人力資源服務(wù)許可證的事中事后監(jiān)管措施
1.在開(kāi)展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開(kāi)查處結(jié)果。
2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對(duì)失信主體開(kāi)展聯(lián)合懲戒。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)原取得的《人力資源服務(wù)許可證》，如許可證載明的法人、地址等內(nèi)容無(wú)變更的，可在許可證有效期滿(mǎn)后辦理登記備案，如許可證載明的內(nèi)容已變更的，應(yīng)按規(guī)定辦理登記備案。

人力資源管理師報(bào)名條件是什么
人力資源管理師按級(jí)別劃分“人力資源管理師”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。