以從公司的整體角度來思考更多的問題。除了創(chuàng)造性的想法外,通過管理會(huì)計(jì)等課程來發(fā)展自己的管理思維方式也是一種方式。

能力四:溝通、表達(dá)能力。

在工作場(chǎng)所,與他人溝通是不可避免的,包括會(huì)計(jì),所以學(xué)習(xí)如何與他人溝通,提高他們的語(yǔ)言表達(dá)能力已經(jīng)成為會(huì)計(jì)師進(jìn)入工作場(chǎng)所的必修課。有些人會(huì)問,會(huì)計(jì)工作需要溝通什么?

事實(shí)上,會(huì)計(jì)需要每天報(bào)告更多的工作,如:向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告,向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)您的想法和意見;需要與同事溝通,協(xié)調(diào)工作內(nèi)容,完成工作交接;需要與同事溝通、發(fā)票報(bào)銷、工資核算、費(fèi)用申請(qǐng)等。;還需要與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商局等單位的工作人員溝通,處理各種賬單。

如果你不善于表達(dá),溝通能力差,你說的話就很難理解,這將大大降低工作效率,甚至可能導(dǎo)致工作錯(cuò)誤。

其次,提高你的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力也很重要。例如,一些會(huì)計(jì)師在一家外國(guó)公司工作。如果他們根本不懂英語(yǔ),他們將遭受的損失。他們是說他們達(dá)到水平。只要他們學(xué)會(huì)了基礎(chǔ),就不會(huì)給日常工作處理帶來障礙。

來到這里,有些人會(huì)覺得當(dāng)會(huì)計(jì)師還需要有這么多的能力,身心疲憊,但小化妝告訴你,沒有人想成為會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)小金融家,如果你想做一些擴(kuò)大其他能力,你的職位可以越來越高。

公司注冊(cè)資本實(shí)收后可取出。一般來說,公司注冊(cè)時(shí),應(yīng)在銀行開立兩次賬戶。次是驗(yàn)資賬戶,第二次是公司的基本賬戶。驗(yàn)資賬戶驗(yàn)資后取消,但基本賬戶用于公司資金的出入和結(jié)算。一般來說,注冊(cè)完成后,注冊(cè)資本進(jìn)入基本賬戶,可以提取使用。具體解釋是,剛注冊(cè)公司時(shí),應(yīng)將其存入銀行驗(yàn)資賬戶,讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具驗(yàn)資報(bào)告,然后辦理工商登記手續(xù)。在此期間,注冊(cè)資本被凍結(jié)。這些程序完成后,可以開立基本賬戶,將資金從驗(yàn)資賬戶轉(zhuǎn)移,公司可以正常使用注冊(cè)資本。

取出營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)資本需要多長(zhǎng)時(shí)間?

注冊(cè)資本只能在貴公司全部注冊(cè)后取出。時(shí)間約為30個(gè)工作日,但不能一次性取出。(這是非法的)。只要用于公司的正常運(yùn)營(yíng),資金可以隨時(shí)使用。如果沒有合適的理由,大額點(diǎn)的轉(zhuǎn)移將受到限制,也可能被工商部門認(rèn)定為抽逃資金,因此盡量不要大額轉(zhuǎn)移。

1.注冊(cè)資本是公司股東對(duì)公司的投資;

2.注意的是,注冊(cè)資出注冊(cè)資本的前提是用于公司經(jīng)營(yíng)。股東不能取出注冊(cè)資本,或者用于與公司經(jīng)營(yíng)無關(guān)的其他事項(xiàng),否則是非法撤回資金;

3.如果取出注冊(cè)資本,會(huì)計(jì)會(huì)在賬面上做出明確反應(yīng),不得取出去向不明的資金。當(dāng)然,在現(xiàn)實(shí)中,小額注冊(cè)資本的去向是未知的,這在小企業(yè)中也很常見。但是,數(shù)百萬或數(shù)千萬的大額資本,如未知的去向,是一個(gè)很大的麻煩。

1、雙流益進(jìn)教育怎么樣?
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