為貫徹落實(shí)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》（人社部發(fā)[2019]90號(hào)）和《河南省人民辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》，2020年度規(guī)范性專項(xiàng)職業(yè)能力技能鑒定考試在總部企業(yè)基地技能鑒定中心開考：中醫(yī)康復(fù)理療技術(shù)已于8月9日準(zhǔn)時(shí)開考， 師將于9月9日準(zhǔn)時(shí)鑒定考核。
專項(xiàng)職業(yè)能力證書是 由人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督指導(dǎo)，技能鑒定中心考核鑒定，對(duì)通過考試的人員，制作并頒發(fā)專項(xiàng)能力的證書，并通過“ 河南省國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)查詢，，規(guī)范。
隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的大力發(fā)展，特別是人力資源開發(fā)的不斷推進(jìn)，我國(guó)專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)與鑒定事業(yè)正在顯現(xiàn)出美好的前景。這一方面是由于專項(xiàng)職業(yè)能力的承擔(dān)著數(shù)量大，隨著專項(xiàng)職業(yè)能力證書性、實(shí)用性社會(huì)地位的加強(qiáng)，其參訓(xùn)、參考的人員數(shù)量將會(huì)有大幅度提升;另一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大力發(fā)展，特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)達(dá)，所包含的職業(yè)中對(duì)專項(xiàng)職業(yè)能力人員的需求將與日俱增。因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)的用工需求并不于高技能人才，而且還需要大量訓(xùn)練有素的專項(xiàng)技能者。顯然，我國(guó)多元化的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式為專項(xiàng)職業(yè)能力者提供了更加廣闊的就業(yè)空間。預(yù)計(jì)在‘十三五’期間，我國(guó)專項(xiàng)職業(yè)能力型隊(duì)伍發(fā)展將會(huì)逐步走出低谷，而成為國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)資格考核中的重要參與力量。其具備的優(yōu)勢(shì)可分為以下幾點(diǎn):
　　(1)具有實(shí)操優(yōu)勢(shì)。不限文憑，只看一技之長(zhǎng)。由于專項(xiàng)職業(yè)能力人才具有一技之長(zhǎng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，因此，他們將在我國(guó)大力需求初級(jí)技能人才隊(duì)伍中占有重要地位，而且其所具有的實(shí)操優(yōu)勢(shì)，將很快把他們推向企業(yè)生產(chǎn)的重要崗位。
　　(2)具有數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)。由于我國(guó)勞動(dòng)力資源充沛，在各地參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定的人員中，僅農(nóng)民工就占去了65%，而農(nóng)民數(shù)量在總?cè)丝谥械恼急雀哌_(dá)70%。一項(xiàng)就可以形成浩浩蕩蕩的專項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定隊(duì)伍。
　　(3)具有后發(fā)優(yōu)勢(shì)。雖然專項(xiàng)職業(yè)能力人才在技術(shù)素質(zhì)上遠(yuǎn)落于職業(yè)技能人才，但是因其較早的進(jìn)入規(guī)范化的職業(yè)訓(xùn)練程序，因此當(dāng)他們一旦走上正式職業(yè)崗位后，其適應(yīng)性和勝任力會(huì)遠(yuǎn)高出于其前任的工作表現(xiàn)，并能在定期繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷掌握更高新的技術(shù)，后發(fā)之勢(shì)不可估量。
　　(4)具有新技能開發(fā)優(yōu)勢(shì)。由于新技能成長(zhǎng)為新的職業(yè)類別需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)日，而專項(xiàng)職業(yè)技能已具備初級(jí)職業(yè)形態(tài)，并且較早經(jīng)過了規(guī)范化開發(fā)，因此，他將比其他職業(yè)類型更具備發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有些專項(xiàng)職業(yè)能力涉及的較新職業(yè)，也更容易早日進(jìn)入國(guó)家職業(yè)分類大典而成為職業(yè)家族中的又一新成員。
二、專項(xiàng)職業(yè)能力考核的必要分析
　　社會(huì)對(duì)專項(xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)與認(rèn)證工作認(rèn)知度不夠高主要是的人力資源管理者還存有職業(yè)、工種、崗位的概念，在實(shí)際生產(chǎn)中能夠恰當(dāng)?shù)暮狭ε渲脛趧?dòng)力。新進(jìn)入此項(xiàng)領(lǐng)域工作的人，他們只認(rèn)可職業(yè)大典中職業(yè)的概念，不了解職業(yè)所包含的工種甚至崗位的內(nèi)涵。有相當(dāng)多的職業(yè)的職業(yè)活動(dòng)范圍和技能范圍不是一個(gè)人所能勝任的。他們一輩子只是做這個(gè)職業(yè)中的某個(gè)工種或者崗位就能以維持生計(jì)，這就是單項(xiàng)能力，現(xiàn)在稱為專項(xiàng)職業(yè)能力。專項(xiàng)職業(yè)能力的建設(shè)和發(fā)展，有利于我國(guó)在推行職業(yè)資格下放中，滿足社會(huì)各行業(yè)從業(yè)人員的鑒定需求。整體看來，專項(xiàng)職業(yè)能力的開發(fā)與研究，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行新領(lǐng)域和已有領(lǐng)域的從業(yè)人員給予充分的認(rèn)可;它不僅推動(dòng)了數(shù)以萬計(jì)的農(nóng)民工、下崗者、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、再就業(yè)問題的解決，而且進(jìn)一步規(guī)范了尚未納入國(guó)家職業(yè)分類大典的社會(huì)行的高科技的、分散的、傳統(tǒng)的、民族的、初級(jí)形態(tài)的職業(yè)性技能，使得它們通過開發(fā)變得更加科學(xué)化、更加合理、也更加完善;它不僅體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程對(duì)職業(yè)領(lǐng)域帶來的影響，同時(shí)也標(biāo)志著我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展正在進(jìn)入一個(gè)以現(xiàn)代技能為基點(diǎn)的歷史新時(shí)期。
　在我國(guó)，隨著現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，每年城鄉(xiāng)就業(yè)人員增量已經(jīng)突破2000萬，其中800萬為農(nóng)村富余勞動(dòng)力，600萬為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。由于歷史的原因，800萬農(nóng)村就業(yè)大軍中的絕大部分人并不具備技能，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員也面臨著就業(yè)技能的短缺問題。這種狀況為他們?nèi)谌肷鐣?huì)，尋求的就業(yè)崗位帶來困難。
　　就我區(qū)就業(yè)大軍中，少有500萬人呈待就業(yè)狀態(tài)，開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，讓他們從單一的技能著手，逐步的分留至各行業(yè)崗位上是專項(xiàng)職業(yè)能力的重要特點(diǎn)。
　　 (專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目培訓(xùn)網(wǎng))整合多地市場(chǎng)，與多家企業(yè)簽署合作協(xié)議，利用蒙知教育公司的自身資源，為各地大中型企業(yè)提供經(jīng)過培訓(xùn)且持有專項(xiàng)職業(yè)能力人員，讓他們步入就業(yè)崗位，為推動(dòng)我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)做出貢獻(xiàn)。
　　四、什么是專項(xiàng)職業(yè)能力?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力是指小的、可就業(yè)的、具有一定技術(shù)含量的職業(yè)技能單元。
　　五、什么是專項(xiàng)職業(yè)能力考核?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力考核是在職業(yè)技能鑒定工作中，針對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員職業(yè)能力比較單一而開發(fā)的一項(xiàng)考核鑒定。
　　六、專項(xiàng)職業(yè)能力考核的對(duì)象包括哪些人員?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力考核的對(duì)象為下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他社會(huì)人員，以及各行各業(yè)的高技能人才。適用于社會(huì)從業(yè)人員廣、職業(yè)技能單一、經(jīng)過短期培訓(xùn)可以掌握的職業(yè)崗位。
　　七、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的效力是什么?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力證書是勞動(dòng)者熟練掌握并應(yīng)用某項(xiàng)實(shí)用職業(yè)技能的證明，表明勞動(dòng)者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的專項(xiàng)職業(yè)能力證書表明了證書持有人掌握某職業(yè)崗位特技術(shù)能力和水平，是國(guó)家職業(yè)資格證書的重要組成部分，該證書通用。
在我國(guó)，隨著現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，每年城鄉(xiāng)就業(yè)人員增量已經(jīng)突破2000萬，其中800萬為農(nóng)村富余勞動(dòng)力，600萬為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。由于歷史的原因，800萬農(nóng)村就業(yè)大軍中的絕大部分人并不具備技能，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員也面臨著就業(yè)技能的短缺問題。這種狀況為他們?nèi)谌肷鐣?huì)，尋求的就業(yè)崗位帶來困難。
　　就我區(qū)就業(yè)大軍中，少有500萬人呈待就業(yè)狀態(tài)，開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，讓他們從單一的技能著手，逐步的分留至各行業(yè)崗位上是專項(xiàng)職業(yè)能力的重要特點(diǎn)。
四、什么是專項(xiàng)職業(yè)能力?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力是指小的、可就業(yè)的、具有一定技術(shù)含量的職業(yè)技能單元。
　　五、什么是專項(xiàng)職業(yè)能力考核?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力考核是在職業(yè)技能鑒定工作中，針對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員職業(yè)能力比較單一而開發(fā)的一項(xiàng)考核鑒定。
　　六、專項(xiàng)職業(yè)能力考核的對(duì)象包括哪些人員?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力考核的對(duì)象為下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他社會(huì)人員，以及各行各業(yè)的高技能人才。適用于社會(huì)從業(yè)人員廣、職業(yè)技能單一、經(jīng)過短期培訓(xùn)可以掌握的職業(yè)崗位。
　　七、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的效力是什么?
　　專項(xiàng)職業(yè)能力證書是勞動(dòng)者熟練掌握并應(yīng)用某項(xiàng)實(shí)用職業(yè)技能的證明，表明勞動(dòng)者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的專項(xiàng)職業(yè)能力證書表明了證書持有人掌握某職業(yè)崗位特技術(shù)能力和水平，是國(guó)家職業(yè)資格證書的重要組成部分，該證書通用。</a>

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