公司的形象正如人的“面子”，公司有一面好的形象墻，就讓公司顯的很正規(guī)，給人很可信的感覺。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。
但是文化墻的裝修還是有很大的學(xué)問的，需要根據(jù)每個公司的特色做出符合公司格調(diào)的文化墻，而不是隨便找個模板往上套，做出的東西千篇一律。
那么，應(yīng)該如何設(shè)計出好看又有創(chuàng)意的文化墻呢？

企業(yè)文化“墻”，一定要是墻嗎？
答案是否定的，不同的工作場景自然有不同的空間表達。文化墻是借辦公環(huán)境和空間對企業(yè)文化進行表達和傳播。園區(qū)、辦公樓、門、窗、樓梯、會議室、公共空間、工位、走道等都可以是“文化”的“墻”，一段樓梯、幾根柱子都可以成為文化墻的載體。

，展示企業(yè)的發(fā)展過程，企業(yè)從初的激情和艱辛到不斷上升的努力和榮譽的發(fā)展過程，被及時銘記在每一個員工的心中，可以增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。
第二，展示企業(yè)榮譽，一個榮譽的背后，可能是無數(shù)次的失敗和改正，也可能是無數(shù)次的日日夜夜的戰(zhàn)斗。一枚獎牌，一座獎杯，既是對努力的致敬，也是對成長的贊美。這不僅是一個成就，也是一個全新開始的更高起點。
第三，展示企業(yè)愿景，每個人都有自己的理想和目標，企業(yè)更是如此。企業(yè)未來的目標是讓每一個團隊的每一個成員時刻感受到動力和凝聚力，讓團隊的每一個成員看到進步和希望。這樣員工就能感覺到每天都很充實，被鼓勵前進。